关于“乡牛”

多年前,我在一个县区的农业和宣传部门先后工作了整整十年时间,那时候经常下乡搞调研或采访,与乡镇干部的接触自然多一些,与他们中的一些慢慢成了朋友。当时这个群体被很多人称作“乡牛”,我以为也无所谓褒贬。转型期的中国社会,每天不知会发生多少大事小事,作为最基层的干部群体,有些事自然得他们去担当。也因此,称之为“牛”似乎并不过分。     

各地“短命工程”频现 为何无人问责

＂‘短命工程’给国家财产造成那么大的损失,为什么没有看到有人因此被问责？＂相关管理部门对此却大多＂不以为然＂。一些官员在接受记者采访时,更多地将重点放在解释、说明为何废弃＂短命工程＂上。     

地方高校基层部门办公现状及效率提升的路径

地方高校基层部门在日常运转中仍存在手段滞后、目标导向不明确、自动化水平较低、前后衔接不连贯等问题,影响了基层部门的整体效率和形象,导致形式主义多、内部分歧严重、办公恶性循环等问题,以计算机及自动化为基点提升地方高校基层部门的办公效率和水平,就要将必要的办公环节和内容纳入计算机自动化系统中,以其为技术手段提升地方高校基层部门的办公效率。     

宣传部门如何发挥优势增强联系基层的实效

机关联系基层是一项常态化工作,如何实现常干常新、干出实效,并结合部门职能,最大程度实现走进基层、融入基层、解决问题,本文对宣传部门发挥自身优势,增强联系基层效果进行了探讨,分享了经验做法。     

我国“空降”干部制度的历史考察与现实审视

干部到基层锻炼、干部在基层成长是我们党培养执政骨干的一贯方针。"空降"干部制度具有理论基础、历史传统等多方面的支撑,成为我国干部人事制度的重要内容之一。新形势下,"空降"干部呈现出更加年轻化、知识结构更加合理化、纪检和宣传部门所占比重更大化等趋势。但是,这一制度在实施过程中也存在"水土不服""目的置换"等问题,中央、地方与"空降"干部自身都应采取相应的措施,以完善这项制度。     

新时期如何加强我市对外宣传工作

外宣工作是一个城市的窗口,如何通过外宣工作与外界"声音对接",是摆在当前党委宣传部门面前的一大课题。本文笔者结合太仓本地实际,分析了当前外宣工作存在的问题和不足,并提出了行之有效的建议,希望能给本地外宣工作提供参考。     

结余是假,亏损是真：地方医保资金漏洞调查

新医改推行以来,我国形成了由职工医保、居民医保和新农合构成的基本医疗保障制度。然而,以地域为单位＂分级分灶吃饭＂的医保模式,使各地医保资金在归集和使用上存在差异且漏洞很多。一方面,一些地方因为＂缴得少花得多＂等原因,医保基金亏空非常严重;另一方面,一些地方账面上的所谓＂结余＂则是建立在对医疗机构大量负债的基础之上。     

加强税收宣传工作的实践与思考

<正>如何在新形势下抓好基层国税机关的税收宣传工作,扩大国税工作的覆盖面和影响力,促进国税各项工作的顺利开展,为和谐社会建设创造平安稳定的税收环境,是基层国税部门面临的一项重要任务。一、目前税收宣传工作存在的问题一是人员状况不适应新形势税收宣传工作的要求。县级国税机关专职宣传人员少,基本上由办公室文秘兼     

基层领导干部要善于与新闻媒体“打交道”

胡锦涛总书记明确指出：＂现代社会,宣传舆论的社会影响力越来越大,能不能把宣传舆论工作抓在手上,关系人心向背,关系事业兴衰,关系党的执政地位。＂在信息传播极为迅速的当今社会,作为基层领导干部,如何面对媒体、引导舆论,已成为考验执政能力的极为重要的现实课题。     

看点

节能减排倒计时在＂十一五＂最后一年的最后一个季度,为了完成节能减排的目标,全国各地都进入最后的决战。在任务压力大的一些地方,决战变成了＂绝＂战——拉闸,停电。     

论自由心证的＂自由＂与＂不自由＂

自由心证制度是证据制度发展的高级阶段,法官不再受法律的严格限制,而是根据自己的良心和理性自由地认定证据,法官在证据的认定方面享有相当大的＂自由＂,但法官的这种＂自由＂并不是绝对的＂自由＂,法官在自由心证的过程中也有＂不自由＂的地方,需要受到多方面的限制.     

监管——食品安全的最后一关

近期媒体曝光的＂染色馒头＂、＂瘦肉精＂等食品安全事件,多为＂马后炮＂监管。一些地方监管部门的办公经费和人员工资,要靠返还的收费和罚款来＂解决＂,这就造成了他们＂执法为利＂。     

南川“一把手”分权试验

＂副职本来就有职位本身相应的权力,只是目前被一把手剥夺了。所以,更准确地说,南川新政是权力回归本位而不是分解。＂2010年6月,在人民网＂十大地方新政＂的评选中,重庆市南川区＂一把手五不直接分管＂名列前茅。     

基层党组织宣传思想工作创新路径选择

宣传思想工作属于我党舆论导向的基础部分,具有举旗帜、聚民心以及育新人等重要使命。党的十九大以后,面对新形势新任务,基层人民银行的职责出现一定转变,基层党组织宣传思想工作也需要进一步创新来适应新形势。当前,基层党组织宣传思想工作创新面临一些问题,本文针对问题进行分析,并结合具体情况制定完善的应对策略,提出行之有效的创新路径,为新时代宣传思想工作的科学开展提供坚实保障。     

何以“墙内开花墙外香”——对先进典型材料失实现象的探析

时下,有的地方的工作仍然存在着＂墙内开花墙外香＂的现象。所谓＂墙内开花墙外香＂,是指有的秘书部门撰写的先进典型材料——个人材料与集体材料虽然在外部十分抢眼,外边的人对典型也十分佩服,但由于其中有虚夸成分,熟知内情的内部人员往往不屑一顾,学习典型的活动也搞不起来。这种＂墙外香＂是不可能长久的,其真相传出去以后就会＂变味＂,给学习先进的群众运动和党与政府的声誉、形象等造成严重影响。这个问题是当前需要认真研究并切实加以解决的。     

农村改革开闸：土地确权调查

目前,被称为开启新一轮农村改革“闸门”的土地承包经营权确权登记工作在各地次第展开,多个省份相继推出土地确权时间表。改革“冷暖”,基层最知。土地确权在保障农民财产权益方面起着关键性作用,对促进农业发展、农民增收与农村和谐举足轻重。然而,一些地方在工作中遇到的困难超过预期。如何设计农村土地确权的最佳方案,防范可能出现的偏差？记者在基层进行了深入调查。     

基层部门构建大质量工作机制的思考和实践探索

推进＂大质量工作机制,大质检文化建设＂为内容的两大建设,是今年全国检验检疫系统的一项重点工作.本文以苏州检验检疫局相城办事处在构建大质量工作机制中的一些实践,来探讨如何走出一条适合基层检验检疫部门特点的＂大质量工作机制＂新路子.     

国企“子女包分配”,大庆非特例

近日,大庆油田调整职工子女进入企业就业政策引发职工上访事件,使曾流行于20世纪90年代以前的＂子女顶替＂制度再次进入人们的视野。记者调查了解到,虽然这一制度在很多地方早已不复存在,但在一些大型国企尤其是少数垄断型国企,招收员工时还是不同程度地存在着一些针对职工子女的＂土＂政策和倾斜办法。     

意识形态教育统领高职院校宣传思想工作的路径

高职院校宣传思想工作要尽快强起来,将意识形态教育作为第一要务,以意识形态教育统领宣传思想工作。党委作为第一责任人,宣传部门作为主管部门,科研、人事等相关行政部门必须明确自身角色和职责,构建切实有效的工作路径。     

履行使命 永做和谐社会的主力军——邓州市人民武装部特别报道

邓州市人民武装部前身是邓县人民武装支队部,成立于1949年7月。半个多世纪以来,邓州市人民武装部在南阳市军分区和邓州市委、市政府的正确领导下,团结拼搏、务实奋进、锐意进取,人民武装部整体建设稳步上升,圆满完成了上级交给的各项任务,先后获得了总部、济南军区、河南省军区等授予的各项荣誉300余项。曾连续十年被总部表彰为＂刊授教育先进单位＂,被中国雷锋城委员会、中国雷锋精神委员会表彰为＂学雷锋先进集体＂,被济南军区表彰为＂先进人民武装部＂、＂征兵工作先进单位＂、＂青年民兵之家建设先进单位＂、＂维护军人军属合法权益工作先进单位＂、＂民兵预备役工作先进单位＂、＂学雷锋先进集体＂、＂全面建设先进单位＂,被河南省委、省政府、省军区表彰为＂抓基层先进单位＂、＂精神文明建设先进单位＂,连续9年被河南省军区表彰为＂先进人武部党委＂,正规化建设、民兵工作调整改革、新闻报道、后勤＂七有＂建设等多项工作被河南省军区表彰为先进单位。今年5月被济南军区命名为＂我党我军优良传统教育基地＂。