新媒体时代高校辅导员开展大学生党建工作的探索与创新

高校辅导员作为大学生思想政治教育队伍的重要组成部分,是组织、开展、实施大学生党建的重要抓手。当下辅导员开展党建工作面临着学生理想信念受到冲击、传统党建平台优势地位丧失、教育内容与形式滞后、辅导员自身理论不足等现实困境。新媒体技术的广泛应用给辅导员的党建工作带来了新的机遇。对此,辅导员要更新工作理念、掌握新媒体技术、拓展新媒体阵地、创造性地开展大学生党建工作,将新媒体打造成为大学生党建教育和管理的重要平台,具有十分重要的时代价值。     

新时代高校辅导员工作整合与创新研究

当代大学生是在新时代、新环境下成长起来的,他们身上带有鲜明的时代特色,是鲜活的学生群体。但受到互联网、经济开放化等诸多因素的影响,部分大学生染上了恶习,拜金等错误思想出现在学生群体中。学生步入高校接受高等教育,在该时期促进大学生朝着良好、健康的发展,辅导员肩负着非常重要的责任,根据时代变化及特点进行工作创新迫在眉睫。创新工作方法,引导学生树立正确观念。文章从新时期高校辅导员工作创新必要性入手,探索并提出工作整合和创新策略,旨在为高校思政工作改革提供更多支持。     

如何对高校辅导员工作进行创新

随着社会经济的不断发展,我国在科教方面的投入逐渐增加,高等教育也得到了快速的发展,然而当前的高校的工作和运转机制还不是十分健全,其中高校辅导员的工作机制就是一个比较典型的方面。受到计划经济的影响,当前的高校辅导员存在着较强的职业性,也就是把辅导员作为谋生的手段,而不能将其作为自己的事业来经营,这样就使得高校辅导员的工作很难适应高等教育的发展。当前高校的辅导员呈现出人员老化、考核封闭、人员流失严重、选聘程序不健全、激励措施不到位、职业发展后劲不足等方面的缺陷,这使得我国的高校辅导员工作质量受到了很大的影响,为此就需要对其进行创新,本文主要对高校辅导员工作创新的措施进行了分析,希望能够更好的促进高校辅导员工作机制的完善和发展。     

高校党建工作水平提升与创新研究

随着中国国力日益强大、经济文化发展在世界范围内影响力的不断深化,中国高等教育人才逐渐成为我国发展的中流砥柱。新的发展机遇也给高校党建工作带来了新的挑战。为了更好地推进发展我国各个高校的党建工作,首先应该直面当前高校党建工作中存在的问题与挑战,其次要理清头绪并在以提高党建工作质量的前提下注重党建的内容深化,全方面提升党建工作水平,最后发散创新思维借助新媒体等方式更高效地施行高校党建宣传建设工作。     

高校运用微信开展学生党建工作的现状与对策

目前诸多类型的网络社交媒体正处于快速发展中,微信作为一种具有较高普及和覆盖率的App,已经成功进入到大学生的生活中。高校的党建工作也受到环境影响,开始使用微信平台开展相关工作,但在使用过程中存在一些问题。从微信平台上开展党建工作的优势分析入手,分析其中问题所在,提出相应的解决方案,希望为今后的高校微信平台党建工作开展提供一些帮助。     

论高校辅导员的角色定位和工作创新

高校辅导员是第一线教育工作的直接实施者和领导者,时刻密切关注着大学生的成长成才,可谓是大学生人生道路上的塑自己的角色,重构自己的工作机制,使自己不断适应大学教育的新目标和满足大学生成长成才的新需求,最终促使高校辅导员这一角色能够不断华丽转身成为高校时代性发展的先锋者。     

论高校辅导员开展就业工作的思考与实践

高校辅导员作为高校就业工作中的基层执行主干力量,在就业工作中紧跟社会经济发展步伐和掌握毕业生具体情况,对毕业生就业工作进行思考以及抓住其重点和难点进行有效的执行,是促进大学生成功就业的重要因素。文中正是基于高校辅导员如何有效开展就业工作进行思考总结,提出工作方法与举措,为高校就业工作者提供参考。     

高校党建工作网络信息化建设创新探究

当党建工作与互联网相结合时,党建的工作水平和速度有了质的提升,信息资源变得可以让多数人瞬间共享。尤其是在高校这个网络遍布的地方,网络信息化使得工作更加容易管理并快速进行。然而,根据互联网拥有双刃剑的特性,高校党建网络化创新也存在着一些问题。     

高职院校辅导员做好学生党建工作的对策

本文就如何做好高职院校辅导员学生党建工作进行了分析,提出了对策,即在新的形势和时代背景下,高职院校辅导员要不断在实践中探索、创新党建工作和思想政治工作的途径和方法,抓住党建的关键环节,积极有效地做好学生党建工作,成为大学生思想政治教育的主力军.     

从辅导员的角度谈高校党建带团建的工作模式

当下,高校的思政教育日益成为人们关注的焦点。在2016年12月召开的高校思政年会上,习近平总书记作出重要指示:要坚持把立德树人作为中心环节,把思想政治工作贯穿教育教学全过程,实现全程育人、全方位育人,努力开创我国高等教育事业发展新局面。这当中体现了高校思政教育的重要性,而党建带团建是高校思政教育的传统模式,在新时期,辅导员应该结合当下形式,以学生为本,以更好的工作模式做好思政教育工作。     

高校辅导员人力资源管理的现状及创新

高校辅导员人力资源管理就是调动辅导员工作的积极性,最大限度的为高校发挥作用。本文通过分析高校辅导员人力资源管理在配备、职能、流动性、考核体系、政策保障制度等上存在的不足,相应的提出了建立以人为本的管理理念、进一步明确辅导员工作职责、增加辅导员学习交流机会、完善考评制度、建立合理的人才流动机制、建立有效的辅导员激励机制有等六种对策。     

浅析网络时代下高校辅导员工作的创新

计算机网络飞速普及使当代大学生的学习、生活等更加方便便捷,对大学生思想行为产生深远影响。首先分析高校辅导员网络工作必要性,其次提出必要措施加强大学生思想政治教育,实现全网教育,利用网络各种途径了解大学生思想与行为变化,如QQ、微信、内部飞信等,促进高校辅导员工作创新,为今后相关研究作参考。     

浅谈高校辅导员工作

辅导员是高等学校教师队伍中的重要组成部分,是高校从事德育工作,开展大学生思想政治教育工作的骨干力量,是大学生健康成长的指路者和引路人,做好高校辅导员工作,对大学生的学习、生活以及今后的工作都有重大的作用。     

新媒体时代高校党建工作的创新研究

随着现代网络技术的迅猛发展,以互联网和手机等为载体的新媒体早已大规模进入高校校园,并以其本身的传播优势给高校的党建工作带来了重大机遇,也给高校的党建工作提出了新要求和新挑战。在新媒体广泛运用下,高校应逐渐转变党建工作思路,依据党建工作机制、党建的目的、高校教育理论,探索符合高校的党建模式。从高校党建工作现状为出发点,探讨高校新媒体形式下党建工作的思路和方法。     

浅谈创新高校党建工作方式

我国的高校党建工作面临各种问题和挑战。在新形势新局面下,党建工作必须开启新模式、新思路,创新高校党建工作方式势在必行。通过对目前我国高校党建工作现状进行分析,找出面临的问题,并提出相应的解决方案。     

以高校校报的创新发展加强党建育人工作

加强高校党建育人工作,筑牢抵御＂和平演变＂及思想渗透的钢铁长城,具有深远而重大的战略意义。高校校报作为党的喉舌耳目和重要宣传舆论工具,理所应当在加强党建育人工作中发挥重要而积极的作用。     

浅谈高校辅导员及辅导员工作

随着社会的不断进步,文明程度的不断提高,高职教育不断发展,高校辅导员已成为稳定和谐校园、引导学生健康成长、提升教育质量的重要力量。这对辅导员的素养也提出了较高的要求,本文就如何要有正确的思想、优良的品德、良好的行为、渊博的学识,才能为学生树立学习的榜样。另外,辅导员还要有先进的教育理念、良好的工作作风。     

高校辅导员工作的现状分析

随着时代的发展,高校辅导员工作面临诸多困境和挑战,学生人数增多,网络信息化普及,学生心理的变化,不同地域学生习惯差异等,都给辅导员工作带来新的困难.虽然很多高校都在加强辅导员队伍建设,但也存在着辅导员结构不完善、工作职责不明确等问题.本文将主要针对高校辅导员工作的现状进行分析.     

浅谈高校辅导员工作创新

高校辅导员是高等院校开展思想政治教育的直接组织者、参与者和指导者,是培养社会主义事业的建设者和接班人的重要力量。随着我国改革开放的不断深入和网络的广泛普及,我国的教育环境也随之发生了重大的变化。为了适应新变化的需要,达到真正管理育人的目的,高校辅导员的工作理念、工作内容、工作方法以及辅导员队伍管理机制等也应随之创新,以此增强高校学生管理工作的科学性和实效性。