统分结合 强化管理——离退休干部管理办法的新尝试

我们侯马市有离退休干部907名,遗属103户。离休干部301名中,行政机关112名,事业单位66名,企业单位123名;退休干部606名中,行政机关166名,事业单位266名,企业单位174名。其中,市五套班子退下来的老领导28名,易地安置的老同志15名,市管干部离退休的878名。 从1994年到现在,我们对离退休干部实行统分结合,强化管理的新机制,进行了探索和实践,并取得了较好的效果。     

各地动态

隰县落实企业离退休老干部生活待遇措施得力 新年伊始,隰县粮食系统、运管站、运输公司、酒厂、电厂等百分之七十的企业单位将拖欠离退休老干部的工资、医药费、书报费、交通费等全部兑现,使老干部的生活有了保障。 近年来,由于企业的离退休干部的工资待遇与行政事业单位差距较大,使这部分老干部的思想波动较大。针对这种状况,该县召集了全县54个厂矿企业的厂长、经理,召开了落实企业离退休老干部     

做好离退休人员思想工作 促进企业和谐发展——中国人寿保险(集团)公司离退休人员工作实践探索

离退休人员是关系到企业改革发展稳定,促进企业和谐发展的重要力量。认真做好离退休人员思想政治工作,不断促进企业的和谐发展,是当前中国人寿(保险)集团公司离退休人员管理部的一项重要工作。本文结合中国人寿系统老干部思想工作现状,就如何做好离退休人员思想政治工作、促进企业和谐发展进行探讨。     

公关人的创业、职业和专业

一位民企的公关负责人问我,从媒体转公关,一直做企业公关、CEO公关,好不容易转到了业务部门,开始做产品营销,特别带劲,可是老板要我回来做集团的公关副总裁,要不要接受?他的假设是,在市场、公关高度融合中,如果不在企业增长的一线磨练,职业发展会受限.我的建议当然是去做公关副总裁,职业拔上去,视野不一样,接触的人就不一样.     

偏关县为亏损企业老干部解忧

偏关县地处晋西北,经济文化落后,这里又是晋绥革命老区,离退休人员多,客观上为老干部“两个待遇”的落实工作造成了困难。近几年,由于领导重视,各单位的鼎力合作,切实做到了行政事业单位和部分企业的离退休人员政治上有人关心,生活上无后顾之忧,使他们能老有所乐,安度晚年。然而,一些微利亏损企业的离退休人员在“两个待遇”的落实上仍存在不少问题,特别是“生活待遇”的落实,更是一个老大难问题。偏关县委、政府想老干部所想,急老干部     

改制企业离退休干部社会养老保险的调查与思考

改制企业离退休干部的养老问题如何解决,是目前老干部工作的一个热点问题。虽然近年来各地陆续有一部分企业离休干部转入了财政开支,今后也还有一部分离休干部将逐年转人财政开支,但从目前的情况看,企业离休干部的大多数人员和退休干部养老费用的解决还是要依靠社会劳动保险这一渠道,所以完善社会劳动保险工作,对解决改制企业离退休干部的养老问题是一项不可忽视的重要工作。 一、在国有净资产中留足离退休干部的养老费用,是解决改制企业养老问题的前提     

法律顾问

企业召开职代会,是否必须有离退休人员参加?编辑同志: 我是一名企业离休干部。今年,我所在的企业召开职工代表大会,代表中竟然没有一位是离退休人员,请问,离退休人员是否应占代表人数一定的比例,为什么? 离休干部范××     

才市 政策咨询

企业与上级单位脱钩了,我的劳动合同如何处理? 我是一名国企职工,因工作需要,在原单位所属企业之间调动。后因国家政策的要求,调动后的企业需与原签合同的单位脱钩,但脱钩后的我却失去了回原单位工作的权利,原单位与我所在企业有脱钩协议,但他们不遵守。请问我该怎     

他有一颗火热的心——省送变电公司党委书记李庆华二三事

在山西省电力公司命名表彰的１９９９年至２００１年度离退休工作先进单位和重视离退休工作的好领导中，省送变电公司和该公司经理兼党委书记李庆华双双榜上有名。李庆华，作为一个送变电施工企业的党政一把手，不但在激烈的市场竞争中善于抓住机遇开拓市场，使企业以良好的社会信誉和优良的工程质量获得全省优秀建筑施工企业标兵单位称号，在山西电力系统首家捧走“全国五一劳动奖状”，而且重视、关心和支持做好离退休工作，在公司营造了尊老敬老助老的浓厚氛围，把温暖送到老同志的心坎上，离退休职工交口称赞他是一个好领导，热心人。当…     

老年人犯罪后的退休金待遇问题

政策顾问组:我的邻居是一位企业离退休干部,因违法犯罪被判刑,收监服刑,后又监外执行,早已服刑期满。在监外执行期间,社会保险部门按照企业标准给其发了养老金。服刑期满后,原单位却拒发其养老金。请问这种情况该如何处理?一位热心的邻居     

组成一个大家庭

在国有(集体)企事业单位改革、改制的过程中,老干部的管理工作成为关系大局稳定的敏感问题。为此,苏州市工业投资发展有限公司于2003年9月成立了离退休干部管理中心。它的主要职能是负责管理苏州市工业投资发展有限公司所属的6家控股(集团)公司,6家企业集团公司及事业单位的928名离退休干部,帮助不同单位的离退休老同志顺利过渡,组成一个大家庭。     

培养一份坦然

在心理咨询和日常生活中,看到不少老人不能坦然面对离退休。比如,有的以种种借口不交单位钥匙;有的提出种种条件拖延时间;更有甚者从听说离退休那天开始就卧床不起……笔者曾在自己父亲离休那年,几次与父亲促膝交谈。因为父亲是个性格有点倔强、做事非常认真、为国家奋斗了一辈子的“老革命”,能否坦然面对自己的离职,着实令我这个做女儿的担心。今天,看到父亲从不间断地晨练,饶有兴趣地写作,兴致勃勃地参加老干部活动……那份从容,那份快乐,那份充实,无形中激起我一股写作的欲望。我想把自己的一些感受和思想与那些已经离退休的、即将离退休的老人进行一下交流,希望他     

浅析提高企业离退休党支部三会一课质量的问题及对策

目前企业离退休管理逐渐与原企业剥离等原因,导致离退休党支部"三会一课"建设的质量普遍不高,造成党建工作有所减弱。探索"三会一课"质量方面存在的问题,并提出管理对策。     

深情托夕阳——临汾地区电业局离退休工作散记

对公职人员来说,离退休是一生中重要的转折点。它意味着一个人为国家做贡献的黄金岁月已经过去,可以从此安享晚年。 然而,人们可曾知道,在离退休职工安享晚年的背后,那默默无闻的奉献,那感人肺腑的殷殷深情…… 局党委,行政领导把离退休干部 职工的工作列入重要议事日程,常抓 不懈,已经形成良好传统 “当官不敬老,不是好领导。”谈到离退休工作时,临汾地区电业局党委书记田培林总这么说。     

政策问答

有关提高离退休人员生活待遇的新规定 问:我是吕梁地区兑镇煤矿老干部工作人员。因地处山区,信息闭塞,去年就听说要为离退休干部增发误餐补助费、调整洗理费、增加乘车费,老同志对此议论纷纷,要求落实。我们曾专程去地区有关部门请示,均无结果。请问,以上问题是否有政策依据?如有,其实用范围如何?包括企业单位吗?经费来源如何解决?     

社区党建要关心离退休老党员的“口味”问题

陕西蒲白矿务局南井头矿社区是由原南井头煤矿破产改制后成立的。社区中有离退休党员117名,占社区党员总数的79%。这些党员离退休前多数是原单位的业务骨干,有的甚至是矿处级领导。退休使他们由"官"变"民",由"忙"变"闲",心理落差比较大。对原企业后勤管理模式的依赖性和对进入社区管理的不适应性,使他们对社区的认可程度与归属感普遍不高,缺乏主动参与社区建设     

护身符

老伴的单位要组织离退休同志到海南旅游,听到这个消息她兴奋得一夜未睡。可第二天订过机票后,老伴整个人像霜打似的,一言不发。对她的变化,我挺纳闷,问她为什么不高兴,"没什么,别乱猜"老伴轻描淡写地说。但我分明感觉出她是在敷衍我。     

浅谈新时期企业离退休党建工作存在的问题、原因及对策

目前,企业正处在向市场经济转轨变型,理顺关系,剥离社会职能的关键时期,由此企业离退休党建工作出现了管理不到位,党员思想滑坡等新情况、新问题。在新旧体制转换过程中,一方面由于企业办社会的现象仍然存在,客观上造成了很多不可逾越的困难问题;另一方面,有的单位主观上对加强离退休党建工作重要性认识不足,存在重在职,轻离退休;重服务,轻管理;重照顾,轻教育的片面性。因此,做好新时期企业离退休党建工作,有利于贯彻党的十八大精神,保持社会稳定;有利于深化企业改革,搞好社会化管理服务平稳过渡,促进企业经济发展和社会稳定;有利于调动离退休老党员、老同志继续发挥余热的积极性,弘扬社会主义精神文明,老有所为。充分发挥社区党组织的作用,组织企业退休人员中党员经常开展组织活动,加强企业退休人员的思想政治工作。     

关于加强企业离退休人员思想政治工作的探索

近年来,企业离退休人员队伍不断扩大,如何按照党的十七大要求,进一步做好思想政治工作,不仅直接关系离退休人员的切身利益和身心健康,而且关系改革发展稳定大局。作为一名离退休干部工作者,我就加强离退休人员思想政治工作谈几点个人认识。     

社区托管离退休人员应防“一托了之”

为了方便服务企业离退休托管人员,贵州省贵阳市将企业离退休托管人员的管理服务职能下沉到社区,今后,托管人员可直接在社区领取体检费、慰问费等。据悉,这是贵阳继2010年撤销街道办事处建立新型社区以来社会化管理创新的又一便民利民新举措。当前,随着国有企业改革不断深化和破产兼并企业的增加,一大批企业退休人员失去了原有单位的依托,没了真正的"家",他们遇到一些需要解决的实际问题往往却找不到单位,亟须通