管理理念的进一步转变——医院后勤服务社会化

<正>在社会主义市场经济的条件下,医院后勤服务社会化改革是医院改革的重要组成部分,也是社会化大生产的客观要求。在一定程度上,将后勤服务管理推向社会、推向市场、走市场化发展的道路是改革的必然趋势,是在新形势下医院管理理念的进一步转变和革新。     

试论高职院校后勤精细化管理

在现代化高职院校中,后勤管理对学校运营有着重要的影响作用,在后勤管理中应用精细化管理理念,能够推动高职院校的正常运营。随着高职院校办学规模的不断扩大,后勤服务逐渐成为学校工作的重要组成部分。当前传统的后勤服务管理已经比较滞后,对其进行优化和改进是急需解决的问题。     

浅析技工院校后勤管理运行模式

当前,我国技工院校后勤管理运行模式显现多样化态势,主要有四种模式,各有优缺点.学校在选择后勤管理模式时,要以"三个有利于"为标准,选择切合自身实际的后勤服务模式.本文通过分析,建议应用和推广"小机关,多实体"的管理运行模式.     

关于加强中小学后勤管理工作的探讨

明确中小学后勤管理任务环节能体现一所学校后勤管理工作的层次、水平及未来的发展方向。本文从加强安全管理、重视校园管理、如何发挥学校服务育人功能及建立有效评价机制等方面探讨如何加强中小学的后勤管理工作。     

论高校后勤保障体系构建

高校后勤社会化，就是借助社会力量和社会资源，快速地建设新型高校后勤服务体系，其实质是后勤服务实现市场化，经营实现企业化。目前，剥离后的后勤企业正向市场融入，学校市场正在逐步开放，后勤社会化改革正逐步取得质的突破，进入良性发展阶段。高校在不断深化后勤社会化改革的进程中，需要构建后勤管理保障体系。     

党校后勤服务社会化的实践探究

党校事业发展的重要组成部分之一是党校后勤服务工作,党校后勤工作服务于教学科研、学员和教职工,对党校的发展起着极为重要的作用。当前后勤服务社会化和市场化改革是政府的重要工作,基于此党校后勤服务工作必须进行社会化的改革。本文将明确后勤服务社会化的内涵以及探究党校后勤服务社会化的实践措施。     

论高等学校的“绿色后勤”建设

新时期,以“绿色后勤”建设成为各高等学校最重要的工作目标。高校后勤管理部门是绿色校园的运营者和建设者,具有实现教育功能、参与绿色科技和绿色校园建设的三重作用。为推进绿色后勤建设,就必须积极开展全面绿色教育,全面推进节能环保建设,着力于后勤管理服务、校园基础建设、校园绿化建设、校园环境管理四个绿色化建设。     

对完善高校后勤管理的思考

后勤工作是为学校提供物资保障及膳食供应的。后勤人员是完成各项工作住务的“先行官”。后勤管理是学校工作的重要组成部分，在维护学校稳定及发展中起着至关重要的作用。为建立后勤管理的有效运行机制，推动和深化后勤管理改革，探索后勤管理社会化的新路子，努力提高后勤管理水平和服务质量，提高工作效率和经济效益，根据高校后勤管理规范结合办学实际，本文拟对完善高校后勤管理作一些思考。     

探析高校后勤服务型党组织建设的四个维度

党的十八大报告指出,"以服务群众、做群众工作为主要任务,加强基层服务型党组织建设。"加强高校后勤服务型党组织建设,不仅是和谐校园建设重要组成部分,同时又是贯彻落实十八大精神的重要举措。通过推动后勤党组织和党员工作,把服务师生、做师生工作作为主要任务和基本职责,寓领导和管理于服务之中,充分发挥推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的作用,使后勤党组织成为团结带领后勤系统贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。     

创新后勤管理措施 创建节约型技校

后勤作为学校运作的重要环节,其管理服务水平是创建节约型技校的关键.本文就当前技校后勤管理存在的管理制度缺乏规范性、后勤服务人员缺乏专业性、师生节约意识缺乏长久性、相关技术人员缺乏高端性等问题进行阐述,进而以创建节约型技校为目标,提出以下四方面措施:健全规章制度,明确节能减排目标;科学管理资源,节约教学办公开支;大力培训人员,提升后勤服务水平;改进实训材料,节省学校办学成本.     

以档案管理科学化促进机关管理高效化

档案是反映机关单位工作历程的文献记录,是凸显机关办事要点的信息载体,是机关活动的真实记载,也是提高机关管理效率的参照资料。鉴此,为有效提升机关管理实效并为其文化建设、制度建构提供动力源泉,就应该采取有关措施保障档案管理科学化、高效化。下文主要通过论述档案管理科学化之重要性,进而阐释档案管理科学化对机关管理的推动作用。     

独立学院后勤管理中激励机制实践

与公办高校相比,独立学院的发展模式有着很大的不同,无论是办学的机制还是教育的模式都有着自己的特色,由此也决定了其后勤的管理必须紧紧跟着教育的发展而做出相应的调整。我国在上世纪末逐渐展开了独立学院的教育教学工作。随后独立学院在全国广泛开设,其发展形势蓬蓬勃勃,到目前为止独立学院已经在高等教育之中占有着重要的位置。要保证其后勤管理的科学性和效率性,必须在后勤管理中融入更多的激励机制,充分调动后勤管理人员的工作积极性,更好地为独立学院发展壮大服务。     

加强高职院校后勤管理队伍建设的对策

高职院校后勤管理队伍建设中还存在不少问题和困惑,要通过多种方式方法来加以解决：加强职业道德修养,提高思想觉悟;提高自身素质,增强适应能力;深化后勤社会化改革,化解各种矛盾;加强同社会各界的合作与交流,疏通人才流动和心理沟通的渠道;努力推进依法治校,建立健全激励和长效机制。     

幼儿园后勤管理工作研究

幼儿园的后勤管理工作对幼儿的安全、健康、快乐有着非常重要的影响,是幼儿园和谐发展的重要推手。目前,幼儿园后勤管理还存在着人员素质良莠不齐、后勤管理制度不完善等问题。因此,有必要以提升幼儿园后勤管理工作效率为主要目的,对当前幼儿园后勤管理工作中存在的主要问题进行深入分析,并提出相应的解决对策。     

刍议高校后勤管理与大学生之间的互动作用

剖析了高校后勤管理发挥管理育人、服务育人的作用以及大学生参与后勤管理，推动高校后勤社会化改革的作用。     

后勤育人的价值逻辑及实践路径研究

立德树人作为高校重要的教育理念必须贯穿高校教育的全过程,作为高校教育的战略导向。高校后勤是高校工作开展的保障,也在立德树人的高校育人中发挥不可或缺的作用。本文通过对高校后勤育人价值逻辑的梳理,分析当前高校后勤育人存在的问题,如意识形态领域缺乏、发展路径不清晰和评价机制不完善等,提出在高校后勤工作中要有三个转变即转变服务管理观念为服务育人观念,转变校园治理为校园文化建设,转变传统评价机制为后勤育人评价指标体系,以期为高校后勤育人提供一定的理论指导。     

解析机关单位思政教育对团体建设的促进作用

机关单位的思想政治教育对于加强机关的团体建设有着重要的作用,促进机关单位的团体性具有重要的作用和意义。在机关单位的思政教育中我们要通过思想方面的教育来加强机关单位人员的积极性,调动他们在工作中的能动性以及发挥自身的创造力,更好地为机关单位服务。本文就从现阶段我国机关单位思政教育入手,对其在团体建设过程中的促进作用做一个简要的分析。     

高校后勤思想政治工作必须不断创新 常抓不懈

2000年我院由两所中等学校升格为高职大专院校,紧接着进行了高校后勤社会化改革,成立了后勤服务中心。近几年来,在院党委的领导下,我院后勤社会化改革取得了显著成绩。我们对学院原有后勤管理部门进行了改体制、转机制的企业化管理,促进了后勤服务保障工作的开展。面对新形势下出现的新情况、新问题,研究探讨加强后勤思想政治工作的课题意义非常重大。     

高校后勤思想政治工作必须不断创新常抓不懈

2000年我院由两所中等学校升格为高职大专院校,紧接着进行了高校后勤社会化改革,成立了后勤服务中心.近几年来,在院党委的领导下,我院后勤社会化改革取得了显著成绩.我们对学院原有后勤管理部门进行了改体制、转机制的企业化管理,促进了后勤服务保障工作的开展.面对新形势下出现的新情况、新问题,研究探讨加强后勤思想政治工作的课题意义非常重大.……     

做好学校后勤工作点滴

后勤工作的三个重要方面：后勤人员的思想政治工作,安全保卫工作,后勤管理。