浅谈高校少数民族学生教育管理

本文在对内地高校少数民族学生教育管理工作进行系统梳理的基础上,对当前内地高校少数民族教育管理进行初步探索研究。内容包括高校少数民族学生教育管理的背景,少数民族学生教育管理的现状,从教育管理的内容、原则,找出少数民族学生教育管理中现存的问题。通过对高校少数民族学生教育管理问题的原因进行分析,将少数民族学生教育管理工作上升到一个系统的高度;进而提出了优化内地高校少数民族学生教育管理工作的建议。     

高校一线辅导员对少数民族学生管理的若干原则刍议

随着我国经济的不断发展,利用内地优质教育资源培养少数民族人才的规模和水平在不断扩大和提高,但如何对这部分学生进行管理和培养却是新的课题,本文分别阐述了这项工作的历史背景、若干基本原则和实用原则。     

高校少数民族学生特点与教育管理创新研究

针对高校少数民族学生特点进行分析,主要从高校少数民族学生的生活习惯、民族信仰及学习情况三个方面加以论述,并基于高校少数民族学生的特点,提出教育管理的创新对策,以期能够不断提升高校少数民族学生的教育管理效果,营造和谐与美好的校园环境。     

探析高校少数民族学生工作现状及应对策略

由于我国教育资源分布不均,偏远地区的学生深入到东部地区学校,随着教育改革的不断发展,高校招生越来越广泛,我国很多少数民族学生在国家的优惠政策下到全国各地高校进行学习,但是由于少数民族自身的特别,高校管理工作存在着各种各样的问题,本文主要从高校少数民族学生日常工作管理方面存在的问他进行分析,并寻找相应的对策。     

构建高校大学生就业指导服务体系的相关研究

我国人才市场日趋激烈的竞争和不断增加的大学生毕业人数,造成了我国大学毕业生“就业难”的社会问题.构建高校大学生就业指导服务体系,从观念、能力、技巧、心理等多方面给予学生就业指导服务,帮助学生顺利就业,是十分必要的.本文即对如何构建高校大学生就业指导服务体系展开了多方面的研究.     

浅谈技校学生就业指导中的心理健康教育

2014年6月23至24日,全国职业教育工作会议在京召开,习近平同志就加快发展职业教育作出重要指示,要求各级党委和政府把加快发展现代职业教育摆在更加突出的位置,更好地支持和帮助职业教育发展,为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的“中国梦”提供坚实人才保障。职业教育是以为国家输送合格人才为成功标准的,这个成功包含了两个方面：一是社会的需要得到满足,二是人才自身满意自己的岗位,喜欢自己的职业,并在岗位中实现自我价值。这就需要我们对技工院校的学生进行就业指导。近几年来,整个社会都存在着就业难的问题,劳动力供给总量超过了需求总量,就业压力越来越大,导致一些学生在毕业前夕甚至在刚踏入技工院校便产生了对就业前景的恐惧、焦虑等心理问题。强壮的体魄、健全的人格、健康的心理构成了当代健康的新概念。本文提出,为了使技校生以健康的心理、坚定的信念和坚强的性格步入社会,我们应该在新形势下的就业指导中加强学生心理健康教育。     

高校少数民族学生的思想政治教育研究

在当前新课改要求不断落实的教育背景下,高校的发展中,应做好协调和统筹性工作,尤其要重点关注少数民族学生的思想政治教育工作,强化少数民族学生的思想道德教育,可谓是国家赋予高校维护民族团结的任务和基本要求,可见,高校应肩负自身的社会责任,履行少数民族学生的思想政治教育工作,基于此,笔者针对高校少数民族学生的思想政治教育工作的践行方式进行了相应的分析,而后提出了切合实际的建议,以下为详述。     

高校思政教育在大学生就业指导中的作用

就高校思政教育以及大学生就业现状进行分析,针对大学生就业形势日益严峻、高校思政教育实效性不佳的问题,提出在大学生就业指导中发挥高校思政教育的作用,学校方面可积极联系教育者更新并扩展大学生就业指导中的思政教育内容,创新思政教育与就业指导的融合方式,采取多元化思政教育以及就业指导的模式,提高思政教育以及就业指导的灵活性。     

高校就业指导课创新研究

高校就业指导课引入我国时间不算很长,但是关于这方面的研究众多,标准各异。就业指导课开设的初衷却是一致的,都是为了更好地服务大学生更好地进入职场。信息时代一切都是瞬息变化,那么高校就业指导课教学模式就应顺应这种变化,不停探索、不停更新。     

高校就业指导课教学改革探索

随着高等教育的快速发展,大学生的数量和质量大大提高,随之而来就业压逐年上升。大学生就业问题不仅关系到家庭,而且关系到学校的办学、国家政治和经济建设、和谐社的建设。文中从大学生就业指导课程开设的现状入手,提出了大学生就业指导课程教学改革的思路。     

大学生就业指导工作方法初探

大学毕业生就业难已成为国家、社会、学校、家庭和个人都面临的一个现实问题,文章从剖析大学生就业难的原因入手,明确了新时期提高大学毕业生综合素养、提升就业竞争力、积极探索科学合理地促进就业的六种有效方法,供同仁商榷、探讨。     

新形势下高校“弱势”专业学生的就业指导

在高校迈进综合性大学行列的进程中,专业设置更全面,但一些新设专业或基础性专业成为了就业市场上的＂弱势＂专业。结合多年的工作经验,文章对新形势下＂弱势＂专业学生面临的就业形势、就业难的原因以及如何加强对他们的就业指导进行了探讨。     

中职学生就业指导方法探讨

随着高校的扩招,中职毕业生的人数越来越多,中职学生就业的压力越来越大,于是中职学生就业问题成为社会和高校关注的问题.本文结合作者职业指导工作教学的经验,探讨了对中职学生进行就业指导的方法.     

构建新时期大学生就业指导长效机制的研究

大学生就业指导课程的系统性是指就业指导工作贯穿于学生培养和就业的全过程,其内容是渐进的和连续的,其目的是为全面提高学生素质,为其顺利就业提供多方面的服务,从而使大学生这种知识型劳动力资源得到合理配置。     

初探高校就业指导过程中学生营销意识的培养

高校毕业生就业形势严峻,一些高校就业指导工作的新方式、方法被应用,本文简单地介绍和讨论一下高校就业指导过程中营销理念的应用及学生营销意识的培养初探.     

公安高校少数民族学生英语分级教学初探

随着公安高校的少数民族学生逐年增加,传统的大学英语教学模式受到了挑战。由于少数民族地区学生英语基础相对薄弱,实施。     

高校就业指导课程教学改革的探索

就业指导课程是大学生顺利由学校人向社会人转变的一个有效途径,开设就业指导课程对大学生科学有效的选择先就业后择业、还是先择业后就业起到了重要的引导和帮助作用。然而在该课程不断发展完善建设过程中,出现了多种问题,本文主要从创新教学模式、师资队伍的建设、课程评价体系等方面进行剖析,进一步探索其改革之策。     

浅谈辅导员如何做好学生就业指导工作

近几年各大高校扩招,高等教育不断普及,使得大学生就业形势日益严峻,作为直接活跃在教育工作第一线的高校辅导员,对大学生就业工作起着至关重要的作用.本文从做好大学生就业工作的意义谈起,深入浅出的谈到辅导员在大学生就业工作中的作用,以及辅导员在大学生就业工作中存在的问题,通过对问题的分析,提出辅导员如何做好大学生就业指导工作.     

美术类高校毕业生就业指导管见

高校大学生普遍存在就业难的问题,一方面用人单位招聘不到合适人才,另一方面高校毕业生找不到工作。高校毕业生就业究竞存在什么问题,高校辅导员怎样有针对性地开展就业指导工作？文中笔者尝试就美术类高校毕业生就业指导工作进行了探索。