数字图书馆引入公共借阅权的思考

随着数字技术的发展,数字图书馆成为图书馆发展的趋势。本文分析了关于公共借阅权的争议,数字图书馆引入公共借阅权的作用,以及数字图书馆版权建设中的公共借阅权问题。     

发达国家公务员制度经验借鉴——政府雇员制对我国公务员制度的启示

政府雇员制是起源于西方的一种公共人力资源制度。它在提高行政效率和服务质量、体现专才优才的原则、开创多元化的公共人事管理模式方面都为我国的公务员制度改革提供了思路。我国在政府雇员制的基础上,实行了公务员聘任制,借鉴政府雇员制经验,从人力资源管理角度合理规划公务员聘任制,逐步完善我国的公务员聘任制。     

浅论高校图书馆借阅制度的创新——以佳木斯大学图书馆为例

高校图书馆能为师生提供信息资源,其中借阅是图书馆服务的内容之一,新形势下创新借阅制度成为高校关注的重点。本文首先指出借阅制度存在的问题,然后以佳木斯大学图书馆为例,阐述了借阅制度的创新途径,以供参考。     

“官僚制”理论与我国行政管理制度比较的研究

马克思韦伯的“官僚制”理论是适应工业社会的公共管理制度范式,中国在由农业社会向工业社会的转轨时期面对多种公共管理理论的情况下,必须学习和探索自身公共管理制度与马克思韦伯的官僚制度的差异,寻找自身的具有中国特色的公共管理制度。在产生背景和内容及其精神方面中国转轨时期的公共管理制度都与马克思韦伯的官僚住理论有着不同的特点,这提示我们在借鉴其理论的同时考虑自身的具体情况,创建具有中国特色的公共管理制度。     

对法院系统源头治腐工作的思考

党中央把腐败问题摆在了一个更加突出的位置,人民法院作为重要的司法机关,其源头治腐工作显得尤为迫切和重要,必须紧紧抓住"制权、管钱、用人"三个环节,构建源头治腐的制度、监督及思想防线。     

财产罪法益中的“占有说”之提倡——兼谈非法取得他人犯罪所得赃物的定性

行为人非法获取他人犯罪所得赃物的案件时有发生,对此应能否认定为相应的财产犯罪,在司法实践中一直存在困惑,其反映在刑法理论上,则表现为财产罪法益上“本权说”与“占有说”两种不同立场。笔者认为,坚持“占有说”立场与我国当前经济社会关系的发展状况相协调,而且,更能体现刑法对财产所有权及其它本权的保护。     

图书馆作为公共空间的文化保护价值

随着互联网和电子信息技术的高速发展,我们对于图书馆的要求更高了,从当前图书馆的发展来看传统图书馆的借阅功能削弱了,越来越多的人习惯了通过浏览电子图书馆和网上借阅的方式,来了解自己所需要的信息,图书成为一个城市重要的标志,在我国诸多城市,发现了这样一个现象,图书馆在不知不觉中担负起文化交流、信息交流、知识储备、人才培养,这就是图书馆作为公共空间合理利用和保护的价值,值得深入研究。     

论我国民事证据失权制度

我国证据失权制度刚刚建立,在实践中仍存在诸多问题,我国应当在给予当事人平等充分程序保障的功能目标下完善举证时限制度,建立答辩失权制度、完善证据交换制度及法官释明权制度,保障证据失权制度的实施。     

过度规则遵从的组织风险及规避路径

正在公共组织理论中,规则有着十分重要的价值和意义。它将行动者的行为约束和限定在既定的框架之内,规避行动者的机会主义行为给公共组织和社会带来的损害。在对规则和制度的研究中,学者们常常假设规则未能得到真正遵从带来的危害,却忽视了事情的另一个方面,即公共组织中的过度规则遵从     

关于图书馆学生自助借阅管理的几点思考

学生自助借阅管理是近年来图书馆借阅管理的发展趋势,相比传统的借阅方式而言,学生自助借阅管理提高了图书馆的工作效率,也节省了借阅时间。同时自助借阅管理系统提供的查询、个人图书馆管理等服务也为同学带来了很大的便利。自助借阅管理在各大高校逐渐推广,但是推广过程中问题依然存在。本文将结合笔者所在学校的图书馆自助借阅管理经验,探讨传统图书借阅管理存在的问题,并且提出改善学生自助借阅管理的对策,以期为自助借阅管理系统的的推广提供一些借鉴。     

我国政府人事行政制度革新探究

近年,我国许多地区开始借鉴西方发达国家新公共管理的经验,并结合地区实际进行了政府人事行政制度的探索和尝试,取得了一定成果。本文阐述了雇员制、聘任制、外包制、人才储备制四种制度的内容和特点,并在分析其各自利弊的基础上,对我国政府人事行政制度的改革进行比较评析。     

关于图书馆学生自助借阅管理的几点思考

学生自助借阅管理是近年来图书馆借阅管理的发展趋势，相比传统的借阅方式而言，学生自助借阅管理提高了图书馆的工作效率，也节省了借阅时间。同时自助借阅管理系统提供的查询、个人图书馆管理等服务也为同学带来了很大的便利。自助借阅管理在各大高校逐渐推广，但是推广过程中问题依然存在。本文将结合笔者所在学校的图书馆自助借阅管理经验，探讨传统图书借阅管理存在的问题，并且提出改善学生自助借阅管理的对策，以期为自助借阅管理系统的的推广提供一些借鉴。     

信息权利的性质与特征

在GHM理论对权利集合“二分法”的基础上,透过探讨权利的本质,认为权利来源于信息,并且确立了权利生效的条件,即权利的行动范围和行动能力相互匹配,将整个权利集合划分为契约权利、信息权利和公共领域三部分即“三分法”。此外,还分析了信息控制权和信息索取权的特征,并讨论了信息权利对进一步研究企业制度安排的意义。     

农地“三权”分置的内涵与制度构建

党的十九大报告指出:"巩固和完善农村基本经营制度,深化农村土地制度改革"。实施"三权"分置是深化农村土地制度改革的重要举措,本文深入分析了农地"三权"分置的深刻内涵,并从农地"三权"分置制度的构建提出了相应的建议。     

完善我国公司经理权制度的法律思考——从应然性的视角出发

经理权是现代公司组织机构权力链条中的重要一环,因而公司经理权耕度具有十分重要的地位。但公司经理权作为一种特殊的民商事权利在我国现行法律中并没得到很好体现。本文从考察各国有关经理权的法律规定入手;对公司经理权的概念,特征及我国经理权制度的立法现状与缺陷进行了深入细致的探讨,并对我国公司经理制度的完善提出了一些观点。     

浅析新消法下的“七日反悔权”

2008年10月,全国人大常委会将修改《消费者权益保护法》列入了5年立法规划,并在2013年10月。本次修改针对非现场购物设立了反悔权制度,赋予消费者一定的冷静期,规定网购下可以在7天内无条件的退货。我国对消费者反悔权的规定经过多年的探索,已经逐渐开始走向成熟,消费者反悔权制度已经在一定范围内得以确立,这对完善我国消费者权益保护法制度有着重要的意义。     

浅析如何做好高校档案查借阅工作

文章在分析高校档案查借阅工作重要性的基础上,提出档案查借阅工作的工作原则。从高校档案查借阅频率较高的文书档案、会计档案、科研档案、学籍学位档案和死亡人员人事档案的查借阅工作方面详细介绍了高校档案查借阅的规范化管理过程。     

社会保障救济制度缺陷与对策研究

社会保障权救济制度,是社会保障权实现和维护的重要途径。本文对我国社会保障权救济程序进行了的分析,找出我国社会保障权救济的存在的问题;确立社会保障权救济是完善社会保障的基础性工作;从立法、非诉讼的救济机制、专业救济机构三个方面来完善救济制度。     

制度管人管事如何管用

<正>一个地方,一个部门,一个单位,一个企业,靠什么对人、权、事进行管理?靠制度!只有用制度管理人、权、事,才能公正透明,标准一致,威力强大,行之有效。靠人去管理人、权、事,往往管不好、约束不好,也管不住、约束不住。人是有情感、有好恶的,必然带有个人情感、个人好恶。如果在管理人、权、事时不靠制度,就会出现偏差、出现漏洞,甚至出现徇私舞弊现象。因此,在管理人、权、事时,必须坚持以制度为规矩,以制度为准则,以制度为大,绝不允许任何人不受制度的管理和约束,绝不允许任何人随意改变制度、滥用制度,甚至破坏制度。     

腐败行为的发生机制和法律控制

腐败行为是掌握公共权力者利用权力为个人或小团体谋取利益的行为，即通常所说的以权谋私、公权私用。其突出表现是权与钱、权与法、权与色以及权与权之间的交易。从逻……