淄博市金融支持新旧动能转换的问题及对策

在淄博市新旧动能转换中,银行业为新旧动能转换提供重要引擎,资本市场为新旧动能转换注入新鲜血液,保险业为新旧动能转换提供重要补充。分析淄博市金融支持新旧动能转换面临的主要问题,包括中小微企业融资困难,资本市场规模较小、服务能力较弱,保险服务创新性较弱、覆盖面较窄等问题,并提出相应的对策提高金融支持力度。     

新时期企业思想政治工作存在问题及改进思路

文章分析了新时期下企业思想政治工作存在的问题,提出了改进思路:加强体系建设;企业思想政治工作要适应新形势的需要,必须在党建思想政治工作机制的加强、改进和创新上有新的突破,建立健全党建思想政治工作管理的长效机制,从而科学考核、落实责任,确保党建思想政治工作的落地;围绕经济效益为中心,落实企业思想政治工作。     

以智能制造推动德州市新旧动能转换的实践与思考

智能制造是制造业的基石,并且在新旧动能转换中的推动作用日渐凸显。分析德州市智能制造的发展特征,强调智能制造是培育经济发展新动能的关键,从而提出德州市以智能制造推动新旧动能转换的建议。     

加快烟台实体经济新旧动能转换

烟台市必须转变观念,抢抓机遇,加快实体经济新旧动能转换,从根本上解决制约经济发展的问题。     

新旧动能转换背景下德州现代服务业发展问题探析

现代服务业作为新旧动能转换、加速产业结构转型升级的重要支撑,对建设幸福德州、打造协同发展示范区至关重要。本文通过剖析德州现代服务业发展中存在的问题,提出了相关对策建议。     

关于周村区非公企业党建工作的思考

本文以淄博市周村区为例,对非公企业党建这一党建新兴领域进行研究探讨,分析了存在的问题,并提出改进的对策建议。     

发挥“两只手”的作用,推进山东新旧动能转换

山东新旧动能转换已于2018年全面起势,继续推进山东新旧动能转换,需要充分发挥好"两只手"的作用,厘清政府与市场的边界,把握政府与市场的角色定位,使市场在资源配置中发挥决定性作用,更好地发挥政府作用。     

企业党建思想政治工作方法研究

为适应企业快速发展趋势,进一步提高企业党建思想政治工作水平,要对现行企业党建思想政治工作方法进行研究分析,通过研究分析发现,现行企业党建思想政治工作方法中存在过于简单、从业人员知识结构老化等问题。为有效解决以上问题,要从以下几个方面入手:一是加强思想理论的学习研究;二是充分发挥党员先进模范的指向标作用;三是注意工作方式方法革新。     

全面推进国有企业党建人才管理工作研究

随着我国经济社会发展进入新常态,国有企业面临的形势与任务日趋复杂。在这种背景下,国有及国有控股企业在进行现代化企业管理改革时,如何加强党建人才管理工作以及如何进一步发挥基层党建人员的作用成了国有企业党建工作面临的新问题,本文基于此,分析了加强国有企业党建人才工作的重要性,着重分析了党建人才工作中存在的问题,并提供了应对策略。     

管理型企业党建工作创新管理的思考

对于管理型企业自身而言,党建工作的开展对实现企业的改革和创新有着重要的作用,不仅可以有效的改善企业的工作质量和工作效率,同时还能够提高企业的综合竞争力。在新的发展形势下,企业需要不断的深化改革,提高自身发展的同时充分的发挥应有的作用,其中党建工作的创新和改革是非常重要的。现阶段企业的党建工作仍存在着一定的问题,这些问题的解决是实现改革创新的首要前提。本文首先简要说明实现企业党建工作创新的重要意义;其次分析现阶段企业党建工作中存在的问题,最后详细分析新时期推进企业党建工作创新的主要措施。     

高校“文化自信”教育对城市文化发展的作用——以新旧动能转换背景下的烟台市为例

以新旧动能转换为背景,创新传统的思维方式,把高校"文化自信"培育纳入城市文化建设的一种理性向度。新旧动能转换对城市文化建设发展提出了新要求,高校"文化自信"教育应突破传统思维方式,对教育内容结构优化问题,要有效整合教育资源环境,搭建文化自信培育纳入社会教育新平台,最终形成以高校"文化自信"为载体的城市文化发展新体系。     

从微观视角看新旧动能转换——山东华鼎伟业能源科技股份有限公司转型升级的经验启示

企业转型升级是新旧动能转换的关键,山东华鼎公司选择专业化、差异化的发展道路,不断创新提升,在产业智慧化和融合化发展方面提供了有益的经验借鉴。     

企业党建工作与自身建设研究

要建立比较完善的现代企业制度,就应该加强企业党组织的自身建设工作,充分发挥企业党组织在企业中的核心作用。但是当前的企业党建工作自身建设中存在一些问题,给企业发展带来不良影响。本文对企业在党建工作中取得的成就进行了概括,提出了企业党组织在自身建设方面存在的问题和解决措施。     

上海推进经济增长动能转换的战略性新兴产业发展研究——以新型生产要素的视角

上海正处于新旧动能转换的关键时期,产业政策方向面临深度调整,由大数据、量子计算和新材料等前沿技术引领的战略性新兴产业正在孕育并积蓄经济增长的新动能.要抓住信息技术和数据资源、智力型人力资本等新型生产要素的乘数效应,以新旧动能转换为导向优化战略性新兴产业发展路径.要在管理机制创新、数字"新基建"布局、人才队伍体系和创新产业生态系统建设、投融资服务上做文章,塑造一批功能型、辐射型新产业,强化上海战略性新兴产业发展的基础与可持续性.     

加快引育高端创新人才推动天津经济高质量发展

高端创新人才是突破产业核心技术的关键力量,引育高端创新人才开展高端创新创业,有利于加速新旧动能转换,最终实现由人才集群支撑和引领产业集群的形成与发展。针对天津高端创新人才短缺的现实,天津要通过加强高端创新人才政策创新,打造高端创新人才链;开展靶向式引才招引工作;抓好相关配套政策的落实;加速跨界高端人才培养;打造一流人才引育环境等方面,持续招才引才,为天津经济发展提供不竭的动力。     

大学生党建创新研究

大学生党建工作一直是高校学生工作的重要组成部分,当前大学生党建存在着一些问题,主要包括:大学生政治觉悟普遍不高、大学生党员在党建方面缺少主动性和创新性。如何加强大学生党建工作,推动大学生党建创新成为了一个亟待解决的重要课题。主要方法包括:加强大学生党员的政治理论培训,提高思想觉悟;改良高校政治理论课授课方式;积极引导,培养大学生党员党建主动性;多措并举,培养大学生党员党建创新思维。     

在企业老龄组织中加强和改进党的基层组织建设

“过渡期”内党的基层组织建设必需加强；大型企业老年组织党建工作现状及存在问题分析；大型企业老年组织党的建设可采用三种模式；老年组织中党建三种模式的初步探索及效果评估     

完善制度建设,提升队伍战斗力——浅谈高校辅导员队伍党建工作

学生党建工作是高校党建工作的重要组成部分。高校思想政治辅导员是高校学生党建工作的具体实施者。搞好学生党建工作是辅导员日常工作的重要内容,是培养合格接班人的重要举措。本文将结合加强党建工作的作用,探讨目前高校辅导员党建工作存在的问题以及加强措施。     

我国当前工业经济形势分析与预测

我国当前工业总体呈恢复性增长趋势,区域工业经济运行呈现新旧动能转换增强、主导产业快速发展、工业企业投资增势强劲、减税降费显著减轻企业成本压力、工业企业质量效益持续提升以及工业生产者价格持续下降等特点.同时,我国区域工业企业仍面临企业产品销售率有所下滑、出口交货值增幅放缓、传统产业转型升级压力较大等问题.此外,笔者基于HP和BP滤波方法预测我国2021年上半年工业经济平均增速在10％左右.     

试论如何将企业党建工作抓在点子上

企业是我国各种经济实体中的主体,是国家经济社会发展的重要支柱和主力军。我国企业必须坚持党的领导,企业的党建工作只能加强不可削弱,这既是加强企业党的领导的必然保证,又是推动企业经济发展的重要保证。从抓好企业党建工作要以提升政治站位为基础、要以坚持思想导向为引领、要以落实制度规范为标准;要以发挥骨干作用为示范;要以载体多样化为渠道五个方面,分析如何将企业党建工作抓在点子上,并以此展示做好企业党建工作的景貌。