责任胜于能力

一位伟人曾说过：“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。”在责任的内在力量驱使下,我们常常油然而生一种崇高的使命感和归属感。     

《卧底老板》的职场启示

一段时间以前,一档名为《卧底老板》的真人秀节目在美国持续热播,该节目每集跟拍一位企业老板假扮成新员工潜入自己公司基层,从而了解公司运转情况的真实经历。最近,     

网络职场趣事

偷老板的“菜”老板年轻幽默,平时和员工打成一片,关系都很不错。所以员工们在开心网里,加了他做好友。一日,员工小陈看到老板菜园里的菜都熟了,一激动就狠狠地“偷”了一把。     

什么马屁不能拍?

有些没写在工作职责上的事儿,做做无妨。凡是有台能上网的电脑的员工,谁会忙得连网上的新闻和热门视频都没空看呢?与其在网上磨洋工打发时间,不如利用它们做些疑似拍马屁的事儿:比如给客户打个赞扬电话,夸他的博客文采好;比如帮热爱唱KTV的老板搜集一些新歌mp3,当然事先要研究他喜欢的风格,别忘了送顶歌神的高帽子;比如给即将离职的高管写一首情深意切的十六行诗,歌功颂德之外不经意间流露出依依不舍的情绪——谁知道人家是不是被挖走坐更高的职位了呢?     

行动胜于澄清：古驰危机启示录

著名奢侈品品牌来自于血汗工厂？企业利润肥厚却虐待员工？工作时间超长管理非人性化？使用国内国外双重标准对待员工？……这一系列的质疑和斥责将著名奢侈品品牌古驰推到了舆论的风口浪尖之上。     

这个创业季，你在做什么？——职场人创业意愿调查

这是一个“创”的时代,创业英雄辈出,机会似乎比任何时候更青睐于有创业理想的人。创业,总与许多美好的名词相连,自主、财富、成就、名誉……．在创业的巨大魅力前,职场人是波澜不惊还是跃跃欲试々是望洋兴叹还是采取行动？     

塑造良好雇主品牌 实践比承诺更重要

2008中国最佳雇主年度评选颁奖典礼暨第五届中国人力资源管理年度盛典于金秋时节在北京大学百年大讲堂隆重举行.近两百名企业家、人力资源经理和专家学者共同分享雇主品牌管理的研究成果、成功经验和最新信息.在此我们撷取部分企业管理者和专家在论坛上发表的精彩观点,与读者交流.     

做骨干还是做心腹

为岗位负责还是为老板负责,有时候这二者是统一的,但有时候却有微妙的区别。     

怎样和蹩脚老板相处？

老板也是人,老板中也有不善沟通、不谙管理的一类。这时候的你该怎么办？ 别气馁。老板不擅长,你就应该主动经营你和你老板之间的关系。     

以权劫色,“职场刀客”引祸烧身一场空

正时下,一场席卷全球的金融危机正愈演愈烈,各大公司不得不采取裁员等措施来紧缩银根,保证公司正常的运转。裁员是一个非常得罪人的工作,因此,一个新的职业——专门被一些大公司雇来帮公司裁员的职场刀客在危机中     

五大名企谈社会责任

随着毒奶粉、瘦肉精等一系列公共安全事故的发生,社会要求企业增强社会责任感的呼声越来越高。重视品牌,回归社会,正确处理社会责任和企业使命之间的关系,成为雇主品牌建设的重要内容。如何协调社会责任和企业使命的关系?如何     

职场锐词

“懒蚂蚁＂员工“懒蚂蚁”员工是指那些行起来并不勤于业务的员工,他们不愿从事工蚁们一成不变的重复一作,而是用更多的时间去从事业务工作中自己认为更有意义的“大事”。他们往往在关键的时候展永自己的才能及价值。这是员工中容易被忽视的类型。     

员工婚姻出现问题,老板有责任

如果一个家庭正在面临崩溃的危险,那么罪魁祸首并不一定来自夫妻二人,或许他们的老板也有份!近期一项研究报告显示,在工作场所,如果管理者总是对下属发脾气、当众指责员工,不仅会使员工工作受到不利影响,而且会让员工的生活变成一场灾难。这将增加员工的心理负担,并反过来会影响员工的婚姻关系甚至整个家庭。     

老板要懂，员工要哄

现在你该懂老板跟你说施展你的“Leadership”的意思了吧。一是让你身先士卒,更加卖力。二是让你鼓动你的团队更加卖力。     

定好职场“高低调”

已经有越来越多的职场人意识到,想要赢在职场,光靠做事勤快是不够的,还要有一个好的处事风格。面对职场的风云莫测,有人坚持高调,他们讲求雷厉风行出奇制胜;有人信奉低调,他们相信守得云开方见日出;而更多的人则表示迷茫困惑,心里念着"高调做事,低调做人"的职场经,却仍不知如何定好这职场的"高低调"。     

凶狠的老板是猛药

凶老板的主要特点,一是不按常理出牌,脱口就骂人：二是对表扬极其吝啬。这两点确实很难忍受,但就是有我朋友那样的英雄,宁可挨骂也不给低能温顺的笑面虎做下属。     

“说”出来的好工作

赚钱独立是我高中时便怀揣的一个梦想。于是,刚进大学的我随着一股“打工风”一哄而起,但不久便退出了。主要因为那时出去赚钱的方式不外乎发传单、市场调查、派送这些。当同学撩起袖管给我看他发传单时和门卫大打出手留下的乌青块儿,做市场调查的好友哭诉老板故意找茬扣押工钱时,我忿忿地想:大学生打工的待遇跟民工还有什么两样!于是,我收回了心思,暂时不考虑赚钱,而是猛攻英语,告诉自己先运足底气再说。事实证明我的选择还是挺明智的,大二便一口气拿下了中级口译和六级pass．,之后我便开始盘算起自己的将来了。     

态度决定高度

在职场上,人们对待工作的态度是有差别的。这些差别反映在每件小事情上可能影响并不大,但是随着时间的推移鸿沟就会逐渐显现。多年后,同样起点的人,际遇可能会大相径庭。有一则职场经典故事,甲乙两人同时进入一家蔬菜销售企业工作。一段时间后,甲青云直上,乙却原地踏步。乙很是不解而愤懑,于是找到老板质询究竟。老板没有接他的话茬,而是要他现在到集市上看看有什么卖。乙很快回来汇报说,集市上有一个老头在卖土豆。     

摧毁创业团队的四大主因

很多时候,我们都看到,辛辛苦苦建立的企业,在一瞬间就被摧毁,什么原因呢?总结起来,大概有四个方面.一、老板的未来蓝图在员工看来不可行很多时候开会,老板都会激情澎湃地给员工描绘未来的蓝图,那个时候的他激情澎湃,两眼放光,活像一个演说家,对自己的项目信心满满,并且相信绝对完美无缺.     

最NICE老板

广州番禺明珠星集团总裁上榜推荐语:员工身患重病,老板十年来解囊相助上榜理由:湖北农民涂纪文在广州打工时身患尿毒症,工厂老板刘锦成花了20多万助其换肾.病愈之后,刘锦成再次接收涂纪文到厂里打工,并为其承担了10年间的药费.涂纪文肾功能再度衰竭,刘锦成再次拿出近10万元无私相助,10年间为涂纪文共花费五六十万元.