浅谈改制企业退休职工的档案管理

我国改革开放已有35年,国有集体企业改制不断深入,改制企业不断增加,随之而来的改制企业退休职工的档案管理问题也8益凸显,本文正是基于这一背景展开对改制企业退休职工的档案管理的论述,对改制企业退休职工的档案管理存在的问题进行了分析,并提出了相关的改进措施。     

改制后工业企业档案管理刍议

工业企业改制后,不断转变了发展方式,工业经济取得了新成绩.就如何保持企业档案管理的延续性和发挥其新的价值作用,本文浅析了企业档案管理存在的问题,并提出了相应的举措.     

浅议企业改制过程中的档案工作

本文论述了企业改制过程中加强档案管理工作的关注点。在提高自身素质的同时以企业发展为目标,使档案工作在企业改制中获得与企业共存、共赢、共发展的好局面。     

改善中小型改制企业治理的研究

本文通过观察此类有限责任公司的现状,由改制过程和现状着手,就股东意识、职工保护、股权分布、“新三会”作用发挥、内部人控制等方面分析了存在的问题及产生问题的根源。从完善内外部治理角度,在企业合法权益保护、职工参与管理、健全“新三会”制度、规范企业制度、经营层的制约与激励等方面提出所可能采取的思路或措施。     

如何加强改制企业的党风廉政建设

随着改革开放的不断深入和市场经济的建立,人们的思想更加活跃,价值趋向出项多元化,很多改制企业的法人治理结构还不完善、不健全,在企业的决策权力行使上还没有步入规范,给腐败现象以可乘之机会,消极腐化现象严重影响的党的形象,扰乱了社会风气,影响了经济的发展,因此加强对改制企业的党风廉正建设更是尤为重要。     

转机改制 企业腾飞

<正> 四川银山化工(集团)股份有限公司于1988年进行股份制试点,经过几年的试点运作,公司在企业内部进行人事、劳动用工、内部分配等项制度改革,面向市场,转换经营机制,加强企业管理工作,增强了企业的活力,提高了企业的市场适应能力,加快了企业的发展。公司1988年试点初期年产值2962万元,利润522万元,产品6个。发展至1994年,产值已达1亿元以上,利润增长3.69倍,产品12个,成为内江市首家向社会公开发行股票的股份制试点企业。     

浅谈在企业改制中如何发挥工会主席作用

在国有企业改制过程中会遭遇各种挑战，如何实现企业发展、职工利益保护、社会进步的“多赢”局面，是改制企业必须面对的一个问题。其中，工会主席的工作，是实现这一目标的重要因素。工会主席要宣传企业改制的目的、意义，帮助职工理解改制、参与改制、拥护改制是工会主席义不容辞的责任。     

浅谈勘察设计企业改制后的文化建设

改制成为勘察设计企业发展的必然趋势。企业文化建设作为提高企业核心竞争力的重要手段,在勘察设计企业改制过程中起着非常重要的作用。本文以勘察设计企业为例,对其文化建设的必要性和重要性进行了分析,并对改制后企业文化重塑和建设提出了相关建议。     

规范处理企业改制中的职工劳动关系

实施主辅分离、辅业改制是深化国有企业改革,解决国有企业改革与发展过程中深层次矛盾的重大举措。如何规范处理好改制单位职工的劳动关系,关系到改制单位每一位职工的切身利益,是实施辅业改制中亟待探索和解决的问题。     

影响油田子女在改制企业就业问题探析

在全国就业形势日趋严峻的大环境下,油田子女就业的矛盾和压力越来越大。为有效缓解这一矛盾,多年来,油田就业服务部门采取多种措施,力所能及地解决职工子女就业问题。如何利用油田改制企业,扩大就业渠道,是一个值得研究的问题。     

关于国有物业管理企业改制问题探讨

通过对我国国有物业管理企业的现状及存在问题的分析,提出了解决的方式及要处理好的几个问题。     

浅析改制企业构建和谐劳动关系的必要性

改制后企业劳动关系发生了深刻变化，加强企业劳动关系协调工作，是检验企业改革成败的标尺。本文从改制企业劳动关系变化的表现、构建和谐劳动关系的重要性以及需要重视劳动关系和谐几个方面的问题入手，分析了改制企业构建和谐劳动关系的必要性。     

关于企业改制过程中稳定工作的思考

企业改革旧的生产经营管理体制,建立现代企业制度,必然会出现产权、管理方式、分配方式、机构、人员等方面的变化。随着新旧价值观念和文化观念的冲撞和摩擦,也容易产生思想不稳定,进而影响生产稳定和改制工作的正常进行。对此,各级领导必须要有足够的思想准备和应对措施。     

发展中的改制企业如何做好信访稳定工作

和谐企业具有凝聚力和创造力,在经济发展大潮中具有长久的生命力和竞争力。企业信访工作不但关系着企业形象,关系着企业和谐健康发展,同时也是构建和谐社会的关键。     

如何加强国有改制企业政工干部的能力建设

随着我国经济体制改革的深入,在深化国有企业改革逐步建立现代企业制度的过程中,如何加强国有改制企业政工干部能力建设,是各级党委面临的新课题。那么,如何加强国有改制企业政工干部的能力建设,值得认真研究和探讨。     

改制企业党组织如何发挥作用

随着社会主义市场经济体制的逐步完善,国有企业通过产权制度改革,建立健全了现代企业制度。作为改制企业的党组织怎样更好地发挥作用呢？党中央明确指出,企业党组织要发挥政治核心作用,并适应公司法人治理结构的要求,改进发挥作用的方式,支持股东会、董事会、监事会和经营管理者依法行使职权,参与重大问题的决策。要坚持党管干部原则,并同市场化选聘企业经营管理者的机制相结合。笔者认为,在实际工作中,就是政治上领导,经济上支持,工作上协调,精神上鼓励。     

企业改制下活一盘棋

“广德企业改制的可取之处，是原有企业的生产力通过机制、体制的创新，与民营资本成功地实现嫁接，盘活了存量资产，没有形成产业空洞。”     

企业的改制中内部治理结构存在的问题与对策

本文通过对＋＋企业改制过程作了较为详细的介绍，对改制过程中其企业内部治理结构的建立与完善进行了认真的分析与研究，找出其改制后内部治理结构方面的成功之处与存在的不足，提出内部治理结构提出进一步优化的对策。