基于政校企合作涉外人才开发:核心素质、本质问题、关键策略

涉外人才应该有其特殊的素质要素,而政府与高校、高校与企业、政府与企业之间相互交错的矛盾冲突是高素质涉外人才开发面临的三大本质问题。实施区域资源优化形成合理的人才培养格局,建立全方位涉外人才开发机制,构建以研究为主线的涉外人才培养模式是涉外人才开发的三大关键策略。     

开展海外能源合作,确保中国石油供应

中国的石油需求增长迅速已成为世界性共识.在国内资源条件不理想的情况下,中国的最佳选择是,积极开展海外能源合作,以确保石油供应.各种因素表明,中东产油国应是中国的首选合作方.在开展海外能源合作,与一些主要的石油生产国或石油输出国互动时,既要重视提高海外能源运输的安全系数,也应以积极、友善的姿态,与周边邻国合作,构建亚洲石油供应保障体系.     

中国企业海外项目人才战略研究——中国驻哈萨克斯坦某石油项目案例研究

中国的石油企业从20世纪90年代初响应国家"走出去"的号召,经过20多年的探索和积累,海外油气业务的发展已经初具规模。随着海外投资的不断增加,海外项目人才短缺的情况日益突显。海外人才的筛选及合理利用成为了中资项目海外投资所必须解决的实际问题。     

英语听说教学新模式在涉外护理人才培养中的探索与实践

本文以张家口教育学院为例,从教学目标、教学课时、课内模式和课外模式几方面探索英语听说教学新模式在涉外护理人才培养中的作用。为满足当今国际护理人才的市场需求,我院逐步确立了科学性、实践性、创新性和涉外性四性兼具的特色涉外护理英语听说教学新模式,为护理教育的新课题—涉外护理人才的培养发挥了重要作用。     

权威发布

首批国家高技能人才培训基地名单公布劳动和社会保障部“国家高技能人才培训工程”进入具体实施阶段，首批国家高技能人才机电项目培训基地名单已于１月出台。９２个企业培训基地和７８个学校培训基地被确立为首批高技能人才培训基地，分布在“国家高技能人才培训工程”的３０个试点城市中。劳动和社会保障部在《关于公布首批国家高技能人才培训基地名单（机电项目）的通知》中强调，各培训基地要充分发挥骨干示范作用，积极开展高技能人才培训。劳动和社会保障部将通过多种方式沟通信息、指导工作，并进行必要的检查评估，根据工作情况对基…     

涉外导游人才培养模式探析

在导游行业中,涉外导游专业的素质要求与普通的导游不同。涉外导游是我国导游队伍的中坚力量,主要承担涉外旅游团队(包括国外入境旅游团队和中国人出境旅游团队)导游接待工作.随着中国国际旅游市场的飞速发展,旅游企业对涉外导游人才素质要求越来越高,培养和选拔涉外导游人才难度加     

海归人才的喜与忧

“我的经历是中国引进海外人才的真实写照” “作为一名不在国家研究机构或高校任职的海外归国青年学者，我能当选中国工程院院士，并取得‘星光中国芯工程’的研制成果。这些经历充分体现了祖国对海外高层次人才的尊重和认可，是中国大力引进、全力支持海外人才的真实写照。”邓中翰说。     

钻井高技能人才培养现状分析和对策思考

本文通过对国内石油钻井高技能人才培养现状的调查和存在问题的分析,提出了改进高技能人才培养实施和加强培养质量的方法与手段.同时,结合石油生产安全作业要求,探索性地提出了一些加强高技能人才培训机构建设和强化培养质量对策建议.     

职业风向

服装行业呼唤国际品牌人才，赴日软件工程师人气攀升，高质量翻译人才缺口90％，各行业研发人员紧缺，涉外律师、商务谈判成稀缺人才，外贸人才缺口五年内达百万，我国目前急缺八类人才，2005年中国十大暴利行业房地产业居首。     

石油公司推进校园“勘探”

今年开始,大型石油公司热衷于在美国各大校园里广纳贤才,石油和天然气行业的一些小公司也是如此。这对于石油工程专业和地质专业的学生无疑是一个难得的契机(要知道在最近几年,由于这一领域的持续低迷状态,许多综合性大学甚至取消了相关专业)。据相关调查,去年秋季石油工程专业的本科毕业生工资较前一年上涨了6%,达到所有专业中工资上涨幅度的最高水平。他们的求贤若渴并非是故作声势。首先,不断飚升的石油价格刺激了石油天然气公司对剩余资源尽可能地进行开发,而做到这一     

南车株洲电力机车有限公司工会技师协会成立十周年

2002年，南车株洲电力机车有限公司（简称南车株机公司）抓住国家启动高技能人才培训工程的契机，组建了南车株机工会技师协会，隶属于公司工会。协会起草技师协会章程，报湖南省劳动厅备案、制牌。     

绿色通道

北京：中关村瞄准五类人才本刊讯为吸引人才，《中关村科技园区五年上台阶行动纲要》提出，将在今后三年内实施“英才计划”，大力培养五类人才：高级软件工程师、技术经纪人、高科技企业管理和产品营销人才、金融投资管理人才、熟悉世贸组织规则和涉外法律的人才。同时，中关村将扩大园区企业社会保险覆盖率，建立“住房合作社”，切实解决人才面临的新困难和新问题。浦东：实施人才国际化工程据《解放日报》浦东的人才国际化工程包括以下具体内容：对于留学人员创办企业的，可实行直接登记制，并享受“三免五减半”的政策优惠；在浦东任职…     

澳大利亚职业教育的启示

笔者参与了人力资源和社会保障部职业能力建设司组织的中国高技能人才海外培训团（第一期）赴澳大利亚进行了21天的培训，通过培训学习感觉澳大利亚职业教育有许多值得我们学习和借鉴之处，笔者在此从澳大利亚职业教育的特色和对我们的启示两方面总结了培训心得。     

酒泉:社工人才队伍建设正涵养

甘肃省酒泉市社会工作人才队伍建设正在蓄水涵养,在人才素质、平台建设、制度保障等方面尤为注重. 方法一:注重培训,提升社会工作人才整体素质. 酒泉市把社工人才教育培训作为人才素质提升工程的重要内容,在提高整体素质上下功夫.酒泉市大力实施各项社工人才培训,根据需求,针对性地设置包括养老服务、和谐社区建设、岗位业务、社区建设和管理、社工知识高级研修班等课程,为社工举办了适合自身岗位工作特点的专题培训班,并组织学习相关法律、法规和政策,开展座谈交流、专家讲座、外出实地考察,让他们拓宽视野,增长见识,提高他们为民服务的本领.     

战后日本中东石油战略的调整及其启示

二战后日本中东石油战略的调整经历了获取石油开采权,建立海外石油基地;修改亲以政策,实行亲阿外交;从单纯的能源外交转向平衡外交;不愿过于依赖海湾阿拉伯国家,与伊朗联合开发油田的四个阶段.对中国的启示是重视战略石油储备的作用、增加勘探开发投入、使石油进口来源多元化.     

开展海外能源合作，确保中国石油供应

中国的石油需求增长迅速已成为世界性共识。在国内资源条件不理想的情况下，中国的最佳选择是，积极开展海外能源合作，以确保石油供应。各种因素表明，中东产油国应是中国的首选合作方。在开展海外能源合作，与一些主要的石油生产国或石油输出国互动时，既要重视提高海外能源运输的安全系数，也应以积极、友善的姿态，与周边邻国合作，构建亚洲石油供应保障体系。     

谈农村电商经济与职业教育的关系 ——以甘肃景泰职业中专农村电商经济人才培训为例

一、职业教育为农村电商经济提供人才支持 发展农村电商经济需要人才队伍支撑.目前,甘肃省景泰县以景泰职专为依托建成了覆盖全县的农村电商经济需要人才培训网络.实现了电商人才培训服务全覆盖,10个乡镇建成了乡级电商人才培训服务站,46个村建成了村级电商人才培训服务点.计划从2016年起至2017年,将在全县贫困村建设电子商务人才培训服务点60个,建点率达100%,开办个体网店技术服务120家,帮助贫困户通过线上线下销售农产品.     

强化职工培训促进企业腾飞

强化职工培训促进企业腾飞夏学海,徐吉美江苏汇中集团（公司）在“坚持眼睛向内,加大职教投入,造就一流队伍,建设一而企业”决策的指导下,围绕企业发展目标,拟订人才需求计划,成立职教工程领导小组,设立荐才奖,使公司人才开发工作有计划、有目标、育组织、有措施...     

对高职院校培养高技能人才的思考

中共中央国务院在<关于进一步加强人才工作的决定>中指出:"实施国家高技能人才培训工程和技能振兴行动,通过学校教育培养、企业岗位培训、个人自学提高等方式,加快高技能人才的培养".高等职业院校必须转变教育观念,主动适应经济和社会发展的需要,加速培养高技能紧缺人才,以缓解人才紧缺的状况,为此,必须采取相应的策略和措施.     

计划浙江启动实施高技能人才三年行动计划

浙江省委人才工作领导小组近日正式发布《浙江省高技能人才三年行动计划（2011-2013年）》,标志着该省高技能人才三年行动计划正式启动实施。根据计划,到2013年底,浙江省要新增各类高技能人才30万人,高技能人才总量达到140万人;选送海外培训高技能人才300名,培养300名具有地方特色、绝技绝活的能工巧匠;从省外引进急需型高技能人才3000名,其中海内外高端技能型人才150名;扶持10所重点技师学院,建立100个技能大师工作室等。