当今地方高校大学生就业择业观念及心态的变化——基于对地方高校700多名大学生问卷调查的分析

近年来,随着国家在大学生就业政策上宏观引导和调控力度的加大,高等学校在大学生职业生涯规划与设计和就业指导工作上的大量投入,大学生在就业心态上发生了悄然变化。通过调查得知,＂就业有压力,心态渐稳定＂在一定程度上表现出当代大学生就业心态的理性回归,从而使得大学生就业难的问题得到一定的缓解。     

加强就业指导努力提高医学院校大学生就业能力

培养合格的医学人才以满足社会的需求是医学院校的职责,当前医学院校毕业生数量大幅度增长,毕业生就业出现了不少新情况,因此提高医学院校大学生就业能力,切实加强就业指导,不仅是做好毕业生就业工作、促进毕业生有效顺利就业的迫切需要,更是引导学生健康成材、成就人生的重要措施。     

中美比较视域下的大学生就业指导研究

大学生就业指导是高校人才教育的一项重要课题,直接关系大学生成长与成才,体现高校办学质量,是高等教育的核心工作。我国大学生就业工作可借鉴美国大学生就业指导模式与实践,结合我国大学生就业环境与特点,创新思路、方法,完善和推进我国大学生就业指导工作。     

"三全育人"视域下新时代大学生就业指导服务工作路径探析

就业是最大的民生.高校大学生就业指导工作是思想政治工作开展的重要组成部分,也是"三全育人"理念下高校落实好立德树人根本任务的有力载体.从"三全育人"视域角度出发,归纳现阶段高校开展就业指导服务工作过程中全员性、连贯性以及多元性不强等问题,探寻工作效率提升新路径,为就业指导服务工作提质增效.     

甘肃省高职高专大学生就业现状与问题分析研究

高职高专大学毕业生的就业现状与存在的问题是整个社会经济发展过程中的一部分,是实现中国由人口大国向人力资源强国迈进的一个关键环节.甘肃省高职高专大学生就业问题表现为就业结构性矛盾突出;社会对高职高专大学生认投炔桓?就业市场"人才高消费"现象的影响;学校整体办学定位与省内社会经济发展不相适应;对毕业生就业指导与服务工作的相对缺失;大学生就业观念普遍存在偏差等原因.     

大学生就业指导现状分析和对策研究

大学生就业的市场化,使得高等教育人才培养模式滞后、高校就业指导工作与市场需求的差距拉大、大学生就业能力不足等问题日益凸显。以市场为导向改革高等学校学科和专业设置,完善就业指导体系,加强大学生的就业能力开发,是解决我国大学毕业生就业难的根本所在。     

大数据背景下高校大学生就业指导工作开展策略研究

大学生就业指导是高校教育工作中的一项重要工作内容,但其效用并未得到充分发挥.基于此,该文提出此次课题研究.首先分析了工作开展现状,结合实际情况,针对就业指导工作中存在多个问题,提出相应策略.更新大学生就业指导工作观念,深入分析大学生就业数据信息,针对高校大学生个性化发展进行专业的就业指导;重视大学生职业生涯规划指导,加...     

高校毕业生就业现状分析及对策研究

高校连续扩招,在校大学生成倍增长,随之而来的大学生就业成为社会普遍关注的热点问题。在社会主义市场经济中,如何拓宽就业渠道,转变大学生就业观念,提高毕业生的就业质量,促进学校的建设和发展,本文试从以上角度作初步探讨。     

本地实习对大学生在高校当地就业意愿的影响 ——基于金华7所高校的问卷调查

实习教学对大学生的就业地域选择存在重要影响.该研究基于金华当地7所高校的问卷调查数据,使用托达罗人口流动模型,实证分析了外地在校大学生本地实习教学对高校当地就业意愿的影响.实证结果表明,本地实习教学对学生在高校当地就业意愿具有促进作用.大学生本地实习教学经历对高校当地就业意愿的影响具有异质性.相较于男性,参与本地实习对...     

利用归因理论,指导学生就业

目前我国大学毕业生人数增长迅猛,扩招后带来的大学生就业问题作为一个社会问题,越来越为人们所关注,在大学就业指导中适当的运用归因理论,可以有针对性地分析大学生的就业中出现的一些问题和原因,从而有效地对大学生就业进行科学的指导,培养学生树立科学的就业观念.     

互联网视阈下高校研究生就业服务精准化研究

移动互联网、云计算、物联网、大数据等新一代信息技术的迅猛发展,不仅改变了当前经济发展模式与服务方式,也对高校研究生就业指导工作产生了深刻影响.高校研究生就业指导服务工作应积极面对现代信息技术带来的挑战,借助互联网技术提高学生的满意度,提供高质量的就业指导服务,有助于更好地满足研究生就业期望,助力研究生更充分、更优质就业.     

高等教育扩张与大学生就业难：现状、问题和对策

文章简要回顾了1999年以来我国高等教育扩张情况及其影响。鉴于“十一五”期间我国就业面临着劳动力总量和18-22岁年龄组别的供给双高峰,“十一五”期间高等教育发展政策应在适度扩大招生规模的基础上,重点转向提高教育质量。同时,做好就业服务和就业指导,以及完善劳动力市场体系等工作,解决大学生就业的难题。     

金融危机影响下促进大学生就业的具体策略

随着金融危机的侵袭,对我国经济影响日见凸显,更加剧了我国大学生的就业困难.大学生就业问题不仅关系到每一位毕业生的前途和命运,而且关系到和谐校园的建设与整个社会的和谐发展.政府应采取加快经济增长和产业结构升级、营造良好的就业环境,完善离校未就业大学生就业见习制度,完善创业条件、优化创业环境等具体策略.学校应采取科学调整专业设置,提高培养人才的质量,完善大学生就业实习基地建设,开展个性化和全程就业指导,提高学生求职的成功率等具体策略,大学生自我应采取加强自我教育,树立新的就业观,增强自身素质,提升就业核心竞争力等具体策略.以期化解金融危机的影响,长效促进我国大学生充分就业,使我国高素质的人才资源得到更充分有效的利用.     

大学生就业的心理问题与调适

大学生就业问题是社会主义和谐社会建设和中国梦的重要内容。普遍的就业难是当前的一个共识。影响因素很多,其中主观方面主要有心态、人格、就业观念等因素的影响。究其原因,主要有大学生认知的缺乏、社会的压力,家庭的影响以及学校专业和就业教育的缺失等。相应的调适大学生就业心理的对策应该从加强自身修养,树立正确的自我评价观和择业观;政府和主管部门要完善就业市场,拓展就业渠道;家庭应成为孩子坚强的后盾,父母应成为孩子最好的老师;学校应加强专业设置,同时完善大学生素质和就业指导服务体系的建设等。     

基于OBE理念的大学生职业生涯规划与就业指导课程研究与实践

高校大学生职业生涯规划与就业指导课程改革,对提升大学生的就业能力,促进大学生实现更加充分和更高质量就业具有重要意义。该文基于OBE教育理念对大学生职业生涯规划与就业指导课程进行改革,详细分析了传统课程教学中存在的问题,着重从培养目标、教学内容、教学方法、教学评价等方面提出了优化措施,以期进一步提高大学生职业生涯规划与就业指导课程教学质量,促进大学生实现更加充分和更高质量就业。     

河南“新政”力促大学生就业

日前,河南省在春节前针对毕业生就业工作出台多项政策,力促高校毕业生顺利就业。一是去基层扶贫每月补助数百元;二是去乡镇工作评职称时免试外语;三是到民企就业社保年限合并计算;四是毕业生创业可申请5万元贷款;五是自主创办企业给予研发经费支持;六是就业指导教师将设置专业职称;七是取消内部考试公开选聘大学生;八是毕业生招聘会不再收取门票;九是贫困毕业生可给予求职补贴。     

“卓越计划”视角下普通本科院校就业教育的研究——以井冈山大学土木工程专业为例

普通本科院校对工科学生的就业教育问题是造成工科毕业生竞争力不足的主要原因之一。针对"卓越计划"中对工科大学生的培养目标和目前工科毕业生就业现状,以研究普通本科院校毕业生就业教育为主线,提出以职业生涯规划为切入点的全程式就业指导模式和创业教育、校内教育资源和社会创业资源相结合的三位一体的教育模式,并讨论如何有效提高工科毕业生就业创业能力。     

焦点解决模式在高校毕业生就业帮扶工作中的应用

近年来高校就业形势日益严峻,为了提高就业工作的整体水平,高校积极探索有效的方式指导和服务毕业生就业工作.将焦点解决模式应用于高校毕业生就业指导和服务中,能够提高就业帮扶的实效.该文简要介绍了焦点解决模式,通过分析焦点解决模式应用于高校毕业生就业帮扶工作的可行性,探讨焦点解决模式在高校毕业生就业帮扶工作中的应用.     

浅议高校毕业生就业诚信缺失的原因与对策

高校毕业生是国家的未来建设者和接班人,他们的诚信状况对于提升整个社会的道德水平,促进社会主义现代化建设具有重要意义。尤其是面对当前严峻的就业形势,毕业生的就业诚信就显得格外重要了。然而高校毕业生在就业过程中推荐材料弄虚作假、面试时弄虚作假、随意违反就业协议,给用人单位、学校、自身都带来不利影响。为解决高校毕业生诚信缺失这一问题,应该不断加强大学生诚信教育、完善就业指导与规范管理、提高毕业生就业竞争力、营造良好社会环境、建立学生信用档案。     

在构建和谐社会的背景下思考大学生就业工作

本文在构建和谐社会的背景下,对大学生就业问题可能会对和谐社会建设、高等教育的发展、学生的和谐成长所产生的影响,以及当前大学生就业工作中存在的不和谐现象进行了分析。提出全社会应从构建和谐社会的高度认识大学生就业工作,关心大学生就业问题,用和谐理念指导大学生就业工作,努力解决大学生的就业难问题,促进社会的稳定与和谐发展。