试论工业企业经济责任制的特征

在工业中推行经济责任制,是经济调整和经济改革深入发展的必然要求,也是工业学习农业联产计酬责任制的成功经验的新探索。初步实践已经证明,实行工业经济责任制这个方向是完全正确的。但是具体怎样搞,无论在理论和实践上,都有大量复杂的问题值得研究和探讨。本文想就扩大企业自主权与经济责任制的关系,工业中推行经济责任制的若干特点等问题,作一初步探讨。     

工业企业完善经济责任制的基本趋向

<正> 工业企业的经济责任制,近年来发展很快,经济效益显著,从担任经济领导工作到在基层企业从事实际工作的同志,都已经看准了经济责任制的方向,体验到了经济责任制的实效。大家感到经济责任制不但有着直接的、可以用数字计算的作用,而且经济责任制还有更加深远的意义,它给企业带来了生机和活力,调动了企业内在的动力,已经成为依靠群众提高经济效益的新路子。不少先进企业     

清远县工业企业经济责任制发展的情况和经验

清远县工交战线的同志们是经济体制改革的积极探索者。清远县现有十七家地方国营工业企业,一九八○年实现利润542万元,一九八一年实现利润926万元(比进行改革前的一九七八年的利润额增长近8倍);上缴地方财政的利润也逐年增加,一九八○年为150万元,一九八一年为199万元(比一九七八年的34万元增长4倍多),为什么能够取得如此显著的经济效果?主要是由于这两年在一九七九年改革奖励制度、试行企业扩权的基础上,建立和实行了经济责任制。     

工业经济责任制特点浅议

胡耀邦同志在党的十二大报告中指出:“我们应当采取积极的态度,认真总结经验,寻找和创造出一套适合工商企业特点的、既能保证国家统一领导又能发挥企业和职工积极性的具体制度和办法。”工业经济责任制就是这些具体制度和办法中的一个重要组成部分,为了正确认识工业经济责任制的特点,有必要首先把工业与农业作一比较,找出工业不同于农业的特点: 一、生产和经营紧密结合。目前,我国农业产品基本上还是自给或半自给的,商品率相当低。如最大宗的农产品粮食,商品率平均只有21.5%,扣除对农村返销后的净商品率只有15%。农副产品收购总额也只有农业总产值的32.15%。因此,农业生产责任制主要是解决直接与生产有关的问题。工业生产是社会化大生产,连续性强,产品必须以商品形式进行交换。工业生产与流通领域的联系,比     

论社会主义工业经济责任制

随着农业生产责任制的推广,工业经济责任制在我国相当多的工交企业中也相继实行了。这是继扩大企业自主权之后,我国工业经济管理中出现的一项具有重大意义的变革措施,它对国民经济的发展有着深远的影响。     

完整的工业经济责任制理论体系——浅评《中国工业经济责任制概论》

工业经济责任制是我国工业部门的经营管理制度,是我国工业经济管理体制改革中的一次创新。它从1978年下半年试点开始至今,已日趋完善,推动着我国工业经济的迅速发展。改革实践的进展,为理论研究开辟了广阔天地。理论应该成为实践的先导.没有改革的理论,便不能有改革的成功。为了总结我国工业经济责任制实行中的经验,从中提炼有规律性的东     

工业经济责任制与经济体制改革

我们承担全国社会科学“六、五”规划中《中国工业经济责任制》课题,最近用两个月时间对江、浙、闽、粤、陕五省及上海市实行工业经济责任制的情况作了一些调查。总的印象是:实行工业经济责任制是我国经济体制改革的一个重要组成部分。几年来的实践证明它的推行不仅是必要的,而且收到了成效:各地在推行过程中,因地制宜,实事求是,使经济责任制从内容到形式都形成了自己的特点:随着利改税和经济体制改革的深入,工业经济责任制的完善和发展,遇到了新的问题,还需要适时解决。     

上海工业经济责任制形式的调查

工业经济责任制是我国工业管理体制的一项重大改革。它是在国家计划指导下,以提高社会经济效果为目的,把权、责、利三者结合起来的工业生产经营管理制度,也是适应我国当前生产力发展水平、管理水平和职工觉悟水平的有效措施。它有两个主要环节,一个是企业对国家的经济责任制,另一个是企业内部的经济责任制。本文仅就企业对国家的经济责任制的主要形式作一个初步探讨。     

企业经济责任制的实质

近两年来,随着工业战线上逐步推行经济责任制,经济学界正在开展对这一问题的研究。总的看来,当前工业战线实行的经济责任制,方向是对的,效果是好的。对改善经营管理,调动广大职工的积极性,把经济搞活,完成财政任务,已经起到了积极的作用。现在的任务,就是要研究实行经济责任制以后出现的新情况、新问题,逐步完善经济责任制。但是,对于什么是企业经济责任制的实质,经济学界的论述是不尽一致的,诸如:实行企业经济责任制,是生产关系的     

经济责任制与企业整顿

什么是企业经济责任制?首先,从实践上来看。我国国营工业企业从第一个五年计划时期开始,就推行经济核算制,强调建立和健全经济责任制。此后,在有关工业生产建设和管理工作的条例、规定中,又多次要求企业领导人员完成国家规定的计划任务,并为此承担经济责任。但是过去推行的经济责任制,效果不很显著,甚至有名无实。究其原因,主要是国家对国营企业实行高度集权的行政管理体制,企业一无权、二无利,其生产经营活动基本上由国家通过各主管部门来直接指挥,因此,企业对其自身的经济效果实际上不可能承担经济责任。直到经济体制改革开始以后,情况才有些变化。扩权试点企业获得了一定的经营管理自主权,享有一定的经济利益,权、责、利的初步结合使企业的经济责任制普遍有所加强,     

对推行工业经济责任制的几点意见

工业生产经济责任制是在国家计划指导下,以提高经济效益为目的,实行责、权、利相结合的生产经营管理制度。为了使经济责任制能达到提高经济效益的目的,必须摆正责、权、利的位置经济责任制的核心究竟是“责”还是“利”,这关系到怎样理解责、权、利三者之间的关系和经济责任制的实质。国营工业企业是以生产资料公有制为基础的,相对独立的经济实体。每个企业都必须承担责任,全面完成国家计划,为国家提供适销对路的产品和更多的积累。要让企业履行它的责任,就要给它一定的权限,也要按企业实现的经济效益给它一定的经济利益。“扩权”是     

加强计划管理与完善经济责任制——关于青岛市实行工业经济责任制的研究报告

<正> 工业经济责任制已在我省工业企业中普遍推行。它是在国家计划指导下,以提高全社会经济效益为目的,责权利紧密结合的一种生产经营管理制度。一年多来的实践证明,实行工业经济责任制,“有利于贯彻马克思主义的物质利益原则,增强劳动者的主人翁责任感,推动生产的发展。”同时经过实践探索,在责任制的内容和形式上也有许多发展,推动着企业经济效益不断提高。从我们对青岛市实行工业经济责任制的实际调查来看,当前的突出问题是,如何提高社会经济效益问题。诚然,经济效益差是工业生产中一个带有普遍性的问题,原因是多方面的,然而,当前计划管理工作不适应新的变化     

从宁城工业增长速度看推行经济责任制的必要性

今年五月份,宁城的工业系统推行了经济责任制,生产开始有了较快的发展。一至九月份,县办工业总产值达到二千七百六十八万元,比去年同期增长百分之六点二;盈亏相抵后实现利润八十四万四千元,比去年同期增长百分之三十八点八。这种增长速度又是在弥补了一至四月份的欠产以后取得的。那么,五月份开始推行的经济责任制对发展宁城工业所起的作用,以及它对发展工业是否具有普遍的意义,就成为很值得研究的一个实践和理论的课题。     

企业思想政治工作目标责任制初探

目前,我国城市经济体制改革正在迅速发展。改革试点城市的一些企业,将现代管理的某些理论和方法引进企业思想政治工作领域,推行思想政治工作目标管理,对企业思想政治工作的改革,作了有益的探索并取得了初步效果。一人的活动由思想来支配,具有明显的目的性。目标,是目的性的升华和理性化。目标管理,是人类对目标作用的再认识和深化。抓住目标管理,就可以在目的性中抓住纲。目标管     

建立经济责任制是增强企业活力的有效途径

增强企业活力是经济体制改革的中心环节,而要增强企业活力,必须建立经济责任制。这是因为,劳动者的积极性、创造力和智慧,构成了企业活力的源泉。而要充分发挥劳动者的积极性、创造力和智慧,必须建立经济责任制,做到使每个劳动者在各自的工作岗位上,权、责、利相结合,保证劳动者真正成为生产过程的主人,使他们的劳动所得同劳动成果相联系,所以,要增强企业活力,必须建立经济责任制,这是增强企业活力的有效途径。由于行业性质、企业规模和生产条件各不相同,因而城市企业实行经济责任制,不可     

落实企业内部经济责任制的几个环节

<正> 工业企业实行经济责任制,经过学首钢和一年多的工作实践,在健康发展的道路上不断前进。经验证明:推行和完善经济责任制,特别是企业内部的经济责任制,必须首先解决好认识问题。实行经济责任制开始是从分配入手的,但是随着工作的发展,人们认识到:经济责任制是在国家计划指导下,以提高经济效益为目的,责、权、利相结合,责、果、利相联系的一种生产经营管理制度。它以责定权,以果定利。由于工业生产社会化程度远比农业     

实行企业经济责任制与改革价格管理体制

我省在农业生产责任制已经取得丰硕成果的基础上,各种形式的经济责任制,也正在工商企业全面推行。这是经济管理制度中的一项重大改革,也是提高经济效果的一个有效办法。在新的形势下,如何使价格管理体制适应企业经济责任制发展的客观要求,已经成为物价工作中迫切须要研究解决的课题。本文试就这个问题,提出一些不成熟的看法。     

企业经济责任制必须实行责、权、利结合——对昆钢等五个企业经济责任制的调查

自1979年以来,昆明钢铁公司、昆明平板玻璃厂、昆明市冷作铆焊厂、昆明市电器仪表厂、云南摩托车厂等五个企业,先后建立了不同形式的内部经济责任制。除集体所有制的冷作铆焊厂工人实行计件工资外,另外的四个全民所有制企业的领导、科室、车间(工区)、工段、班组、甚至每一个职工都做到了人定岗位、岗位定职责,依据职责完成情况核定奖金报酬,从而极大地调动了企业内部各单位和职工的积极性,开始打破企业内部的“大锅饭”,明显地促进了生产的发展。     

加强工业企业的经济核算

经济核算是管理社会主义企业的基本方法。三十年来,我省大多数企业贯彻经济核算制,生产取得了显著的成绩。一九七九年工业总产值达七十六亿多,比一九四九年增长了六十一倍,年平均增长速度是百分之十六点七五。三年恢复时期、“一五”时期、一九六三年到一九六五年国民经济调正时期,平均增长速度都在百分之十九以上。全员劳动生产率比四九年增长了二点四倍。     

试论工业企业的经济核算

在社会主义制度下,国营工业企业是全民所有制的经济组织,是生产经营活动的基层单位。它的根本任务,是要在国家统一领导和统一计划下进行合理的有效的经营,为社会提供产品和财富,为国家提供利润,增加积累。这就要求它必须实行经济核算,厉行增产节约,以同等的劳动占用和劳动耗费,取得较大的经济效果,实现优质、高产、低消耗、多盈利。盈利是企业经营活动的最终成