省区战略

旗帜鲜明地为干事者鼓与呼要旗帜鲜明地为想干事、能干事、干成事的人鼓与呼,大张旗鼓地倡导真抓实干。要激励干事者、重用干事者、支持干     

干部从政的五种消极心理须警惕

正当前,面对经济发展新常态,极少数干部产生了诸如"干与不干一个样""真干假干一个样"等消极心理,这些消极心理都不同程度地影响基层发展、影响整体大局,必须迅速、彻底地予以消除,为地方发展营造健康良好的环境。"干与不干一个样"心理。部分干部面对新常态办法不多,从而产生干不如观望、"等、要"上级政策的心     

郭声琨：新闻宣传也是“软实力”

要旗帜鲜明地树立崇尚实干的导向。选拔使用那些人品正、干实事、真爬坡、敢破难的干部。考察干部不能只看他说了什么,更要看他干了什么、干出了什么,对耍嘴皮不干事、拉关系搞勾兑的,坚决不用。     

办公室主任要做到“五勤”

俗语说,麻雀虽小,五脏俱全.不管单位大小,办公室主任这个角色最难干.常听人说,办公室主任是"好汉子不愿干,赖汉子干不了".真正干上了,更有了切实体会.在我当企业办公室主任的这几年间,深刻地感受到这个"兵头将尾"难干.要当好办公室主任必须具备"五勤"的素质,这"五勤"是脑勤、眼勤、笔勤、腿勤、嘴勤.     

领导干部应有敬畏之心

<正>要敬畏历史。只有敬畏历史,才不会急功近利、不顾后果地去搞"短期行为""政绩工程",不会去干"发祖宗财,断子孙路"的"一锤子买卖",也不会去干"崽卖爷田不心痛"的蠢事,而是放眼长远、科学发展,干一些经得起实践和历史检验的事。     

把握好干事的辩证关系

干事是一个人成长进步的前提,"实践出真知",一个人只有通过干事,才能增长才干,增长智慧;一个干部只有多干事、干成事,才能为群众所认可,为工作所需要,才能在更宽广的舞台上展示自己。中央也一再强调,要"让想干事的人有机会,让会干事的人有舞台,让干成事的人有位置"。然而,作为领导干部,要想干事、会干事、干成事,必须讲究一定的方法和艺术,辩证地处理干事问题。     

博文集萃

干部下乡务农是精耕还是戏作?重庆南岸区今年出台了一个新规定:万名干部都要精心耕种一块老乡地,每年下基层、结穷亲、干农活的时间至少要达到1个月,并且纳入干部个人的年终考核。     

她身上散发着慈善的光芒

2010年7月24日晚上,一位年轻的造型师开始第一次叫包妈为“干妈”,包妈笑着语重心长地对他说,你是我的第521个干儿干女了,希望你以后要努力上进,多做慈善     

怎样做“超脱型”的领导者

从某种角度来看，当前摆在各级领导者面前难以回避的事情主要有三类：一是领导者想干擅长干且必须要干的事；二是领导者想干必须要好干但不擅长干的事；三是领导者不想干不擅长干也不一定要干的事。要做好这三类事，领导者必须讲究领导艺术与策略，方能取得事半功倍的效果。     

把握好干事的辩证关系

干事是一个人成长进步的前提,"实践出真知",一个人只有通过干事,才能增长才干,增长智慧;一个干部只有多干事、干成事,才能为群众所认可,为工作所需要,才能在更宽广的舞台上展示自己.中央也一再强调,要"让想干事的人有机会,让会干事的人有舞台,让干成事的人有位置".然而,作为领导干部,要想干事、会干事、干成事,必须讲究一定的方法和艺术.辩证地处理干事问题.