养老金并轨诉求不能陷入“乌托邦”

近日,关于养老保险问题,有两则互相矛盾的报道。一则称,养老金并轨方案已完成或年内出台;另一则却表示,养老金并轨方案仍处保密阶段,“谈结果尚早”。上述报道,披露了一些与“并轨”相关的技术性细节,但这些看似“细节”的问题其实解决起来并不像想象中那么简单。     

“养老并轨”硬骨头怎么啃?

<正>7月1日,《事业单位人事管理条例》(下称《条例》)将正式实施,其中规定:"事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇。"回应了人们对"养老并轨"改革的期待。有人惊呼:"养老并轨,真来了",有人直言:"并轨不降待遇,谁来埋单。"     

“顶层推动”要多关注“基层声音”

党的十八大报告提出,中国下一步改革不仅更加注重"顶层设计",还会进一步强化"顶层推动"。这让人们对改革前景充满希望。当前,改革已经进入深水区,尤其是关于行政体制改革的呼声越来越高。如何改?改成什么样?既需要我们的党和政     

期待从养老金“七连涨”中建立常态机制

自2011年1月1日起,我国继续提高企业退休人员基本养老金水平,这是自2005年以来国家连续六年七次提高基本养老金,企业退休人员的总体待遇水平翻了一番。从中可以感受到政府对企业退休人员生活保障的重视和关心。同时我们也应当看到,尽管企业退休人员虽然连续七次提高基本养老金,但其待遇和机关事业单位退休人员相比,还有一定的差距。     

“摸着石头过河”与“顶层设计”相结合的哲学底蕴

十八届三中全会指出：“坚持正确处理改革发展稳定关系,胆子大、步子稳,加强顶层设计和摸着石头过河相结合”。·‘摸着石头过河”重探索、重实践,“顶层设计”重规划、重理论,二者是我国在全面深化改革时期必须正确理解把握的重大关系之一。从哲学层面上看,“摸着石头过河”与“顶层设计”的结合体现了实践与认识、经验论和唯理论、物质与意识等一系列丰富的哲学关系,因此理清二者的哲学实质对促进我国改革事业的顺利发展具有重大意义。     

危机时刻：社会保障必须“不折腾”

在社会保障方面．从去年年底至今．至少已经“折腾”过两回了：头一回是“延迟退休年龄”,第二回是“事业单位养老金改革”。     

养老金“一国两制”到何时？

正在人力资源和社会保障部2月5日就《农民工参加基本养老保险办法》和《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》公开纳谏之时,6日《成都商报》称,4日晚,央视邀请两位研究养老保险的专家首度提及公务员养老金问题。清华大学杨燕绥教授称,公务员养老金制度改革一定要改的,改革方案正在讨论,是不是跟企业或跟事业单位同步,可能有点差异,但肯定要改。     

高校教学与科研在占用资源领域的“零和”博弈及启示

教学与科研的互动表现为机制上的“双赢博弈”和体制资源占有上的“零和博弈”,双赢是有限度的,而个体的差异以及学术成长的阶梯性决定了矛盾和对立日益突出。正视科研和教学在高校的资源分配中具有的矛盾性,是一个成熟、理性的高等教育体制不得不正视的问题。     

公务员和企业职工：养老很“差钱”

2010年2月1日,广东省人大代表郑龙辉呼吁,应逐步摒弃目前的“双轨制”养老方式,建立起统一的退休金制度,广东还可先行先试。郑龙辉建议,要加快推进企业和机关事业单位逐步建立统一的退休金保障方式,包括公务员也要缴费,再根据职业不同,建立一个职业补充养老金。郑龙辉的建议是针对我国目前实行的企业与机关事业单位不统一的养老退休金制度而提出的,反映出我国在老年人福利方面存在着职业差别或身份差别歧视。     

“公司＋农户”中的利益博弈

“公司＋农户”模式中,龙头公司和农户是一种契约关系,两者都是独立地追求自身收益最大化的市场主体,在参与收益分配的问题上两者进行的是零和博弈,但由于双方谈判力量的对比,相对弱势的农户往往“风险多担,利益靠边”。