企业文化建设与企业发展

现代企业就象生命有机体一样 ,其活力不仅依赖于企业内的物资代谢 ,还与企业的精神文化活动紧密相关。优秀的企业文化能充分调动员工的积极性和创造性 ,激发企业的活力 ,大大提高企业的竞争力 ,促进企业的发展。因此 ,企业必须长期努力进行企业文化建设 ,企业文化建设是企业永恒的课题。     

企业文化精神内涵和作用简析

企业文化理论不仅是一种管理思想,也是企业经济要素的反映和表现。不同的国家有着不同的企业文化,不同的企业也有着不同的企业文化内涵,而不同的企业文化又构塑着不同的企业。本文分析了企业文化建设中的企业哲学、企业目标、企业形象、企业民主、企业精神等。     

简论企业公正

作为保障企业全体成员平等地享有企业所赋予的各种权利和义务的企业公正,本质上是社会主义市场经济要求在企业管理中的具体体现,也是社会主义法制在企业管理中的贯彻落实.企业公正作为现代企业生产关系应有的本质特征,对于企业生产力的发展和企业效率的提高具有至关重要的推动作用.企业公正有其实质性的内容,企业实体公正乃是企业公正的本质特征;企业公正也必须借由企业程序公正来加以体现和保障.企业公正不仅对于现代企业的成长和发展是必不可少的,而且对于构建社会和谐也具有举足轻重的作用.为此,需对当前存在的种种不公正现象进行分析批判,以提高构建企业公正的自觉性.     

创新:企业的核心竞争力

创新是企业核心竞争力的源泉。企业的核心竞争力其实质是企业创新结构的功能表现。企业的创新结构是一个复杂系统,其中企业的技术创新是形成企业核心竞争力的关键;企业产品创新是企业核心竞争力的栽体;企业管理组织创新是形成企业核心竞争力的基础;企业制度创新是形成企业核心竞争力的保障。根据这一观点,为增强企业的核心竞争力,从优化企业创新结构的角度提出了一系列对策。     

石油企业文化建设与管理制度创新

石油企业文化具有鲜明的企业管理属性,它从诞生之日就是一种自觉的企业管理行为,是石油企业经营管理的重要组成部分。石油企业文化发展构建在相应的企业管理模式之上。企业管理创新应推动石油企业文化的发展,石油企业文化建设应推动企业管理创新,要将石油企业文化建设扎根于企业日常的管理之中。     

企业社会责任对企业效益的影响

企业社会责任是企业的一项无形资产,它与企业效益有密切的关系。本文详细阐述了企业社会责任对企业的经济效益、社会效益、企业活力和企业可持续发展的影响,进一步说明了企业社会责任对企业效益的促进作用。阐明了企业社会责任与企业效益是正向相关的关系。     

川企文化今昔谈

企业文化是企业生命的基础 ,发展的动力。四川企业大多很重视企业文化建设。从四川企业今昔积极建设企业文化的简况 ,以及企业文化对四川工商业发展所起的重大作用 ,可有力地说明 :要使企业经营获得成功 ,就必须高度重视企业文化建设     

企业可持续发展与企业社会责任

企业可持续发展和企业社会责任是企业发展战略研究的重要课题。从企业可持续发展和企业社会责任的概念入手 ,分析影响企业可持续发展的因素和企业社会责任的主要内容 ,阐明企业社会责任是企业可持续发展的伦理基础 ,以及对企业可持续发展的实践意义     

企业行业合理化的判断标准及其实现对策

企业行为是企业为了实现自身利益目标而对于外部环境的适应方式,所谓合理的企业行为是指既符合企业的目的与发展规律、又符合社会的目的和发展规律的企业活动,其基本判断标准有效率和效益标准、短期行为和长期行为有机统一标准、企业效益和社会效益相一致标准以及生态效益标准。实现企业行为合理化的基本对策是塑造合格的现代企业行为主体,整合企业行为目标,健全企业行为制度,加快企业行为创新,优化企业行为文化和提高企业行为效益。     

简论企业公正

作为保障企业全体成员平等地享有企业所赋予的各种权利和义务的企业公正,本质上是社会主义市场经济要求在企业管理中的具体体现,也是社会主义法制在企业管理中的贯彻落实。企业公正作为现代企业生产关系应有的本质特征,对于企业生产力的发展和企业效率的提高具有至关重要的推动作用。企业公正有其实质性的内容,企业实体公正乃是企业公正的本质特征;企业公正也必须借由企业程序公正来加以体现和保障。企业公正不仅对于现代企业的成长和发展是必不可少的,而且对于构建社会和谐也具有举足轻重的作用。为此,需对当前存在的种种不公正现象进行分析批判,以提高构建企业公正的自觉性。     

企业家的竞争技巧

论述我国企业在走上世界参与竞争的进程中,虽然有诸多不利因素的存在,但是只要我国企业家讲究竞争策略,娴熟运用竞争技巧,同样可以赢得竞争的胜利,开创理想的新局.即得用户者得市场,实力并非企业竞争制胜的唯一因素,企业家提高竞争技巧是当务之急.     

谈谈如何开展企业竞争情报

分析了企业建立竞争情报系统的重要性,介绍了企业部分情报工作的目的、组成和特点,并着重讨论了竞争情报的搜集和研究方法.     

试论企业核心竞争力及其培育

核心竞争力是一个企业保持持续竞争优势的源泉,是企业生存和发展的关键。核心竞争力的培育、维护和提升是一个循环往复的过程,一个企业要想在市场竞争中保持持续的优势,就要不断审视自己和竞争对手,不断学习和创新,不断培育、维护和提升自己的核心竞争力。     

饲料行业中竞争观念的现状及分析

竞争是影响饲料企业发展的关键因素。怎样占领竞争的制高点是饲料企业最关注的问题。本文从竞争观念的现状出发,竞争观念的现状、影响因素和评析,分析对竞争策略制定的影响,旨在为饲料企业制定和实施竞争策略提供参考。     

从科技情报向竞争情报转型的思考

回顾了钢铁企业科技情报工作发展历程,认为从科技情报向竞争型情报转型是当前钢铁企业外部竞争环境和内部情报需求变化的必然结果,指出科技情报工作转型要重点解决好3个方面的问题.     

建龙钢铁企业竞争情报体系的构建

对建龙钢铁集团这个作为钢铁工业的民营性质的新军建立竞争情报体系的必要性进行了充分论述,并对建龙钢铁竞争情报体系进行了设计和构建:组建企业情报中心、确立情报工作流程、建设情报工作管理制度、建设竞争情报计算机辅助系统.     

论竞争情报在企业发展中的作用

介绍了竞争情报的概念、内容及特点,分析了市场经济体制下竞争情报在企业发展中的作用.     

基于情报的企业核心竞争力构建

论述了构建企业核心竞争力的必要性,阐述竞争情报在提高企业核心竞争力中的重要作用,并通过竞争情报来构建企业的核心竞争力.     

基于打造钢管行业最具竞争力的自主创新管理

分析了天津钢管集团股份有限公司从设备引进到输出的自主创新过程,划分了自主创新的三个阶段,阐述了自主创新与提高竞争力的辩证关系以及下一步努力方向,为同行业发展提供经验参考.     

面向战略管理的企业竞争情报

论述了竞争情报和战略管理的基础知识,战略管理与竞争情报的关系,在此基础上,提出了面向战略管理竞争情报实施的有效措施.