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金融海啸只是部分制造型企业亏损的一个借口在沿海企业大量倒闭、利润大幅下滑的寒冬期,舆论几乎都认为过去企业的粗放型增长方式、产业结构等问题是最大的顽症。但是这些指责是否在企业界得到认同?为什么在金融危机冲击下,有些企业虽然增幅减缓,但还是比其他企业更具御寒能力? 相似文献
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仔细分析一下就可以明白,进口国家得到的是实物资产,而输出国得到的仅仅是金银一类的流通货币。金银货币又不能吃不能喝,长期以往守着一堆贵金属难以使这个国家的人民得到真正的实惠。 相似文献
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金融风暴席卷全球,冲击着中国企业。诸多中小企业,特别是制造型的中小企业破产倒闭,有些地方甚至出现倒闭潮,企业经营进入寒冬。对那些仍在苦苦支撑的中小企业来说,他们应该怎么办,才能让自己更安全?创新是不是他们渡过难关的重要手段?他们又该如何创新? 相似文献
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本文主要从理论上对金融危机后企业人力资源管理的发展进行探讨,强调“人本管理”引入目前人力资源管理的理念与企业文化共同发展的链接关系,并结合人力资源管理中的合同管理问题进行研究,并针对危机后的企业成本管理与员工的薪酬动态管理的“池鱼效应”进行分析,利用企业的动态生成人力资源任用体系的健康有序的发展。 相似文献
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在经济日益全球化,世界各国经济的关联度越来越紧密的今天,中国经济也难免受到美国金融风暴的影响。这种影响很可能涉及方方面面,不仅仅是金融领域,而且在企业管理方面,也给我们带来重要启示。本文主要从金融风暴对我国企业的影响及管理的基本思路上进行阐述,希望对金融风暴中的企业管理提供参考。 相似文献
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在很多中国企业看来,金融危机是一个商机,因为他们可以实现过去难以进行的海外并购。但是,中国企业海外并购的成功率却甚为忧人。金融危机爆发当年,中国海外并购升至205亿美元,但当年并购亏损竟达约2000亿元。 相似文献
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30年来,推动中国管理向前迈进的因素很多,交锋是其中的一个。
这种交锋,有些结果已然尘埃落定,并在中国许多企业广泛得以验证。有些直到现在仍然悬而未决,依然在企业界争论不休,并在实践中不断修正。 相似文献