行政法制监督五种方式的效力对比

作为对行政机关及其工作人员的重要监督方式，行政法制监督能在各个层面上对权力进行约束和督促。而我国多种多样的行政法制监督主体也在实行监督的过程中也有着不同的效力。综观五种监督力量，目前我国发挥主要作用的监督力量还是政党监督，其次是行政机关内部监督，而作为主要监督力量存在的立法机关、司法机关、检察机关和大众监督的效力却不十分明显。在很长的一段时间内，这样的格局将持续存在，而不可否认的是，随着社会的进步和人们维权意识的提高，有些监督力量也在不断壮大。     

《社会学研究》一九九九年总目录

题目作者　　期号专题研究论抽象社会李　猛　（１）涂尔干的遗产：现代社会及其可能性渠敬东　（１）中国人人际信任的概念化：一个人际关系的观点杨中芳　彭泗清　（２）企业组织中上下属的信任关系郑伯壎　（２）“自己人”：信任建构过程的个案研究杨宜音　（２）信任的建立机制：关系运作与法制手段彭泗清　（２）信任的中、日、美比较研究王飞雪　山岸俊男　（２）试析当代社会网研究的若干进展肖　鸿　（３）城乡居民的社会支持网张文宏　阮丹青　（３）社会网与基层经济生活　———晋江市西滨镇跃进村案例研究张其仔　（３）在工厂…     

农村中小企业人才流失的信任纽结及其破解

人才流动对企业来说是把双刃剑。合理的人才流动率是保持企业活力所必须的，能够加快企业新老员工的更替，有利于企业吸纳其他企业的技术和管理经验，对维持组织人力资源的活性功不可没。一般地说，对一个优秀企业而言，人才流动率维持在5％—15％左右比较合适，能够兴利除弊。然而有数据显示，我国农村中小企业的人才流动率接近50％，人才流失现象严重。其背后有个人、企业和社会等多方面的原因，但信任缺乏无疑是问题的症结。只有努力做好扩展人际信任．强化制度信任和优化信任环境等工作，农村中小企业才能摆脱人才“漏斗”的尴尬境地。农村中小企业的人才流失不容忽视我国中小企业数量占全国企业总量的99％多。受区位、人才、资金等资源的约束，农村地区的企业从规模上说基本上是中小企     

现代性视角下的风险社会与信任机制

现代性是我们这个时代的焦点性问题之一。它特指西方理性启蒙运动和现代化历程所形成的文化模式和社会运行机理,也是人类社会从自然的地域性关联中"脱域"出来后形成的一种新的"人为的"理性化的运行机制和运行规则。现代性依旧是人类社会运行的主要支撑力和前行的动力。现代社会本质上是风险社会,而信任是一种低成本的风险机制,现代性导致的"脱域"现象,对现代人来说到底是新的解放还是更大范围的约束?本文源于生活和社会实践的感悟与思考,试图探讨在风险社会中的信任机制对社会成员的影响。     

论警察权的宪法控制

当今社会，警察是国家维持统治秩序和社会安全的不可或缺的力量．如果警察所行使的权力一旦被滥用，反过来又会侵害社会及人民的合法权益。由于警察权界限缺乏宪法的明确定位。警察权在实践中易遭滥用以及警察权的监督、制约机制不完善等原因．对警察权的宪法控制是十分必要的；对警察权进行宪法控制要从立法．程序和监督三方面入手和完善。     

寻找民政工作与政府工作结合点 开创民政工作新局面

如何在社会主义市场经济条件下开创民政工作新局面，更好地使基层民政工作服务于政府工作？关键在于寻找民政工作与政府工作的结合点。结合点何处寻？我认为至少有以下几个方面：—在民政工作与政府中心工作上寻找结合点。民政工作的三个一部分（即行政管理的一部分、社会保障的一部分、政权建设的一部分）的落脚点，亦即本质属性是稳定社会。当前，乃至于今后较长一段时间内，政府的中心工作是发展经济，而发展经济必须有一个稳定的政治环境、经济环境和社会环境。从这个意义上来讲，稳定构成了民政工作与政府中心工作的结合点。结合点找准…     

中东对全球防扩散机制的十大挑战

大规模杀伤性武器（WMD）的扩散及其危害，一直是国际社会最为关注的安全之一，核不扩散条约（NPT），生物武器公约（BWC），化学武器公约（CWC）和导弹技术控制机制（MTCR）是国际社会对全球扩散危机的应对和治理，敏感的核原料，生物，化学和导弹技术在多重利益驱动下严重扩散，使国际防扩散机制的治理困难重重。中东地区WMD的扩散与阿以冲突，领土争端，宗教冲突，大国因素等纠葛在一起，使全球防扩散机制的治理黯然失色。     

信任何以实现？——人际互动中的风险渐进与信息积累

“信任”是经济社会学的一个核心概念,目前学界更多关注信任的功能,却相对忽略了信任的产生机制。本文基于博弈理论的框架来分析信任者与受信者的策略选择,提出两个核心观点：第一,通过风险渐进式的互动,信任者一方面可以不断积累对方的信息,另一方面也可以有效地分割风险,从而建立信任关系;第二,风险渐进难以通过单纯的经济交易实现,而需要通过多束交易交替进行（即多维关系）来实现。在此意义上,信任的建立并非通过经济交易“嵌入”社会关系,而是通过多束交换关系的“互嵌”实现。     

青年问题:一个新世纪的挑战──从社会学的范畴对亚洲的观察

引言青年问题是以若干方式界定的社会问题的一部分。正如我们所见到的，人们认为是社会问题的东西是随着时间而变化的。整个情况可以概括为4个阶段：（1）某些事情被界定为问题，人们开始围绕着它组织起来。（2）官方对抱怨作出反应。（3）人们对官方的反应作出反应。（4泼展另外的解决问题的战略。为了解社会学家如何分析和对待青年问题可以作出以下假设：（1）人们承认经济社会发展在解决青年问题上是中心因素。（2）研究社会行为的社会学使我们看清我们的身边发生了些什么和如何加以治疗。（3）社会学家可以使用科学调查的方法来检测受害…     

信任的建立机制:关系运作与法制手段

本文首先从理论与现实的挑战两个方面说明了研究中国人信任行为的重要性,接下来讨论了过去研究中与中国人信任建立机制有关的主要观点及其存在的问题,然后报告了两次问卷调查的结果。调查发现：（１）作答者将关系运作当作建立和发展人际信任的主要方法,在长期合作关系中,情感性的关系运作方法较受重视,而在一次性交往中,工具性的关系运作方法较受重视。（２）在经济合作关系中,人们除了采用关系运作方法之外,还会采用法制手段来增强信任,关系运作与法制手段可以共存     

加强高校的感恩教育与约束机制建设

高等学校的经济困难学生资助工作是社会和谐的体现,但资助不感恩的事例提出了大学资助体系中感恩教育的缺乏和约束机制的完善.追问受助贫困生感恩意识的缺失,分析感恩教育与约束机制的现状,从道德自律、制度约束、信息约束和法律约束等各方面系统论述感恩教育的加强与约束机制的完善,有利于高校帮困助学体系的积极发展.     

权力转换的延迟效应——对社会主义国家向市场转变过程中的精英再生与循环的一种解释

本文针对中国社会在社会主义市场经济改革过程中表现出的独特之处，提出关于社会主义市场改革过程中的精英循环与再生的一种新的解释：“干部权力转换延迟”理论，即政权的稳定导致干部权力的连续性；在不同的社会背景下，干部权力会有不同的表现形式：在旧的传统体制下它表现为再分配权力，在市场经济改革日益深化的今天，它又可以轻而易举地转化为市场中的经济利益。干部权力的这种连续性决定了改革中的中国社会分层与流动的主流是精英再生。中国的市场改革并不是像有些理论所描述的那样是减少由再分配体制产生的社会不平等的过程，恰恰相反，市场改革提供了这样一种干部权力转换的机制：通过这个机制，在社会主义再分配制度下有限的、受到特定意识形态严格限制的社会不平等，转化为自由市场条件下不受任何约束和限制的、绝对的不平等     

制度性不信任与社会暴力

制度性不信任导致的社会暴力,不仅在弱者身上广泛发生,也不仅广泛发生于弱者和强者之间,还发生于强者和强者之间。因为制度性不信任的一个最主要表现形式,就是强者不相信制度对他们的约束力量。而弱者的被迫容忍,又进一步增强了强者的骄横跋扈之气。     

社会管理创新下的社会工作展望

社会管理是目前社会领域的一项重点改革，它包括社会控制和社会服务两个方面，社会管理的目的是通过对少部分人实施强制性的管理（社会控制）、为大部分人提供其所需要的服务（社会服务）来实现的。社会管理创新有两个主要线条，一是改善管理方式，二是强化社会服务，这可以从管理体制和公共服务两方面入手。     

关于加强医院经济管理若干问题的探讨

经济管理是医院管理的一部分，在现今的医院管理中，占据着重要的地位。然而，长期以来，因受医院用钱靠国家，不注意经济核算和经济效果，坐吃“大锅饭”等思想的影响，当医院提出要实行经济管理时，部分领导和职工产生了些模糊认识和抵触思想，他们认为：医院是社会主义福利事业，不应该提经济管理，而应该搞科学管理；搞卫生工作的，只需要掌握研究医学科学规律，而不需要研究经济规律；搞经济管理就是多抓钱，多发奖金；实行定额管理，健全财、物的管理制度和手续，是对职工的不信任。     

海外华商经营模式的社会学剖析

作为移民及其后裔，华商在主流社会的缝隙中努力寻求自身发展空间，传统中国的社会组织与机能在异域特定的社会文化环境下得到延续和发展。家族（包括拟制家族）的凝聚力因外界的压力与共同经济利益的驱动而强化，企业通过不透明的封闭式经营而高效运作。源自祖籍国的血缘与地缘纽带，以其宽泛的弹性成为华侨华人社会有效的粘合剂，具有差序性特征的各种关系圈构成的商业网络为家族式企业经营提供了经济活动的便利舞台，人际信用以关系圈内有效的道德约束成为独特的商业机制，填补了不健全与无保障的法制真空。在内幕交易换取的政治保护伞下，华商以独有的经营方式谨慎而顽强地拓展着经济空间。在多种因素的共同作用下，这种带有强烈传统色彩的别具一格的经营模式在东南亚等地取得了成功，但现代化的自我改造仍是华商企业面临的日趋紧迫的重大课题     

动员效力与经济理性:农户参与新农保的行为逻辑研究——基于武汉市新洲区双柳街的调查

本文通过问卷调查发现,农户普遍了解新农保,参保积极,但缴费水平偏低;宣传动员有助于提升农户信息了解程度,从而提升农户参保广度,但对参保深度无显著影响。当信息充分时,农户参保行为是完全经济理性行为,情理动员无显著影响;当信息不充分时,农户参保行为是有限理性行为,情理动员可以提升参保广度,但参保深度不足。社会动员效力与特定社会背景下社会成员的价值理念相关。在当前经济理性主导下,社会动员必须符合农户的经济利益。作为后发展国家,社会成员对新制度的理解与接受能力有限,社会动员具有推动社会跨越式发展的功能。     

社会工作与社会保障有何区别与联系？

社会保障是国家和社会依照法律法规，由政府为居民提供物质的、经济的帮助，是对社会成员的基本生活予以保障的制度。从中国对于社会保障的定义（党的十六届四中全会明确提出，要建立健全社会保险、社会救助、社会福利和慈善事业相衔接的社会保障体系）和作为一项社会建设制度来看，作为主要以提供精神性社会福利为主的社会工作应该是社会保障的一部分（可以看作是与社会保障制度中原有四个类型并列的第五项社会保障类型。     

浅析对烟草企业党员领导干部的信任与监督

信任不能代替监督,没有监督的信任等同于放任,不受约束和监督将产生腐败。本文以烟草企业为背景,分析对党员领导干部的信任与监督,力求把信任激励同严格监督相结合,既解放思想,增强干事创业的积极性、主动性和创造性,又让党员领导干部始终把纪律挺在前面,保持思想上、行动上的先进性和纯洁性,不断推动烟草企业持续、健康、稳定地发展。     

事业单位会计制度亟需改革

1997年颁布的《事业单位会计准则（试行）》和《事业单位会计制度》等一系列规范是我国预算会计理论和实务改革的一次重大突破，对于规范事业单位的会计核算，加强财务管理，发挥了重要的作用。但随着市场经济体制改革的不断深入，政府职能的转变，使事业单位的资金来源和经济活动内容发生了重要变化。一部分公共服务和社会公益事业开始进入市场，越来越多的经营业务进入事业单位的服务领域，