乐山市进一步完善社会保障体系 社会保障实现“五保合一”

在乐山市委、市政府的领导下，在省劳动保障厅、省社保局的指导和支持下，乐山市在力推进社会保险“五保合一”初见成效。     

乐山首发“五保合一”社保卡

乐山市最近开始向参保单位职工发放养老、失业、医疗、工伤、生育五种社会保险合一的社会保障卡，由此成为我省第一个实现“五保合一”个人社保事务信息化管理的城市。     

“五保”分离浪费大

目前养老、医疗、生育、工伤、失业五项社会保险由不同的机构经办，其中养老保险又分为企业，机关事业单位，农村几个经办机构，“五保”分离导致各吹各的号、各唱各的调。     

严稽细核见成效——阆中市社会保险稽核工作的实践与思考

“稽核”具有查考、核实和准确公正之意。社保稽柱就是指社保经办机构依法对社保费缴纳和社保待遇领取情况进行按查．监督社保备项业务公平、公正、公开的正常进行，保证参保企业和职工的合法利益。     

为农民工参保降低“门槛”——成都市农民工社会保险工作的实践与思考

正2003年1月,成都市在国家、省上未有制度安排和工作要求的情况下,按照"低费率、广覆盖、多保障"的原则启动实施了农民工综合社会保险制度。该制度便于农民工转移接续,缴费水平低于城镇职工五项社会保险缴费水平一半以上,农民工享受工伤补偿、住院医疗费报销和老年补贴三项待遇,既保护了农民工的基本权益,又与用人单位及农民工     

攀枝花市仁和区社会保险工作二十年——建设一流的“阳光社保”

攀枝花市仁和区社会保险机构成立20年来，在区委、区政府和市社保局、区劳动保障局的坚强领导下．以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕和服务于全区改革、发展、稳定的大局，认真落实科学发展观，努力创新，奋力开拓，与时俱进．按照制度合理、管理规范、保障有效的原则不断推进社保事业新发展，基本建立起丁较为完善的养老保险体系，积极稳妥地推进工伤、生育保险。为社会稳定和经济发展做出了重要的贡献。     

确保社保基金的安全完整——眉山市社保“三项”基金专项治理取得阶段性工作成效

社会保险基金的安全完整．直接关系到广大参保者的切身利益,影响社会的稳定与和谐。眉山市各级社保经办机构按照开展社会保险“三项”基金专项治理工作的要求,高度重视,创新举措,扎实推进,取得了阶段性工作成效。     

延缓降 增强企业免“疫”力

延企业可向社保关系所在的社会保险经办机构报备,将社会保险申报缴费期延长至疫情解除后的3个月内缓企业可向社保关系所在的社会保险经办机构申请缓缴,缓缴期限原则上自欠费之月起不超过6个月降按省政府相关要求,四川省阶段性降低失业保险和工伤保险费率的政策期限.     

服务的窗口 优质的平台——攀枝花市社保局创建“优质服务窗口”回眸

攀枝花市社保局始终坚持把优质服务窗口建设作为工作重点．全面打造社会保险经办机构的新形象．2002-2005年先后被省劳动保障厅授予全省“三优文明窗口”和“优质服务窗口”单位，使社会保险工作真正成为了政府密切联系群众的纽带。     

强化内控稽核 确保“颗粒归仓”——阆中市社保基金运行安全的探索及实践

内部控制是社会保险经办机构"生命体"的免疫系统。近年来,阆中市社保局启用"他律"及"自律"的制约机制,外抓政务公开,主动接受群众监督,内抓防范经办风险,增强自我约     

成都市温江区就业社保公共服务——群众“就近办”企业“网上办”

成都市温江区被确定为全市“统筹城乡劳动社会保障四维公共服务体系”建设示范区一年多来．坚持“全域覆盖、城乡均等、高效便捷”的思路．从基层平台打造、服务项目延伸、运行机制建设等方面人手,切实加大推进力度,现已基本实现就业社保公共服务范围全域覆盖、服务项目全员覆盖,形成群众“就近办”、企业“网上办”的新型就业社保公共服务格局。     

“小牛拉大车”瓶颈须破解——攀枝花市社保事业发展面临的问题及对策

随着我国社会保险制度的不断健全和完善，社会保险事业的发展完成了从“粗放型”向“精细化”的转变，从“管理”性质向“管理、经办、服务”综合性质的变化，从单一的企业职工基本养老保险发展到医疗、工伤、失业、生育等5大险种共同支撑起的社会保障体系。在社会保险覆盖范围和工作要求不断发生剧变的同时，社会保险的业务工作量也与日俱增，     

破瓶颈制约 打好攻坚仗——乐山市“十二五”基层就业和社会保障公共服务机构建设的思考

基层就业和社会保障公共服务平台建设是政府社会管理与公共服务体系的重要组成部分,是人力资源和社会保障政策落实和工作落实的重要载体,在促进城乡就业再就业、建立完善城乡社会保障体系、协调劳动关系、切实解决民生、构建和谐社会等方面有着不可替代的作用。