哪个更有用

约翰、汤姆、杰克到一家公司去应聘推销员，经理布朗先生接待了他们。布朗告诉他们，想成为一名推销员，首要条件是要有锐利的眼光，去发现客户对你所推销的产品的潜在需求，这样推销起来阻碍才会小些，更容易成功。     

有关H-1B签证的新规则

从99年6月15目联邦登录册中的移民局计划中可以看出,移民局现在第一次正式区分各种非移民类别,并给予优惠于某些F身份和J身份的学生或学者(J-1身份人士须是不需回国服务两年者)。移民局将F-1(身份到期后有60天宽慰期)和J-1身份学生或学者(身份到期从有30天宽慰期)的身份有效期,延长至不仅包括他们的宽慰期,而且也包括他们办理H-1B申请所需时间,只要雇主“及时递入”了为之转换为H-1B身份的申请件。所谓及时递入,是指雇主递入H-1B申请件时,受益人仍有合法身份,即身份尚未过期。     

短期工作和临时培训,签证有何不同?

H-2签证 H-2签证为短期工作签证,分为H-2A与H-2B两种。H-2A为临时或季节农工,H-2B为其他类的临时工作。申请此类签证的条件如下: a、申请人必须是临时来美国; b、从事临时性质的服务或工作; c、雇主必须证明美国没有能够从事此类工作的失业工人。 为了证明上述第三点,雇主必须向劳工部申请临时劳工证,并且证明工作为临时性质。在劳工部批准临时劳工证之后,则可向移民局提出申请。     

H-1：名额用罄后怎么办

美国移民局2月17日发出通告,本年度的H-1名额已经用罄。所有新的H-1申请,需在4月1日之后才能提出申请。由于美国财政年度开始于10月1日,移民局在此之后才能重新审批H-1的申请。     

高校专业技术职务评聘工作的几点思考

专业技术职务是衡量专业技术人才的一个重要标志。本文从专业技术职务的历史沿革出发,指出了专业技术职务在评聘过程中存在的问题,针对所存在的问题进行思考,提出了解决这些问题的对策。     

有关移民法律的近期信息

改换雇主后非移民工作签证依然有效 移民局在最近的备忘录中指出,在改换雇主之后,非移民工作签证依然有效。比如说,有人以甲公司申请的H-IB签证进入美国,在为甲公司短暂的工作之后,转为乙公司工作。此人在这之后离开美国。如果他的护照上的H签证还有效,即此签证是以甲公司的H-1申请获得签发的,他依然可以用这一签证进入美国。     

试用期 小心被“黑”

正案例:小周和小王最近都在试用期内被辞退了,这让他俩觉得既委屈又无奈。小周是一位有一定工作经验的人事专员,前不久她应聘了一家外资企业的人事经理,双方约定试用期月薪3000元,转正后月薪为8000元。入职伊始,经理就坦言公司人事管理紊乱,希望小周作为人事经理能重新制定公司     

拒绝履新=被辞退?

案例员工小王于2018年5月入职A公司,双方签订为期三年的固定期限劳动合同,合同约定公司聘用员工小王担任公司市场一部副经理一职,工作地点为上海市静安区。2018年12月,A公司经研究讨论,决定进一步开展设在上海市浦东新区的市场二部的工作,同时提拔业务能力强的小王担任市场二部经理一职。     

跨国公司经理如何“拿”绿卡

根据移民法的规定,凡以跨国公司经理资格申请绿卡者,需满足以下条件: 一、在过去3年当中至少有1年担任国内的公司经理或主管一级职务; 二、来美担任经理、主管一级职务; 三、美国分公司必须经营满1年以上;     

申请L—1签证 摆脱“拒签”危险

L—1签证的申请程序如下: 1)向移民局报批L—1获得批准。2)持有效期6个月以上的护照和移民局批准通知书以及申请材料的副本向户口所在地的美国领事馆申请签证。 在申请L—1签证时,了解如下两个法律概念会有助于申请的批准:     

“心理缺氧”让年轻靓丽的她疲惫不堪

典型案例： 晓雅在大学学的是计算机专业，现在是一家IT公司的员工。由于公司业务一直非常多，晓雅加班也成了常事。从周一到周五，她每天加班最少两个小时，最多的时候是八九个小时。     

“心理缺氧”让年轻靓丽的她疲惫不堪

典型案例:晓雅在大学学的是计算机专业,现在是一家IT公司的员工。由于公司业务一直非常多,晓雅加班也成了常事。从周一到周五,她每天加班最少两个小时,最多的时候是八九个小时。一个星期下来,晓雅总是觉得自己累得不行,不仅是身体劳累,心里的厌倦感也与日俱增。最近她甚至觉     

留学话打工

我常惊异于祖国文字的表达能力。有时一个短短的词组就能传达出丰富的内涵。比如“打工”这个词,就不仅表明工作的临时性质,与正式工作的高下之分,而且生动地刻画出打工的人对所打之工,限而无奈,欲“打”之而后快的心理。 这里我将向你介绍美国移民法中有关F—1学生工作的规定。愿你走出校门之际,不会误触移民局的律条。 一、有关校内打工的规定 凡全时(Full—Time)学生,均可在校内打工。一般说来,开学时每星期可以工作20小时,假期则可工作40小时。在校内打工不必申请移民局的批准。在学业结束之后,不得在校内打工,除非得到移民局的批准。 校内打工有两种形式: (一)与奖、助学金有关的工作 根据奖学金、助学金或助教、助研所规定的条件而工作,一般被     

国际公关公司20岁了——访PFT集团控股董事长杜孟

1985年,25岁的杜孟只身来到中国,创建了中法公关公司,这是中国政府批准设立的第一家中外合资专业公关公司。该公司最早将全面专业的公关技巧,包括危机处理和政府事务等公关传播服务引介到中国大陆。谈起刚来中国创办公关公司的情景,杜孟仍是感慨万千。他说,我至今都不知道来中国开公司是不是一个错误的选择,那时,我已经在一家法国公司担任出口业务总监,那是一份很好的工作,薪水也很高。当我决定放弃工作,跑到中国开公司时,所有的亲戚朋友中没有一个支持我,他们都认为我是神经病,但是我坚持这样做了。因为我对中国很感兴趣,而且对中国的发展…     

芬兰的“诚信商店”

我受公司指派,到芬兰埃斯波市的一家小公司里协作开展一项业务。下飞机后,那家公司的经理艾丽斯亲自来接我,并且把我安顿在一家非常不错的酒店。第二天一早,艾丽斯驾车把我带到她公司的办公地点。她们没有独立的办公楼,只是在一片密集的写字楼里租用了几个办公室。那些写字楼的格局与     

企业资源协同战略与实施案例研究

在采取相关多角化经营的企业中,既有成功的案例,也有失败的案例。怎么样才能够有效地使用企业所拥有的战略性资源,协调公司内部各个业务单元的相互关系,提高企业的整体价值,本文结合一个汽车服务企业的案例进行了探讨。     

聘任书能否算劳动合同

编辑同志： 2011年年初我进入一家饲料公司,试用期过后得到了一张聘期为两年的聘任书,聘任我为销售部经理,在聘任书中公司还明确了我的职责、待遇等。半年后,公司更换了总经理,新经理对公司进行了清理、整顿。新经理以聘任书不是劳动合同为由,要与我解除劳动关系。请问,聘任书是否算劳动合同？新经理有权与我解除劳动关系吗？     

美敦力：模拟高潜力团队合作和医疗设备的使用

美敦力公司(Medtronic, Inc)是一家总部位于美国明尼阿波利斯市的医疗技术供应商，以下两个案例阐述了该公司如何在两个不同业务领域中，通过两个不同的技术供应商使用模拟技术并取得了满意的结果。     

年长员工--公司的智囊团

美敦力公司(Medtronic, Inc)是一家总部位于美国明尼阿波利斯市的医疗技术供应商，以下两个案例阐述了该公司如何在两个不同业务领域中，通过两个不同的技术供应商使用模拟技术并取得了满意的结果。     

上市公司中层经理业绩评价与激励——一项基于中国上市公司的案例研究

在对中国一家上市公司的中层经理业绩评价与激励体系分析的基础上,提出了上市公司中层经理业绩评价与激励体系的建议,并从公司治理角度对该公司相关体系出现各种问题的原因进行剖析.