谈高校思想政治工作的“四个结合”

高校思想政治工作要卓有成效 ,必须做到“四个结合” :即把共同理想教育同最高理想教育结合起来 ,把尊重人、理解人、关心人与用先进的思想教育人、塑造人、武装人结合起来 ,把四项基本原则教育与改革开放教育结合起来 ,把正面疏导同必要的理论灌输结合起来     

新时期思想政治工作要实现“四个创新”“四个转变”

新时期企业思想政治工作,要在继承和弘扬传统思想政治工作经验与做法的基础上,充分吸收和利用现代企业的管理制度、管理理念和科技手段,探索科学、有效的思想政治工作新途径。要注重四个创新：一是要在工作思路上创新;二是要在工作内容上创新;三是要在工作方法上创新;四是要在工作手段上创新。要实现四个转变：一是由单向灌输向双向交流转变;二是由空讲道理向多办实事转变;三是由被动应付向创造性开拓转变;四是由单一教育向多元综合管理转变。     

浅论石油企业思想政治工作中载体的有效利用

思想政治工作载体在思想政治工作过程中承担联系思想政治工作主客体的角色。同时,思想政治工作载体具有传递思想政治工作内容的功能,起到促进思想政治工作客体改造主观世界的作用。恰当载体的运用和思想政治工作的结果有着十分密切的关系,是思想政治工作取得理想效果的必要条件。要深入挖掘传统工作载体和现代网络工作载体进行石油企业思想政治工作。     

以“四创新”抓好农信社思想政治工作

随着农村信用社改革的不断深入发展,新形势下的农村信用社思想政治工作面临很多的困难和问题。本文通过分析农村信用社当前思想政治工作现状和存在的问题,从四方面探讨解决措施,为农村信用社进一步做好思想政治工作提供新的思考途径。     

贯彻落实“三个代表”重要思想 切实做好企业稳定中的思想政治工作

大庆石油管理局重组改制后,在职职工有18万多人.2000年,其中的6.3万人与企业有偿解除劳动合同,企业仍有12万多名职工,同时,还担负着5万多名离退休职工,5万多名劳动家属的社会负担和2万多名待业子女的就业压力.作为在全国石油行业举足轻重的特大型企业,面对企业深化改革的新情况、新问题,积极做好企业稳定中的思想政治工作,对于保持良好的发展势头,实现可持续发展具有十分重要的意义.     

“三个代表”重要思想与思想政治工作

“三个代表”重要思想为我们党的建设理论注入了新鲜血液，为我们党的建设指明了方向。在新的历史时期。以“三个代表”重要思想为指导，认真开展思想政治工作，是我们的一项重要任务。     

按照"三个代表"要求做好企业思想政治工作

要做好新时期企业思想政治工作 ,必须用“三个代表”思想统领企业思想政治工作的全局 ,增强企业的创造力和凝聚力 ,促进企业的生产经营 ,促进企业的文化建设 ,实现职工的全面发展。     

以“三个代表”重要思想为指导加强企业思想政治工作

企业的思想政治工作,从根本上说,就是做人的工作,涉及职工的思想、观念和意识等精神生活的各个领域,是一个涉及面很广的系统工程。目前,这一工程已出现了许多新情况、新问题,给企业的思想政治工作带来了新的严峻挑战。为此,企业的思想政治工作者要认真贯彻“三个代表”重要思想,深入把握新形势下思想政治工作的特点和规律,创造性地开展工作,使企业的思想政治工作充满生机与活力。本文就新形势下如何加强企业思想政治工作作一点理论性的探讨。一、精心打造钢铁“生命线”自苏联解体、东欧剧变后,西方对我国的“西化”、“分化”日益加剧,意识…     

浅谈企业思想政治工作如何贯彻落实“三个代表”重要思想

江泽民同志关于“三个代表”的重要思想,是运用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点和方法,对近八十年中国共产党革命实践、五十年新中国建设实践和二十年改革开放特别是建设有中国特色社会主义实践的新总结,具有鲜明的时代特征,具有重大的时代意义、理论意义和实践意义。     

企业思想政治工作要与时俱进

随着国企改革的逐步深入,企业竞争环境错综复杂,职工的思想观念、组织形式、利益关系发生了极其深刻的变化。在这一新的形势下,企业党组织要忠实实践“三个代表”,保持队伍稳定,推进企业持续稳定健康发展,思想政治工作越来越显示出其政治优势和重要作用。思想政治工作要充分发挥其服务保证作用,必须与时俱进。     

以“三个代表”重要思想创新学生思想政治工作

党的十六大把“三个代表”重要思想确立为党的指导思想的一部分 ,为我们广大教育工作者在新时期开展大学生思想政治工作指明了方向。如何践行“三个代表”重要思想、与时俱进开展思想政治工作 ,是摆在我们面前的新课题。     

“三个代表”与思想政治工作的创新

“三个代表”重要思想本质上要求党的思想政治工作加大创新力度,创新也是新形势下增强思想政治工作生命力的迫切需要。我们必须用“三个代表”重要思想统领思想政治工作,实现新世纪思想政治工作的观念、制度、方法和机制的创新。     

企业思想政治工作要做到“四新”

在新的形势下,如何改进和加强国有企业思想政治工作,使之不断增强针对性和实效性,促进企业生产发展?我认为,关键是要做到"四新".     

“以人为本”与高校思想政治工作的实效性

在正确认识“以人为本”的科学含义和高校思想政治工作实效性的重要意义的基础上,提出坚持“以人为本”能够从创新性、目标性、针对性和自律性四个方面取得高校思想政治工作的实效性。从了解学生的思想实际入手,把“以人为本”体现在认知教育对象的过程之中,充分理解和尊重学生,热情服务学生,可以把“以人为本”贯穿在思想政治教育的实际工作之中,科学引导学生把“以人为本”落实在大学生健康成长成才的培养过程之中。     

思想政治工作要“以人为本”

如何加强和改进思想政治工作,已有许多成功的做法.但如何找出共性进而推广开来是我们的重要任务.历史的经验值得借鉴,历史的教训值得深思."以人为本",始终把人民群众放在第一位,以人民群众为"本",这是我们党各项事业取得成功的根本保障,思想政治工作也不例外.     

新形势下企业思想政治工作刍议

目前,我国正处在建立和完善社会主义市场经济体制,全面建设小康社会的新的历史时期。新的形势和任务,对思想政治工作提出了新的更高的要求。对于企业的领导者和管理者来说,应根据新形势的要求,对思想政治工作的指导思想、内容及方式方法进行不断地改进与创新,才能使思想政治工作出现新的生机和活力,促进各项事业的发展。     

用“三个代表”重要思想 指导学生思想政治工作

引导青年学生努力做“三个代表”重要思想的信仰者、宣传者、实践者是高校思想政治工作的重要任务。为此 ,适应新形势 ,提高思想认识 ,丰富思想政治工作内容 ,改进工作方法 ,坚持以“三个代表”重要思想指导学生思想政治工作。     

新时代高校思想政治理论课“四个自信”教育的思考

“四个自信”的形成和发展经历了一个过程。“四个自信”彰显了党和人民对中国特色社会主义事业的高度认同和坚强自信。新时代高校大学生中国特色社会主义共同理想教育亟待加强。“四个自信”教育是新时代高校思想政治理论的重要内容。“四个自信”教育的途径是“三个统一”。“四个自信”教育关乎大学生的成长和中国特色社会主义事业的未来与希望。     

企业文化与企业思想政治工作

本文论述了企业文化的特点与企业的思想政治工作,企业文化的作用与企业的思想政治工作,并对企业文化与企业思想政治工作的关系提出了自己的看法,指出企业文化建设有利于企业的思想政治工作,加强企业思想政治工作有利于建设现代企业文化     

把握原则 改进方法 努力提高思想政治工作的实效性——新时期企业思想政治工作方法初探

鞍钢经过“九五”和“十五”的改革、改造，无论是体制机制和装备水平及员工队伍都发生了质的变化。在这种不断创新不断前进的环境下，思想政治工作也要根据企业发生的变化而不断地改进方法，做到总结经验、找准特点、遵循原则、适应要求，一句话，就是做到与时俱进，只有这样，才能使思想政治工作做到有的放矢，发挥出应有的威力。