规范化和标准化是实现高校档案管理现代化的基础

规范化、标准化是高校档案管理工作的关键,决定着高校档案管理的成效。因此,高校在进行档案管理工作的同时,要严格以规范化和标准化作为档案管理现代化工作的要求。基于此,首先分析了当前高校档案工作管理规范化和标准化的现状,接着论述了规范化和标准化的档案管理工作对于高校发展的积极意义,并对实现高校档案规范化、标准化管理提供了有效的策略,以供参考。     

新时期对学籍管理从业人员综合素质的要求

学籍档案管理是学校教学管理、学生管理和学生档案管理的重要组成部分,那么学籍档案管理从业人员综合素质的高低就直接影响着档案工作的质量、工作水平和工作效率。只有使档案管理从业人员的始终保持积极良好的工作状态,才能保证新形势下档案管理工作的服务效能,才能促进档案事业的发展。因此,学籍档案管理人员综合素质的提高是时代的呼唤。     

浅析干部人事档案管理与利用的创新

干部人事档案管理是档案管理工作的重要内容,只有做好了干部人事档案管理工作,才能有效利用档案资源,发挥档案资源的最大价值.笔者以干部人事档案的管理与利用为主要分析对象,并从“三严”措施、领导小组建设、档案制度建设、档案开发与利用四个方面探讨了干部人事档案管理与利用的创新策略,以供相关档案管理工作人员参考.     

浅谈如何促进医保档案管理工作规范化

医疗保险档案是记录和反映医疗保险事业发展的重要资料,医疗保险档案与每个参保人员切身利益密切相关,关乎着医疗保险事业的健康发展。所以医疗保险档案管理工作规范化,对促进医疗保险事业的健康发展意义非凡。文章就如何促进医疗保险档案管理规范化谈一谈自己的看法。     

档案管理模式改革在医院档案管理中的应用

医院档案是医院工作发展的宝贵资料,档案管理作为一项重要的基础工作,在保证和促进医院的各项政策的贯彻落实过程中发挥着重要作用。本文对当前医院档案管理工作中存在的问题进行探讨,并对日常工作中实现档案规范化管理的策略进行分析,旨在提高医院档案管理工作效率。     

电子文件对档案工作的影响及对策

改革以来,我国的档案管理工作逐渐走向市场化与规范化,计算机技术在档案工作也得到广泛地应用,这使档案材料基本上都以电子文件的形式来体现。本文全面探讨了电子文件对档案管理工作的影响,并提出档案工作的对策,以供参考。     

高校档案管理规范化的几点思考

高校档案工作是学校事业发展的一个重要基础。在高校大力提高教学质量和办学水平的形势下．使档案工作更好地为教学、科研和各项管理工作服务．实现档案管理的规范化、科学化是摆在高校档案管理人员面前的一项重要任务。但从整体情况看．高校档案管理工作在许多方面还存在一些共性问题：     

医院档案规范化管理之思考

医院档案是医院的宝贵财富,是医院的发展历史的重要见证.医院档案管理是医院管理工作的重要组成部分,加强档案工作科学化、规范化管理,最大限度地发挥档案的利用价值,对于推进医院现代化建设具有极其重要的意义.基于此,重点对如何实现医院档案规范化管理进行探讨.     

关于人事档案管理工作所存在的问题及对策

随着市场经济的不断发展,档案管理工作在经济社会中的重要作用和重视程度得到了不断提升,这对档案管理工作提出了更高的要求.因此,作为档案管理人员,必须提高档案管理工作的科学水平和服务中心工作的能力,逐步实现档案工作规范化、科学化、现代化,为社会和本单位提供更多有价值的档案信息资源.     

行政服务中心档案规范化管理分析

在行政服务中心,为了进一步提高档案管理水平,要科学分析档案规范化管理模式,通过有效的实践研究,不断提高档案规范化管理认识,从而结合档案规范化管理实际意义,积极制定完善的管理策略,以促使行政服务中心档案工作顺利开展,进一步为人们提供更加便利的档案服务。     

浅析事业单位档案管理中的电子档案管理

档案是事业单位全面建设和社会长远发展最基础的内容.档案管理工作是事业单位工作的一个重要方面,为事业单位自身和社会大众提供数据服务.电子档案管理技术的应用是事业单位办公自动化的重要体现,有利于实现档案信息的规范化和标准化管理.笔者就“事业单位档案管理中的电子档案管理”展开讨论,探讨事业单位档案管理信息化的重要意义,并分析其在实践中的漏洞和不足,提出几点发展建议.     

浅谈如何使档案管理工作更规范化、标准化

档案工作繁琐枯燥,但对工作的开展却极为重要,所以这就要求档案工作必须规范化、标准化。作为政府行政机构,在管理一些日常文书性档案的同时,还有大部分档案是在日常工作中形成的,这类档案管理原来以科室负责为主,但实践表明,此种管理模式不利于     

高职档案管理现状与应对策略

高职院校的档案管理工作是将档案维护规范化、信息化的重要保障.因此,高职档案管理的现状对于院校的管理水平与教育质量有着一定的影响作用.笔者通过分析高职档案管理的现状,探讨了提高档案管理水平的应对策略.     

浅谈建立数字化档案管理体系的方法策略

档案的管理工作是当前企事业单位主体发展中重要的组成部分。档案是研究社会各种组织如何变迁的重要文献,通过档案的管理可以或直接或者间接的对社会的发展变化及发展过程,予以切实有效地反映。现阶段,传统档案管理直接面临着数字化档案管理技术手段的冲击,由此传统的纸质档案管理价值也逐步降低。因此,注重加强档案管理部门的工作,尽最大可能性地将传统档案管理工作与数字化档案管理工作做出协调完善,才能效降低档案管理失范现象,切实发挥档案的实际影响价值。本案从数字化档案的收集及保管和利用等层面,系统分析了数字化档案管理体系构建的方法策略。     

浅析干部人事档案科学化、规范化管理的对策与思考

干部人事档案管理工作是党和国家干部工作不可缺少的一个重要组成部分.干部人事档案是记载干部个人经历、政治思想、品德作风、工作表现等信息的重要材料,是全面地考察、了解和正确选拔干部的重要依据.随着干部体制改革和人事制度管理的不断变化,如何能更好的管理好干部人事档案,更加科学化、规范化为干部人事工作服好务,已成为干部档案管理工作中的重要课题.     

从人力资源管理角度浅析某医院中医住院医师规范化培训档案管理工作

笔者所在中医住培基地从2015年启动中医住院医师规范化培训,积累了一定的中医住培管理经验,深知中医住培档案管理工作在整个中医住培过程中有着非常重要的地位。中医住培档案记录了中医住院医师在三年的住培过程中的轮转过程、跟师情况,是住院医师培训过程的档案记录材料,是住院医师职业生涯的起点,在住院医师结业后依然有非常重要的作用;中医住培档案同时也是住培基地开展中医住培各项教学活动的记录材料,通过对中医住培档案的督查和反馈,住培基地可以有的放矢地调整培训计划,对住培基地整个中医住院医师规范化培训水平的提高有很大的帮助。笔者从人力资源管理的角度,结合笔者所在的中医住培基地的档案管理工作,从档案管理工作中存在的问题进行深度剖析,提出解决方案,以提高中医住培档案管理水平。希望本文对中医住院医师规范化培训质量水平的提高有积极的作用。     

新时期干部人事档案管理人员激励机制构建研究

档案管理工作随着现代社会发展的需求,越来越得到社会的广泛关注。新时期干部人事档案的管理工作在业务能力上需要得到大幅度的提升,坚持以人为本的工作出发点,以档案管理人员的工作现状进行分析,探寻档案管理工作存在的问题。本文结合档案管理工作存在的问题,对档案管理人员的激励机制的构建提出了积极的对策,旨在实现对档案管理工作人员的全面培养,实现档案管理工作的规范化、专业化。     

新时期民政局如何更好地开展档案管理工作

民政局的档案管理水平体现着民政局本身的管理水平,档案承载着一个组织的历史,也是确定组织未来发展方向的重要依据。从当前状况来看,民政局档案管理还存在着这样那样的问题。这些问题的存在影响了民政局档案管理功能的发挥,为此,要从高度重视民政局档案管理工作、提升档案管理工作人员素质、实现档案管理的规范化、实现档案管理的电子化,全面提升民政局档案管理水平。     

信息化背景下医院档案管理的现状与对策分析

随着医改的不断深入,医院各项工作都在朝向科学化、规范化、标准化发展,为适应社会和医院的发展需要,加强医院档案信息化建设势在必行.医院档案与其他类型档案相比,有其自身独有的特点.因此充分认识医院档案信息化建设的必要性和独特性,正视医院档案信息化中存在的问题,对采用新思路以加强医院档案信息化建设尤为重要.因此,通过结合医院的实际情况,了解目前医院档案管理工作的现状,分析医院档案管理中存在的问题和不足,并找出应对措施,以促进医院档案管理发展.     

基层企事业单位档案管理存在的问题与解决对策分析

基层企事业单位档案管理工作存在的普遍问题,主要表现在领导重视程度不平衡,档案室条件较差,档案员身兼数职等方面,建议采取提高认识明确分工、建立健全管理机制、强化宣传培训、做好收集管理、加强设施建设等办法,解决这些问题.《中华人民共和国档案法》第十三条规定:企事业单位的档案机构,“应当建立科学的管理制度,便于对档案的利用;配置必要的设施,确保档案的安全;采用先进技术,实现档案管理的现代化”.基层企事业单位的档案管理工作,应该按照《档案法》及其《实施办法》等各项法规的要求,推进档案工作的规范化、标准化建设,实现档案管理的现代化.