功过“黄金周”

1999年9月，国务院颁布了新的《全国年节及纪念日放假办法》，每年三个长达一周的“黄金周”假日从此进入人们的生活，由“黄金周”引发的假日消费热潮迅速成为我国经济生活中一个新的亮点，并派生出了“假日经济”这一概念。伴随着长假制度的实行，“假日经济”以及长假制度本身的利弊一直是人们争论的话题。七年后的今天，随着经济、社会的继续发展，放假如何更为科学，假期与非假期如何科学休闲，怎样合理消费，商业、旅游、交通等相关部门在分享假日经济效益的同时应如何提高服务水平，从而实现假日经济效益的可持续增长，都是人们进一步关注和探讨的问题。     

“带薪休假”推行难度在企业

国务院拟推行职工带薪休假制度，旨在关心、爱护职工的身心健康，体现出的是以人为本的执政理念。但是有关方面也需要清醒地意识到，就职工带薪休假制度而言，执行或许比制度的出台更关键；带薪休假制度在机关事业单位的推行阻力不会很大，但是在企业尤其是私企与个体户雇工要能普遍受惠于该制度，尚需要有强大的执法与执行力量作为后盾。     

浅谈假日旅游经济

进入21世纪以来，假日经济作为一种新兴的经济，日趋成为人们关注的焦点。作为假日经济的主角——假日旅游经济，在刺激消费、拉动内需等方面起到了很大的作用。本文首先分析假日经济的概念和特点，然后介绍假日旅游经济的积极作用、消极影响。     

影响中国企业带薪休假制度有效落实的原因探析

带薪休假制度,是法律赋予职工的权利。中国企业带薪休假制度仍然处于探索时期,发展不够成熟。本文拟通过回顾带薪休假制度的起源及在中国的发展,探究带薪休假制度在中国不能顺利实施的原因,希望能够呼吁社会、国家对职工带薪休假制度给予重视,提出相应的对策,从而更好的维护职工利益。     

单位内部交通安全管理浅探

有句话说的好“安全来自长期警惕，事故出自瞬间麻痹”，要时刻绷紧安全这根弦。车辆交通安全更是如此，驾驶员稍有不慎就会酿成大祸。那么如何做好单位车辆交通安全管理工作，使车辆交通安全工作常抓不懈，形成制度，实行规范化管理，本文的论述重点即在于此。     

实行干部监督工作的全程管理

我们台州市地处浙江沿海中部，是市场经济的先发地区，民营经济比较发达，“四个多样化”比较活跃。如何在这种新形势下加强干部的教育、管理和监督工作，近年来我们作了积极的探索，着重把好“三关”，注重制度的系统配套，实行干部监督工作的全程管理。     

从刺激消费看新型农村养老保险制度

新型农村养老保险制度，具体表现在增加老年人收入、减轻农村居民的养老负担、制度保障农民养老、改变“储蓄养老”的农村养老现状等几个方面，新型农村养老保险制度对拉动农村居民消费需求起到了很大的促进作用。但是目前我国新型农村居民还有很多尚未满足的消费需求，所以新型农村养老保险制度惠及各类农村主体在养老制度保障下，将在带动我国的国内消费方面能起到更大的作用。     

中国企业带薪休假制度的发展与完善

带薪休假制度贯彻了以人为本的宗旨,是落实科学发展观的重要体现。这一制度不仅能体现我国社会文明的进步水平,更是对职工权利的尊重和保障,是我国建设文明、和谐社会的重大进步。当前中国企业带薪休假制度现状存在着诸多问题,带薪休假制度并没有真正落实,本文通过对总结和借鉴他国的经验和教训,对我国企业进一步落实带薪休假制度提出了合理化建议。     

宿迁勤廉公示:让阳光照亮权力

宿迁市作为江苏省干部人事制度改革综合试点市已声名远播。市委、市政府曾相继推出过任前公示、竞争上岗、公推公选、公推直选等做法。去年7月,宿迁市委、市政府又实施了领导干部勤政廉政公示制度。如果说以前的改革是解决干部的“入口”问题,而这次推行的“勤政廉政公示”制度,则是解决干部的“出口”途径,对领导干部实行全方位、全过程监督,凡在勤廉方面不合格者将被坚决淘汰出局。勤廉公示的实质是依靠人民群众的支持和参与,拓宽监督渠道,形成党内监督与党外监督的合力,从源头上预防和治理腐败。这项制度实行时间虽然不长,但在干部群众中引起了强烈的震动,有人称之为“廉政风暴”。     

从带薪休假看经济增长点

最近，一份由CNN推出的“带薪休假”榜单再一次触动了中国人的敏感神经。CNN以被调查国家和地区“一周工作5天、并有10年工龄”的企业员工为样本，以“带薪休假”的总时长为对比单位，最后得出，巴西和立陶宛以41天的带薪假期位列排行榜单之首，美国和新加坡以“25天”位列居中，而中国则以“21天”位列排行榜的最末位。     

事业单位带薪休假制度研究

带薪休假制度作为薪酬制度的组成部分,不仅关乎职工的薪酬满意度,更是职工合法权益的体现。目前,事业单位带薪休假制度的落实工作虽有一定成效,但也存在一系列问题。本文在对事业单位带薪休假制度落实现状和存在问题进行分析的基础上,总结了几点建议与对策以供参考。     

加强干部监督应重点解决三大问题

一、加强任前监督。解决部分干部“病体上任”的问题。一是要严格审查把关，对选拔程序进行监督。二是要坚持干部任用原则，对干部任前的现实表现进行充分了解及有效监督。三是要实行联系会议制度，对任前执纪执法情况进行监督。对反映有问题的干部要暂缓任用，待问题查清后，再提出使用意见。四是要实行任前公示制。要通过新闻媒体或其它方式，在一定范围和期限内进行公示，广泛听取群众的意见。     

假日旅游如何突破发展障碍

自1999年国务院决定将全国法定节日放假时间由7天增至10天以来,在全国许多地方尤其是在大中城市和经济发达地区,假日消费已成为周期性消费的峰点,形成了独具特色的假日经济,旅游、商业、交通、文化形成了假日经济的四大支柱.而其中,假日旅游作为一种高层次、高品位的生活方式,成为假日经济中最重要的内容,且因其所形成的新的消费热潮和新的经济增长点,正受到广泛的关注.     

分散性休假呼之欲出

运行14年后,全国假日旅游部际协调会议于9月15日正式撤销,其全部职能并入新设机构国务院旅游工作部际联席会议制度之中。这意味着被公众熟知也诟病顿多的“全国假日办”被撤销。建立国务院旅游工作部际联席会议制度,舆论普遍认为是顺应“黄金周”向“带薪休假”的政策转变,分散性休假成为人们的普遍呼声。     

2010春节黄金周数字盘点：广东旅游收入最高 四川接待游客最多

春节七天黄金周，旅游、购物成为假日经济亮点，各地旅游、消费市场一派红火。黄金周期间，全国共接待游客1．25亿人次，比上年春节黄金周增长14．8％；实现旅游收入646．2亿元，比上年同期增长26．9％。2010年春节黄金周国内社会消费品零售额为3400亿元，同比增长17．2％，消费增速为近6年来新高。     

公开与民主──“石拖”厂务公开实践的启示

石家庄天同拖拉机有限公司（以下简称“石拖”），在深化改革、扭亏兴厂的过程中，逐步完善和发展了“厂务公开、民主监督”制度。五年多来，他们把需要职工群众参与、监督和管理的事项逐一实行公开，从而起死回生，使一个原本连年亏损濒临破产的企业重新获得了生机和活力。最近，胡锦涛、尉健行等中央领导同志先后６次对该公司“厂务公开”的经验作出批示，明确指出：“‘石拖’，实行厂务公开、民主监督的经验很好。在加强企业民主管理、依靠职工办好企业方面作了有益探索。”“石拖”厂务公开的实践启示我们，公开不仅仅是一种形式，它更…     

驻马店：平安崛起进行时——工业擎起一片天

盛夏时节，“中国机械工业500强”、“中国汽车工业100强”驻马店中集华骏车辆有限公司的罐式车生产车间一派热火朝天的生产景象。“供不应求啊”，陪同采访的公司市场部负责人告诉记者：“客户都得至少提前两个月下订单。这些都是近几年公司调整产品结构，加大研发力度，开发的新产品。”     

我国古代的督查制度

我国古代的督查制度，简言之，可以理解为就是“台谏”制度。所谓“台”，即“御史台”，而“谏”，则是“谏官”。前者是监督百官的，后者则是对皇帝进言，也可以说就是监督皇帝，甚至是专挑皇帝的毛病的。当然，古代的督查（“台谏”）制度同时还带有明显的监察痕迹。     

为何要对“裸官”加强管理监督

全国副处级以上“裸官”清理工作目前已基本完成。加强“裸官”管理监督,体现了中央从严治党、从严治吏的坚强决心。下一步,各级组织人事部门将按照中央要求,对“裸官”任职岗位进行常态化管理,实行正常报告调整制度。     

旅游保险:保险市场的假日经济

关于假日经济,有一种民间的非正式说法:假日经济是因为有一部分人休息,而使另一部分人获得工作. 近年来,为拉动经济发展,政府提出了"鼓励消费、扩大内需"的经济政策.在此前提下,推出了"五一"、"十一"、"春节"三个七天的假期,使我国每年的公休假日达到¨4天,为居民消费、休闲度假提供了充裕的时间,奠定了假日经济坚实的基础,从而让假日经济成为一种新的经济模式.