企业家社会资本对企业家成长影响的研究综述

社会资本是90年代兴起的一个国际性学术热点,将其引入到企业家成长的研究中,弥补了以往企业家人力资本研究的不足。文中首先对企业家及社会资本内涵的研究成果进行梳理,然后分别从社会资本对企业家成长的功能研究和影响机制研究两个方面总结了国内外学者的主要研究进展,在此基础上,提出目前学术界在企业家社会资本对企业家成长影响研究上存在的不足并进行了展望。     

社会资本、政治关系与我国私募股权基金投融资行为

本文首次同时采用各省区慈善组织指数和信任度指数作为社会资本的代理变量,创新性地从微观视角实证研究了各省社会资本水平的差异对于我国私募股权基金(Private Equity,PE)融资规模、投资规模和跨区域投资行为的影响,并进而深入探讨了社会资本与PE政治关系在影响PE投融资行为方面的相互替代作用。结果发现,在社会资本水平较高的地区,当地PE的融资规模较大,PE对当地创业企业的投资规模也较大,在当地募集的PE与当地基金管理公司所管理的PE更倾向于跨区域投资;而PE的政治关系对于PE投融资行为的影响与社会资本是可以相互替代的,即对于有政治关系的PE而言,社会资本对其投融资行为的影响大大减弱。本文的研究不仅拓展了社会资本在经济金融领域的研究内容,而且也是对有关PE研究领域的丰富和补充。     

聚合还是桥接：社会资本整合问题的研究图景与展望

过去二十年间组织与管理领域关于社会资本的研究中，学者们围绕聚合和桥接两种形式社会资本的概念、功能及作用机制进行了丰富的讨论。在此基础上，二者之间的矛盾及互补关系逐渐被揭示，不少学者强调二者整合的重要性。随之而来的关键问题是二者应当如何整合。围绕这个理论议题，在梳理现有文献并阐述其理论缘由的基础上，本文依据社会资本的形式（聚合—桥接）及生成机制和作用层次（关系—结构）两个维度提出了一个综合分析框架。基于此框架，一方面我们描摹出现有研究的类别图谱；另一方面，我们进一步总结了现有研究体现出的两种形式社会资本的不同整合方式。在阐述与讨论现有整合方式之后，我们结合其他理论视角，对当前社会资本整合的研究路径和思路进行了多层次拓展，并讨论了可能的未来研究方向和议题。本文展示了对社会资本整合问题研究的整体理解和系统认识，同时也为领域发展和后续研究思路提供了跨层次和多视角的参考。     

社会资本、组织学习对物流服务企业动态能力的影响研究

社会资本和组织学习是动态能力的重要影响因素,而动态能力作为适应环境变化的能力是物流服务企业创造竞争优势的基础,但学术界尚未对社会资本、组织学习和动态能力之间的相互影响路径和作用机理进行实证分析。本文以中部地区274家物流服务企业为研究对象,考察了社会资本、组织学习和物流服务企业动态能力之间的逻辑关系。研究发现:组织学习对物流服务企业动态能力具有直接的影响作用,而社会资本则需要通过组织学习作用物流服务企业动态能力。本文研究结果为中国物流服务企业如何利用社会资本、组织学习来增强其动态能力和创造动态竞争优势提供有益的借鉴。     

中小企业社会资本的构成及其与信用水平关系的实证研究

企业社会资本是一个较新的概念,本文首先回顾了目前国内外关于社会资本以及企业社会资本的理论,对中小企业社会资本进行了定义,并将中小企业社会资本划分为结构因子、转化因子以及能力因子。本文对某地区154家中小企业社会资本与信用水平相关性进行了实证研究,研究结果显示中小企业的信用水平和企业社会资本之间存在较明显的正相关关系。     

金融素养、社会资本与居民创业行为——基于CHFS2015数据的实证

创新创业是我国社会发展的动力之源,随着金融市场不断发展,居民金融能力的提升有利于促进创业,同时创业行为也受到社会资本的影响。基于中国家庭金融调查(CHFS2015)数据,构建金融素养和社会资本评价指标,运用probit模型实证研究金融素养、社会资本对居民是否创业及创业绩效的影响。研究发现：金融素养和社会资本都会显著促进居民的创业选择和创业绩效,且社会资本存在着调节作用,金融素养对居民创业行为选择的促进作用会随着社会资本的增强而减弱。     

社会资本在大学生就业中的功能分析

本文从对社会资本的界定和理论回顾开始,运用社会资本的一些理论从正反两方面分析了社会资本在大学生就业中的功能,为大学生在金融危机背景下的就业提供恰当运用社会资本的建议。     

基于社会资本视角下的中国经济增长研究

文章基于社会资本视角,从社会资本各维度研究社会资本对中国经济增长的影响机理。研究发现,社会资本并不是生产函数的独立投入要素,而是其中的重要转换要素,其主要通过影响经济增长过程中的物质资本投入、人力资本、技术创新及正式制度等方式而对中国经济增长产生重要影响。     

浅议企业社会责任与企业社会资本的关系

企业社会责任与企业社会资本是目前经济管理界的研究热点,企业管理者也越来越重视二者对企业可持续发展的重要性。企业履行社会责任是其积累企业社会资本的有效途径,企业社会资本的积累能够促进企业履行社会责任,企业履行社会责任和积累企业社会资本有利于增强和提升企业的竞争优势。     

社会资本视角下浅析非营利组织的运行

近年来,非营利组织的数量不断增多、实力不断壮大,它们表现出一种“无所不在、无所不能”的功能。作者认为,非营利组织表现出的这种功能源于其社会资本的积累。本文从社会资本与非营利组织的关系及非营利组织获取扯会资本的途径两方面浅析非营利组织的运行。     

社会资本与女性创业——基于 GEM 数据的跨国( 地区) 比较研究

从女性的社会地位和社会角色分工切入,探讨在不同经济发展水平和制度背景下社会资本对其创业选择的影响,并采用全球创业观察( global entrepreneurship monitor) 和全球政府治理指标( worldwide governance index) 两个大型国际数据库进行跨国( 地区) 比较研究,发现女性创业者社会资本与其创业选择呈倒 U 型关系,在一定阈值下社会资本能增加女性的创业选择,而超过该阈值社会资本的增加反而会降低女性的创业选择． 同时,女性个人的人力资本和国家( 地区) 的经济发展水平会削弱社会资本的上述作用,制度环境则会增强社会资本的上述作用． 这一研究揭示了社会地位、社会角色期望对女性参与创业活动的束缚,是将女性的社会角色纳入创业分析的一次有益探索．     

社会资本与女性创业——基于GEM数据的跨国(地区)比较研究

从女性的社会地位和社会角色分工切入,探讨在不同经济发展水平和制度背景下社会资本对其创业选择的影响,并采用全球创业观察(global entrepreneurship monitor)和全球政府治理指标(worldwide governance index)两个大型国际数据库进行跨国(地区)比较研究,发现女性创业者社会资本与其创业选择呈倒U型关系,在一定阈值下社会资本能增加女性的创业选择,而超过该阈值社会资本的增加反而会降低女性的创业选择.同时,女性个人的人力资本和国家(地区)的经济发展水平会削弱社会资本的上述作用,制度环境则会增强社会资本的上述作用.这一研究揭示了社会地位、社会角色期望对女性参与创业活动的束缚,是将女性的社会角色纳入创业分析的一次有益探索.     

社会资本视角下的社会企业运作模式——以杭州携职旅社为例

笔者主张从组织运营的角度来看待社会企业,并以此为理论视角,把携职旅社的社会资本分为文化资本、捐赠人资本、受益人资本和商业环境类社会资本(社会团体资本、企业关系资本、政府关系资本)。正是对这些社会资本的灵活运用和有计划的积累,杭州携职才得以称为一家具有较大社会影响的社会企业。     

基于中国上市公司的资本结构、社会责任与企业绩效分析

以2009～2013年间我国A股上市公司的数据为样本,探讨了资本结构、社会责任和企业绩效之间的关系.通过构建面板数据回归模型,并采用广义最小二乘法对面板模型进行估计.研究表明,企业社会责任水平与资本结构负相关,社会责任水平的高低对资本结构与企业绩效的关系有调节作用:当企业社会责任水平较高时,资本结构与企业绩效负相关;当企业社会责任水平较低时,资本结构与企业绩效正相关,资本结构对企业绩效的影响效果随着社会责任水平的变化而变化.     

环境不确定性、企业高层管理者社会资本与企业绩效关系的实证研究

在对来自中国企业的438份有效问卷进行调查,以及对14位中国企业的高层管理者开展深度访谈的基础上,研究了企业高层管理者社会资本与企业绩效的关系,以及环境不确定性在两者关系间的权变作用。研究结果表明,企业高层管理者社会资本分成市场社会资本和非市场社会资本2种,这2种社会资本都会显著提高企业绩效。随着外部环境复杂程度越来越高,企业高层管理者非市场社会资本对企业绩效的正影响越来越显著;随着外部环境动荡程度越来越高,高层管理者市场社会资本对企业绩效的正影响越来越显著。此研究结论不仅通过实证检验了企业高层管理者对企业绩效的积极作用,拓宽了现有的战略管理体系对其作用的认识,而且有助于解决中国企业高层管理者的现实困惑。     

风险资本对企业社会责任的影响北大核心CSSCI

风险资本在支持创新创业和促进科技成果转化等方面发挥重要作用,但风险资本利益与企业长期发展目标并不完全一致。风险资本为了维护自身利益会积极参与公司治理,监督和影响企业管理层行为决策。已有研究较多关注风险资本对并购决策、员工管理和代理成本等方面的影响,但对企业社会责任的影响仍缺乏系统性的研究。基于逐名假说,从利益冲突的视角分析风险资本对企业承担社会责任状况的影响,并从资本来源和声誉异质性的角度,深入分析不同特征风险资本的调节作用。为了验证影响机制,进一步分析公司治理的中介作用以及风险资本退出的经济后果。选取2010年至2016年中国创业板上市企业作为研究样本,结合和讯网公布的企业社会责任评分,使用OLS回归、调节效应检验和中介效应检验等方法,实证研究风险资本与企业社会责任的内在联系。研究结果表明,风险资本降低企业社会责任承担水平,而外资风险资本促进企业社会责任承担水平,高声誉的风险资本对企业社会责任的负面影响更大。进一步的,风险资本主要抑制企业的股东责任和社会责任,并通过参与公司治理的方式影响企业社会责任;风险资本退出后,企业社会责任承担水平显著增加,除股东责任外,还提升企业在其他维度上的企业社会责任承担水平;良好的内部治理和外部治理环境能够降低风险资本对企业社会责任的负面影响。通过处理效应模型、倾向匹配得分法以及重新测量研究变量等方法,在克服潜在内生性问题后,研究结果依然稳健。从社会责任角度考察风险资本对企业经营决策的影响,深入分析影响的动机和机制,支持风险资本逐名假说和利益冲突假说。从金融中介层面拓展了企业社会责任影响因素,补充了新兴市场国家企业社会责任研究的经验证据。实践意义上,研究结果有助于增强大众对风险资本作用的认知,为企业选择风险资本以及国家完善风险资本经营管理办法提供经验证据。     

高质量发展背景下社会资本如何促进包容性增长?北大核心

包容性增长与高质量发展具有一致性和同步性,实现包容性增长是高质量发展的应有之义.本文运用Hamilton优化模型,将社会资本纳入生产函数和积累方程中,同时基于高质量发展的经济特征设定模型参数值并进行数值模拟,从数理上揭示高质量发展背景下包容性增长的核心内涵,并探究社会资本影响包容性增长的内在机理.在此基础上,运用2007-2018年省际面板数据,实证检验社会资本促进包容性增长的作用机制.研究结果表明:包容性增长寻求经济、社会、环境协调发展,重点强调"社会包容"(民生福祉)和"生态包容"(环境质量);社会资本对包容性增长有显著的促进作用;社会资本通过培育广义人力资本、激励技术创新、降低能源消耗,进而影响包容性增长;社会资本的网络和信任维度是包容性增长的重要推动力,而规范维度的正向影响还未完全凸显出来.研究结论有助于推动经济、社会和环境高质量发展,丰富拓展社会资本和包容性增长领域的相关研究.     

精准扶贫机制下的社会资本研究

在全面建设小康社会的新时期,党和国家把精准扶贫作为创新扶贫工作的新机制。而社会资本作为农民可利用的重要战略资源,对于贫困户的脱贫尤为重要,精准扶贫机制应从贫困农民社会资本入手。但是农民传统社会资本受到现代化和理性化冲击而出现匮乏。本文针对贫困农户的社会资本情况,从宏观、中观、微观的角度进行剖析,提出提升开放型、发展型、跨越型社会资本,助力脱贫致富的措施。     

创始人初始社会地位与社会资本对创业绩效的影响研究

 随着经济发展的多元化以及就业压力的增加,创业在中国变得越来越重要。基于创业研究的社会网络观和社会分层理论,对中国情景中创业企业新生期劣势进行新的诠释,并实证检验不同社会资本对于长期创业绩效的影响。创始人社会资本影响创业绩效,然而作为重要的情景因素,初始社会地位如何影响社会资本对创业绩效的影响却知之甚少。        创业者社会资本是克服新生期劣势的重要资源,但仅关注创业者自我中心式网络带来的社会资源,社会分层理论认为社会地位差异会影响社会资本的作用。将创业者自我中心式网络按照关系强度和关系功能区分出4类社会资本,并将初创期社会地位差异用创业者及其父母职业声望加以度量。基于1978年至1999年权威的实务性商业期刊所刊文章等文档资料进行手工编码,获得182名企业家数据, 通过Logistic和Cox回归模型分析进行实证检验。        研究结果表明,创业初期的创业者自我职业声望作为创业承诺和信号,导致积极的社会资本效应,但父母职业声望会改变自我中心网络的内容和运作机制,引起消极的社会资本效应。可见与依靠父母的社会地位相比,在创业初期创业者自强自立获得更好的地位资源更容易促进社会资本的积极作用,有助于促进创业企业的成长,这一发现为创业者及合作伙伴的选择提供指导和借鉴。        研究通过引入社会资本的关系强度(强关系和弱关系)和关系功能(桥接和黏合)两个维度拓展创业研究的社会网络观,对创业中的社会资本情景进行检验,发现初始社会地位调节社会资本的绩效影响,将社会学中常用的职业声望引入到创业研究中,可以获得更为有趣的结论并启发未来管理学的类似研究。     

企业关键智力资本识别的社会网络分析法研究

在知识经济社会环境下,智力资本作为企业的主导生产要素,已经成为企业创造价值和获取竞争优势的重要源泉。如何识别企业智力资本,尤其是对企业实现其战略目标具有重要作用的关键智力资本,是企业智力资本管理不得不面对的重要问题。文章引入社会网络分析法(SNA)识别企业关键智力资本,采用理论研究与案例研究相结合的方法,分析了企业智力资本的动态性和网络属性,对现有企业智力资本识别理论进行了回顾,简要介绍了社会网络分析的理论内涵及其分析方法之一——中心性分析法;从战略分析、智力资本分析、关联分析、矩阵分析等方面构建了基于SNA的企业关键智力资本识别模式;并运用中国企业的实例进行说明。文章在理论上拓展了社会网络分析法的应用范围,同时为企业智力资本管理提供了新的研究思路。