浅析“把信送给加西亚”书中的现实管理思想

今天,的确是一个日新月异的时代,永远不变的就是变化本身,自由、个性和私人权利成为了时代的时髦,年轻人中滚动着创业当老板的冲动。不受约束,不要组织,谋求自我发展,自我实现,成为天经地义的话语。然而,遗憾的是很多人没有意识到一个至关重要的问题——个性解放、自我实现与忠诚、敬业、责任感以及由此带来的主动性并不是敌对的,相反,它们是相辅相成、缺一不可的统一体。风靡全球的商业畅销书《把信送给加西亚》诠释了一种流传百年的管理理念和工作方法,带给管理者以及他们的团队很多极为重要的启发。     

“员工忠诚”内涵的五个层次解析

“忠诚”范畴是传统道德规范“忠”与“诚”的组合，忠诚作为一种伦理意识，是建立在归属意识、责任意识之上的，是道德主体通过对道德客体的理性选择而产生的稳定的情感态度和行为。员工忠诚是员工对于群体、企业组织所表现出来的尽心竭力的行为指向和心理归属，是行为忠诚和心理忠诚的有机统一。FrederickRejchheld认为：“对企业来说，智力资本和知识越来越成为企业真正的资产，因此企业聘用什么人、如何提高员工的生产力和保持员工对企业的忠诚，与企业共创辉煌是企业成功的关键。”当今对员工忠诚的研究已成为学术热点，而学术界对员工忠诚的内涵可谓众说纷纭，尚未有一致认可的界定，有碍对其理论及应用研究的深入。通过分析国内外相关文献，本文发现“员工忠诚”包含依次递进的五个层次，供学界共同探讨。     

开发现代军事人才刻不容缓

随着高技术广泛运用于军事领域,现代战争变化更加复杂多样,但无论怎样变化,仍没有改变人在战争中所起的决定性作用,“决定战争胜负的决定性因素是人”。所以说,战争也是人才的竞争,哪一方拥有更多的军事人才,哪一方就握有战争的主动权,就能取得最终的胜利。因此,如何开发军事人才,成为国防建设的一项紧迫任务。 一、大力优化社会环境。 军队成员来自社会,军事人才的发现、培养和产生,离不开社会环境的影响。要使我军能够不断地开发出高质量的军事人才,首要的条件就是全社会、全民族都具有一种强烈的国防观念和爱国意识,一种人人热爱国防、个个关心支持国防建设的良好环境和气候。战争年代,我军就是依靠广大群众的大力支持和踊跃参军才取得胜利的。和平时期,同样还需要有这样的社会     

政坛灰姑娘--拉脱维亚总统弗赖贝加

这是一个像童话一样的故事有一个小小的、美丽的国家,在过去的几百年里,外来的战火一次次地降临。这一次——战争撕裂了它。一个小女孩,只能抱着洋娃娃,离开了家乡。50年后她终于回到了祖国,然后,她成为了总统。这个国家是拉脱维亚,这个女孩叫弗赖贝加。     

现代教育技术在美术教学领域的应用

随着现代科学信息技术的突飞猛进与普及,作为辅助手段的信息技术操作和使用已成为许多行业不可欠缺的重要工作技能。社会信息化与多媒体的应用改变了我们的生活方式和生产方式。多媒体已成为当代人所必备的文化知识,现代教育信     

可改变的与不可改变的

改变可以改变的,适应不可改变的。那年,我外出打工,父亲送给我一只蚌壳。我明白父亲的用意,他是希望我像蚌一样,去适应—个自己无法改变的环境,哪怕是面对自己的异己,也     

岁月如歌

日升月落,星辰又闪烁,春秋冬夏复轮回,时光如穿梭。忆往昔,一身绿军装,年轻棒小伙。走军营,去哨所,用悠扬琴声拂去官兵们一天的劳累;用动听的旋律为将士们带去甜美和欢乐。那是从军从艺时节的我!转业后,一身夹克装,公仆已不惑。走机关,下基层,用真情和汗水,把党的温暖送给千万百姓;用热血和忠诚,铸就事业发     

且慢给“蓝领”戴高帽

日前,北京大学光华管理学院名誉院长、著名经济学家厉以宁在北大光华新年论坛上表示,蓝领阶层将与白领一样成为社会中坚力量。(据《经济日报》)"蓝领"将成社会中坚力量,这是送给蓝领的一顶看似漂亮的帽子。但是在我看来,是不是社会"中坚",不是谁——包括著名经济学家在内随便说了算的。其中最为根本的判别,或者说认定的标准,就是要看工资收入水平。其次还有福     

面试答辩试题的特例

（一）因行而异某单位要竞聘商务情报科科长，有许多人去应聘。考官给了每个竞岗者一个信封，要求他们将信送给对面二十层楼里房间的一个指定的人。许多竞岗者都找不到那个人，无法完成任务。有个竞岗者拿到信就在楼梯的隐蔽处，偷偷打开了信封，只见信上面写着：你正是我们要聘用的人，请速到八楼报到。这个例子启发竞岗者：竞岗者不但要有热情去从事所要求的工作，而且要具备相应的能力、性格。否则即使侥幸过关，真正干起来也要比别人付出多得多的努力。并且还不一定能成功，不如找一个适合自己并能发挥特长的工作。（二）设下圈套小黄竞…     

新时期高校纪检监察队伍面临的困境与对策

新时期高校纪检监察工作遇到了新的困难和挑战,提升纪检监察干部的综合素质和能力势在必行.本文从新时期高校纪检监察工作的现状着手,分析了当下高校纪检监察队伍的困境,并从增强纪检干部业务能力、认清纪检工作角色定位、建立健全纪检监督体制等三个方面论述了如何开展纪检监察工作,从而打造出一支"忠诚、干净、担当"的队伍,为高校风清气...     

为“中国崛起”热降降温

近来，“中国崛起”一词受关注支名列世界第一的消息在新闻界盛传。根据全球语言监督组织通过分析全球五万家平面与电子媒体以及网络所得出的数据，“中国崛起”是过去十年来媒体曝光率最高的新闻议题，其出现频率比位居第二的伊拉克战争高了四倍，把世人普遍认为是重大国际事件的“九·一一”、反恐战争、迈克尔·杰克逊去世、奥巴马当选美国总统、去年全球经济衰退、“卡特里娜”飓风、阿富汗战争、金融海啸等等远远甩在身后。     

重塑企业员工的忠诚

在现代企业管理活动中,企业十分重视员工对企业的忠诚,然而往往是忽视了自身对员工的忠诚。员工也往往为自己的私利而做出消极怠工或人为泄露商业秘密等有损害企业利益的行为。美国人力资源管理专家Dave Ulrich认为,对企业目标忠诚的有技能的员工是企业最为重要的财富,并认为一个企业的智力资本的水平取决于员工能力和员工的忠诚两方面的因素。即智力资本=能力×忠诚。而拥有一支忠诚、高效的员工队伍是所有企业所希冀和追求的,也是企业保持竞争优势的关键所在。忠诚就是指赤诚无私、诚心尽力。员工对企业的忠诚表现为员工个人     

夫妻忠诚协议的效力

夫妻关系已成为当今社会舆论的热点话题,各种婚姻问题备受关注,社会的离婚率持续维持在一个较高的水平。夫妻不忠导致双方离婚的实例屡见不鲜。为了维持夫妻的关系,有人采用了夫妻忠诚协议这一方式,将家庭的稳定寄希望于这份协议。但这份协议的效力一直备受争议,本文就是通过相关法条的引用和相关法理的阐述,来论证夫妻忠诚协议的效力问题。     

与下属及同事相处的艺术(一)

用人不疑,疑人不用 卡耐基将其职业生涯中的心得告诉我们:不要因少数人的流言蜚语而左右摇摆,也不要因下属的小节而止信生疑,更不宜捕风捉影、无端地怀疑他人。     

话聊不可伤“七寸”

在职场中，随着上下级之间、同事之间交往日趋密切，沟通日趋频繁，语言的重要性也日益凸显出来，“讲话也是一门艺术”成为人们的共识。简单的一句话既可以把人说笑，也可以把人说跳。要避免“话聊”时伤到他人的“七寸”——面子、自尊或心理尊严。     

对话:世界和平发展的关键

正100年前——1914年8月的欧洲,可怕的第一次世界大战已经进行了20多天。这是世界上第一次全面使用现代化武器的战争,造成了灾难性的伤亡。大约有1600万人死亡,2000万人受伤。人们也许并不知道,有14万中国人也卷入了这场战争,据估计其中2万多人丧生,他们就是中国劳工团。关于第一次世界大战,有一点给我留下深刻印象,那就是把数十年和平的欧洲带入长达四年之久的残酷     

公仆本色——追记湖南省委原副书记、省人大常委会原副主任郑培民同志

2002年春节,一封特制的信寄到了湖南省委。一张剪裁过的红纸作为信纸,寄信人为它精心装饰了金边。信中写道:“敬爱的首长,1990年你不辞劳苦亲自爬上了我们崇山峻岭上的苗寨视察,访贫问苦,你是第一个能深入到我们海拔1700米高山陡坡上的省委亲人……” 这封字迹不太工整的信发自湖南的西部——湘西土家族苗族自治州凤凰县米良乡叭仁村。 收信人:郑培民     

新世纪人才争夺战:中国不得不赢的战争

引子 不管你意识没意识到,当有条件的国人以送自己的孩子出国留学为首要选择的今天,中国事实上正面临着一场史无前例的战争——人才争夺“战争”。 与常规战争不同的是,这场战争是悄悄进行的,没有硝烟,没有死亡,但却使一个国家的血液在慢慢流失。参与战争的,也不是普通的将军与士兵,而是博     

酒店营销谈之体验营销——赢得顾客忠诚的营销

随着时间的推移,酒店业在竞争日益激烈的现代社会里面临着巨大的挑战.如何在激烈的竞争中取得优势,成为酒店管理者和营销专家一再思考的问题.褪去华丽而多样化的营销外衣,人们开始审视什么样的营销才是真正有效的营销,什么样的营销才是真正能赢得顾客忠诚的营销.人们越来越认识到"现代企业最宝贵、最可靠、最稳定的资产是顾客忠诚."而体验营销的引进无疑给酒店营销在赢得顾客忠诚方面注入了新的活力.酒店业作为旅游服务业的重要组成部分有着与生俱来的体验要素和特质.这也成为酒店业实施体验营销的一大优势.本文将主要从感情模式、文化模式、美化模式以及个性模式方面来谈谈酒店体验营销的具体实施模式.     

事业成功的基石

一个手无缚鸡之力的文弱书生，曾因兵败走投无路，两次投水、多次以剑自刎未遂，还给儿子写绝命信，叮嘱子孙后代永不再带兵征战——而正是这样一个人，最终成为驾驭千军万马的最高统帅，打出了“无湘不成军”的传奇。