高校毕业生出路指导初探

面对就业压力的不断加大,如何科学指导高校毕业生选择出路,成为每一所高校急待思考解决的难题。做好高校毕业生的出路指导工作,关系实施人才强国战略和全面建设小康社会的全局,关系广大青年学生的切身利益,关系高校和社会的稳定。     

毕业生求职技巧的培养与指导浅谈

新的就业形势对高校就业工作提出了新的要求,如何增强毕业生的就业能力,找寻到用人单位与求职学生之间的对接方式,应注重对毕业生的求职技巧的指导。求职技巧的训练关系到求职的成败,每一个大学生要获得自己理想的职业从而获得良好的职业发展,需要虚心学习、反复训练用于实践,熟练掌握求职技巧。     

试论职业教育中的产品整体概念——以珠海市理工职业学校为例

职业院校向市场提供的产品是课程,而从市场营销的角度看,产品包括核心产品、形式产品、期望产品、延伸产品与潜在产品五个层次,要求职业院校的营销者不仅要明确顾客追求的核心利益,而且还要善于从产品附加层次的差异化上争取竞争优势,提升自己的竞争力。为顾客提供全面、全过程、全方位的服务,在日益激烈的竞争环境中不断创新、才能立于不败之地。     

中职语文微写作教学有效策略研究——以河源市职业技术学校为例

微写作是提高中职学生写作水平的有效形式。本文探索了提高中职学生微写作水平的几种教学策略,包括引导学生阅读,素材积累多样化;紧扣课堂教学,写作内容生活化;挖掘地域资源,写作体验情趣化;开展语文综合活动,情感体验丰富化;结合专业需求,职业精神涵养常态化。     

浅谈中职院校计算机专业毕业生的就业

中职院校计算机专业学生就业难是各中职学校普遍存在的问题,但却又是各中职学校必须解决的问题。本文就来探讨一下中职计算机专业毕业生就业的问题。     

浅谈市场对中职毕业生的要求

中职教育在20世纪八九十年代得到了飞速发展,为国家培养了大批的合格技术人才,为促进劳动者生产技能的提高和推动国家经济发展做出了巨大贡献。随着社会的发展,企业对人才的要求也在不断地变化和提高。笔者就市场对中等职业院校毕业生的要求进行了分析和探讨。     

高校毕业生就业困难群体的分析及指导

随着高校的扩招,毕业生就业形势依然十分严峻,特别是高校有部分毕业生在人才市场竞争中由于各种原因成为就业困难群体,因此加强了解高校毕业生就业困难群体的情况,分析高校毕业生中就业困难群体产生的原因,并有针对性地给予就业服务与指导是十分有现实意义。     

中职卫校毕业生职业能力现状调查与分析

中职学生的综合职业能力直接决定着他们将来的专业发展方向。本文设计问卷调查,目的是了解学生对自身素质的要求,了解学生对中职学校组织的职业技能大赛的客观认识,以及职业技能大赛对学生能力方面的客观影响。通过整理、分析,发现问题,加以完善,从而更好地提高中职学生的综合职业素质。     

高校毕业生就业困难群体的分析及指导

随着高校的扩招,毕业生就业形势依然十分严峻,特别是高校有部分毕业生在人才市场竞争中由于各种原因成为就业困难群体,因此加强了解高校毕业生就业困难群体的情况,分析高校毕业生中就业困难群体产生的原因,并有针对性地给予就业服务与指导是十分有现实意义。     

如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导工作——以农村家庭毕业生为例

农村家庭高校毕业生离校未就业现象近年来因高校不断扩招而呈现上升趋势,给学生、家庭、高校和社会均造成了不良影响.本文从农村家庭毕业生离校未就业的原因分析入手,尝试从学生自身、高校工作、社会环境三大方面找到解决农村家庭高校毕业生离校未就业问题的具体办法,积极促进这部分学生顺利就业,共同维护学生职业生涯、高校教育事业和社会稳定和谐的良性发展局面.     

浅谈中职计算机专业的巡回指导

计算机一体化教学中的巡回指导,对学生的技能与职业水平的提高,有着重要作用。本文针对中职生的特点,充分研究巡回指导在教学过程中的运用与规律,并在实践中进行了有益的探索,收到了良好的效果。     

中职幼师毕业生素质能力的调查及对策研究——以南阳市调查为例

本文以中职幼师毕业生为研究对象,对毕业生参加工作后整体的工作能力进行了调查。结果显示出毕业生职业素质还没有形成、学生专业技术能力发展不均衡、欠缺对幼儿园活动的自我设计和创新能力等问题。     

大四毕业生党支部建设——以四川省某高校为例

党支部是党的自身建设重要组成部分,是党的执政之基、力量之源。本文所指的毕业生是大四毕业生。高校毕业生年级党支部作为高校学生党支部的重要组成部分,担负着毕业生党员教育和管理的重任,本文从党员发展、党员培养、党支部书记职责等方面探讨了党支部建设的方向,希望能为广大党务工作者提供参考。     

动态与过程跟踪指导对优化高职学生职业规划的价值分析——以H职业技术学院毕业生为例

本文遵循以生为本和科学指导的原则,通过对一名高职学生的动态和跟踪指导,较好地帮助学生实现了自己的职业规划,并结合这一职业指导的典型案例,就动态与过程跟踪对优化高职学生职业规划的价值进行了分析.     

大学生职业发展须重视首次就业选择——以机电类高职毕业生为例

高职毕业生首次就业选择时,要以职业生涯规划为依据合理选择就业,不受企业大小、初始的薪资高低、地域等因素影响。以企业回访中高职毕业生职业发展的实例,说明如何做好首次就业合理化选择及其重要性。     

对中职学校实施准军事化管理的实践与思考 ——以百色市财经职业技术学校为例

中职学校是高中阶段教育中培养基础专业技能人才的学校.加强学生管理,是学校整个管理工作的基本环节,也是关键环节.目前,不少中职学校正在积极探索和实践准军事化管理的新模式和新方法.本文以广西壮族自治区百色市财经职业技术学校为例,对实施准军事化管理模式的背景、措施及实施后的效果进行了阐述和分析.     

试论对高校毕业生困难群体的就业服务与指导

高校毕业生困难群体是大学生就业群体中的一个重要组成部分。为实现困难群体毕业生的充分就业,困难群体毕业生应发挥其主体作用,高校应升华就业主导职能,政府应完善以人为本的就业保障机制建设,用人单位应构建科学的用人标准。     

以幼师毕业生为例谈就业现状与对策

本文以吉林省幼儿师范高等专科学校近三年的毕业生为调查对象,对毕业生就业的相关问题进行较为深入的剖析,并有针对性地提出可行性建议和措施。用人单位应该着重培养幼儿教师的能力,应该给予单位的幼儿教师培训和出去学习的机会,才能使其在不断改进、不断创新中成长起来。     

校企共建中职学生基本职业素养培养平台的研究与实践 ——以青岛市黄岛区高级职业技术学校为例

本文从当下职业教育的需求出发,介绍了对中职学生的职业素养进行的调查,形成了具有指导意义的调查报告.本文根据调查结果搭建了一个基于现代学徒制培养模式的"中职学生基本职业素养培养平台",并做了大胆、积极的尝试,提升了学生的综合职业素养,取得了一系列丰硕的研究成果,成效显著.     

浅谈农业院校应届毕业生的劳动合同意识——以吉林农业大学为例

以吉林农业大学为例,文章通过对吉林农业大学大四应届毕业生进行问卷调查发现,农业院校应届毕业生的劳动合同意识普遍不高。通过原因的分析,从学校、家庭、社会以及大学生自身方面提出了解决的途径。