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1.
休病假既是权利也有义务2007年7月,某纺织厂挡车女工李某因手术向单位提交了医院出具的<疾病证明书>.该厂同意李某休病假,并按规定发放病假工资. 相似文献
2.
Q：我原是某厂的工人，后来厂里因产销不对路连续4个月拖欠职工工资。在此种情况下，我提出辞职，要求厂里补发工资和支付补偿金，并于第二天就不上班了。而厂方认为我提出辞职应提前30日通知他们，刚提出辞职第二天就离开岗位属于旷工性质，遂以连续旷工为由对我做出除名决定，并拒付经济补偿金。请问，厂里的做法对吗？ 相似文献
3.
颖子 《大江周刊.城市生活》2013,(6):48-51
李素梅是沃尔玛一名普通员工,因为在病假期间外出参加香港大学的劳工维权培训,被沃尔玛以违反诚信原则辞退。李素梅一纸诉状将沃尔玛告上法庭,这场病假期间能否外出官司一直打到深圳市中级人民法院。期间,李素梅的工友发起5元助威团,即每人象征性地为李素梅捐款5元,表明李素梅不是一个人在战斗!短短几日,5元助威团像滚雪球一样越滚越大,连深圳市别的公司员工也纷纷加入,成员很快超过了100人。律师将这场诉讼称之为众人拾柴式诉讼。深圳市 相似文献