浅议公司员工股份期权制度

期权是指持有在一定的时间内或时点上有权利按照约定的价格购买或出售某项财产或者物品的权利。公司员工忮份期权制度是指公司与其员工签订股份期权合同,在一定的期限到来再,在符合约定条什的情况下,公司按照预先确定的价格和方式向共员工发行股份的一种制度。     

关于股票期权激励的意义的探究——基于激励逻辑链分析

设计一套行之有效的长效激励机制是完善的公司治理结构的重要内容之一，股票期权激励的良性激励逻辑链告诉我们，股票期权激励是具有比较多的优越性的。文中在阐述股票期权激励的良性激励逻辑链的基础上。重点分析了股票期权激励对上市公司的实际意义。     

实物期权方法在投资中的应用

实物期权方法为投资决策提供了一种更完善的分析框架。本文通过和传统的NPV模型、决策树方法做对比，介绍了实物期权的应用范围和计量方法。     

科技型中小企业实施股票期权计划的探讨

据统计,我国科技型中小企业总数达到10万余家,技工贸收入超过5000亿元。随着中国加入WTO,经济国际化、市场全球化、区域一体化的发展趋势使得国际国内市场竞争更加激烈,科技型中小企业只有保持持续稳定的发展才能承受严峻的竞争压力。科技型中小企业保持持续稳定发展的关键是如何有效激励管理人员和技术骨干,而股票期权恰恰能够以其特有的制度安排有效激励科技型中小企业的管理人员和技术骨干。这对于支持创新、鼓励创新的科技型中小企业来说,尤为关键。股票期权激励机制与科技型中小企业持续发展一般意义上的股票期权,是指其持有者在某一…     

中美经营者股票期权制度比较

"经营者股票期权"(Executive Stock Option-ESO),是指公司向主要经营者提供的一种在一定期限内按照某一既定价格购买一定数量本公司股份的权利。美国是最早推行经营者股票期权的国家。作为一种长期激励机制,经营者股票期权制度已经得到了西方许多国家的认可。我国从1999年开始在上海、武汉、北京和     

权力期权

2010年7月，有媒体对A股所有上市公司高管进行筛查后发现，有34家上市公司共聘请了23名证监会前官员担任高管。在这23名担任上市公司高管的证监会前官员中，官位最高的是局级干部，共有3人，处级干部有19名。目前，退休领导干部权力期权化迹象比较普遍。     

美国企业靠什么吸引雇员

2000年底，美国一些媒体对全美1000家大中型公司的近3万名员工进行了一项调查，其目的是要找出“工作的最佳去处”，以及这些企业是如何吸引住了人才，并取得了今天的成就。结果表明，股票期权、持续的培训、人道的待遇以及信任、友谊和忠诚等是留住最佳人才的重要因素。     

百度创始人李彦宏:争议中的孤独总裁

<正>李彦宏的商业风格,为自己和百度招来不少敌人。一位愤然出走的百度员工当年不顾李彦宏劝说,毅然放弃了如今价值千万的股票期权,而这位员工至今仍"毫不后悔"。这类与李彦宏反目的例子并不鲜见,甚至前雅虎总裁周鸿都曾在公开场合对李彦宏大加指责,与百度打过官司的公司不胜枚举。     

完善国有企业股票期权激励机制的措施探讨

我国国有企业实施股票期权激励机制存在的问题在完善所有者对经营者的激励约束机制方面,国外许多企业采取股票期权,作为长期激励机制。股票期权在解决企业代理问题、激励经营者方面无疑是非常有效的。但在我国,它毕竟还是一个新生事物,在现有的市场和法律环境下,对国有企业实施股票期权制还存在如下问题。     

明清GDP研穷概况

20世纪60年代以来,学术界掀起了针对“西方中心论”的批评浪潮,强调以全球眼光重新审视人类历史的发展进程。而随着中国经济的复兴,重新定位前现代中国在世界经济中的地位。认识中国经济奇迹的根源,成了海内外学者一个新的研究方向。同时,历史计量学、新经济史在欧美经济史坛大行其道．通过对历史上宏观经济回溯性的定量分析,加深对长时段经济发展和演变的认知。经济学和历史学的充分融合也为中国经济史的定量分析提供了理论依据和技术工具,现今有如下学者对中国历史上的宏观经济定量分析进行了试探性研究。     

国有股权激励需要解决的几大问题

国有股权激励的目的是解决企业员工特别是经营者的长期激励问题,从制度上保障其致力于企业长期绩效的提升,克服短期行为。我国著名人力资源专家徐振斌博士被誉为“中国期权第一人”,其创立的期权激励与公司长期绩效理论体系,简称“徐振斌模型”,填补了劳动经济学随机性预期收益分配与公司长期绩效理论的空白,并提供了可操作性的方法和技术。本文刊出的是徐振斌博士关于国有股权激励方面的最新见解。     

中华优秀传统文化精神标识的三重逻辑

站在中国特色社会主义新的历史征程上，提炼和展示中华优秀传统文化的精神标识关键在于遵循其历史逻辑、理论逻辑和现实逻辑。在历史逻辑上，爬梳中华优秀传统文化精神标识的时间轴线，掌握历史演变规律；在理论逻辑上，以思想观念、人文精神和道德规范为逻辑起点，深度领悟核心要义；在现实逻辑上，在历史与现实、守正与创新、个性与共性的辩证统一下，厚植旺盛生命力，为中华民族伟大复兴凝聚精神力量。     

犹太民族与中东穆斯林世界关系演变及其前景展望

历史上，犹太人与穆斯林并非天敌。《古兰经》承认犹太民族是一个“有经典的”优秀民族，对犹太人背井离乡深表同情，但对犹太教持否定与批判态度。犹太人与穆斯林之间的关系以和谐相处为特征，双方关系的恶化始于西方国家对穆斯林世界的侵略，锡安主义成了外部世界染指中东地区的工具。目前，以色列与中东穆斯林世界的关系将受制于缓和原则、在锡安主义上的工具性与目的性分离的原则、先易后难的原则和亮点原则等因素。以色列要化解与穆斯林世界的矛盾需要审时度势，针对不同国家采取不同对策：又方只有建立互信，才能最终实现和平共处。     

谈口才的工具性

工具是指进行生产劳动时所使用的器具。说口才具有工具性，意思是说，作为一种才能．口才本县没有阶级性、政治性．也没有美丑善恶的道德差别，它是工具，是手段，只是由于使用这种“工具”的人具有不同的阶级性、政治性及道德差别，这种“工具”生产出来的“产品”——言语．才有了阶级差别、政治差别及道德差别。懂得口才的工具性意义在于．当看待、评论口才问题时要把口才问题和道德问题分开．不把二者混为一谈。在这个问题上，我们存在着认识上的混乱，这种混乱表现在两个方面：一、贬抑口才，认为笨嘴拙舌是忠厚老实，而能说会道则近于…     

员工福利计划新趋势

目前，在“前程无忧”组织的全球人力资本论坛上，美世《中国）咨询公司公布了对上海40家跨国公司的最新薪酬调查报告，被调查的企业中包括微软、英特尔、摩托罗拉、杜邦、可口可乐等在同行业中处于领跑位置的跨国企业。调查结果显示，除了为员工提供具有吸引力的薪酬待遇之外，种类繁多的员工福利项目同样引人注目，如团体及额外保险、辅助教育资助项目、住房福利计划、股权及期权计划以及企业年金（补充养老金计划）。     

大语言中语言的功能与结构的再审视

语言的功能是人类表达思维的工具,语言的结构是音义结合的符号系统,这样传统的观点仍然需要再审视。本文试图引入大语言这一概念,与小语言进行对比研究,对语言从结构和功能两个角度进行再审视。从功能上看:小语言是人类独有的表达思维的工具;大语言是人与动物广泛采用表达思维的工具。从结构上看:小语言的音义结合可为指号,可为符号。大语言的形式与内容的结合多为指号,少为符号。大语言从指号走向人的小语言是历史必然。     

风筝之最

秋高气爽，云淡风轻，正是放风筝的大好时光。风筝迄今已有2700多年的历史。起初只作为娱乐工具，后来逐步发展，功能越来越多。放风筝是一项集休闲、娱乐和锻炼为一体的活动。放风筝时，人的眼、四肢配合协同，可起到疏通经络，调和血气、强身健体的作用。风筝是男女老幼最喜爱的娱乐体育活动．越来越蚤到世界各国人民的喜爱。     

第一讲中国文化与中国书法的关系

中国文化源远流长，博大精深。作为中国文化表达工具之一的中国文字，有几千年的历史，如发端于殷商的甲骨文。随着甲骨文的产生，作为中国书法的篆书书体也就随之产生了。中国文字和中国书法是中国文化的表述方式和载体。经过几千年漫长岁月的积累和发展，中国书法形成了中国传统文化独特的艺术。因此，中国文化和中国书法紧密相连，不可分割，具体有以下几个方面：     

微信红包狂热背后的思考

微信红包是腾讯旗下产品微信于2014年1月27日推出的一款应用,此应用基于微信5.2版本运行。功能上可以实现发红包、查收发记录和提现。本文通过对微信红包及微信红包背后依附的社交工具微信的发展历史的概述来探求春节期间微信红包狂热背后的原因及未来发展趋势的思考。     

博物馆中的“泥石流”,敢再奇葩点吗?

正全球博物馆千千万,除了"正儿八经"的博物馆之外,其实还有众多奇葩博物馆!你知道北京有个自来水博物馆吗?美国有一个专门收藏间谍工具的博物馆,冰岛还有一个专门收藏阳具的博物馆!今天,小编就和大家一起来看看世界上那些奇葩的博物馆。v【北京】自来水博物馆自来水也能建个博物馆?当然啦!建于2000年的自来水博物馆位于北京东直门外香河园街3号,博物馆的原址是京城历史上第一座且拥有百余年历史的清末自来水厂。馆里除了关于水的知识,还展示了京城百年来自来水的历史以及水厂技术等内容。