电子政务与政府管理创新

随着信息化和网络化的发展,传统政府管理面临着新的挑战。政府管理要创新,而推行电子政务是政府管理创新的必然选择,只有把政府管理创新和电子政务整合起来,才能推动政府管理创新,顺应时代发展的要求。     

电子政务下的政府管理方式创新研究

电子政务是人类社会进入21世纪以来世界各国政府普遍关注的焦点。我国的电子政务建设同样得到党和国家的高度重视,并成为国家信息化建设的中心环节,发展电子政务已经成为我国政治体制改革、行政管理体制改革和政府管理现代化进程中的重要战略安排。电子政务和政府管理方式创新是相互影响、相互关联的。电子政务为政府管理方式的创新提供契机和技术支持,反过来政府管理方式创新又为电子政务的健康发徒铺平了道路。本文主要分析和探讨在我国当前电子政务环境下,电子政务对政存管理方式创新的推动作用及实现政府管理方式创新的有效途径。     

电子政务与政府管理创新分析

我们在政府的管理创新基础上,正在不断地探索电子政务的环境之下我国政府的管理创新方面的一些具体的方法以及手段,做出这些方面的努力探索对我国在电子政务方面的发展以及我国政府在管理创新方面都有着非常大的好处。     

电子政务的建立与政府管理创新

电子政务的建立给政府管理创新带来了新的契机。然而,旧式的管理哲学,也就是现存的管理体系和各个层次公务员的素质不能与电子政务的发展相适应。因此,为了建立一个基于电子政务的新型政府管理模式,转变政府管理模式、增强政府决策制定的质量还需一定的努力。另外,提升政府效率和改进政府人员的素质相当重要。     

论电子政务与政府管理的创新发展

政府管理的创新发展需要电子政务的有效支持。本文就我国政府管理中发展电子政务存在的问题展开探讨;并对电子政务与政府管理发展,制定了科学有效的实践策略。对提升电子政务服务管理水平,促进政府管理的持续创新发展,有重要的实践意义。     

电子政务建设与政府行政管理创新的互动关系

当今的国际社会飞速发展,而实施电子政务建设是个非常好的手段。电子政务改革是信息和通信技术的应用,其最终的目的是实现公共行政改革的目标。这篇文章是从原有的信息技术和电子政务在美国和中国的改革方向及其发展历史来分析的。此外,文章还就当前形势和中国电子政务的建设和发展的特点做了相应的分析,不仅从技术角度,还从法律角度进行分析。主要是从如何促进政府信息公开和服务型政府的建立,文章将政府信息公开和服务的理念融入中国政府的管理模式中。管理的创新将是一个长期的持续的过程,通过科学手段持续推进管理模式的创新,从而逐步实现建设服务型政府和完善政府信息公开的目标。     

电子政务与政府创新的互动关系

在当代，电子政务建设与政府管理创新具有极为紧密的互动关系。一方面，经济全球化程度迅速加深，以信息技术为代表的高新科技和知识经济迅猛发展，给政府运行和公共管理带来了巨大的压力和挑战．促进政府必须顺应时代潮流．努力深化改革，转变自身职能，向“民主型、效益型、服务型”等方面转变：与此同时，信息化在政府改革的创新中又起到了巨大的技术支撑作用，     

电子政务与政府行政管理变革

电子政务是政府管理方式的革命,它不仅意味着政府行政管理要进一步地公开和透明,更意味着政府要通过网络去处理属于其管辖范围内的一部分公共管理事务.在加入WTO 后,实行电子政务,有利于政府行政管理职能的进一步转变.     

电子政务视角下的我国地方政府管理创新

电子政务是电子信息技术与政府变革相结合的产物,是推进政府管理创新的重要手段。电子政务运动的兴起,促使地方政府管理呈现新的模式,并给地方政府管理创新提供了新的研究视角。     

浅谈电子政务与行政管理创新

电子政务的出现将行政管理的改革推向了一个崭新的阶段。这场由网络信息技术引发的政府管理创新,极大地改变了政府组织结构和管理方式,也改变了传统的行政管理观念,它是信息时代政府行政管理能力提升的重要手段,是建构适合信息时代社会发展所需要的政府组织形态的重要工具。     

电子政务与政府信息公开

随着当今社会信息化发展的迅速进行,社会民众的信息意识越来越强,电子政务中的政府信息公开成为民众接收政务信息发布的主要途径和窗口。我国电子政务发展起步晚,发展过程中存在一系列问题,如何提高我国电子政务中政府信息公开的水平,成为各地政府亟待解决的一个问题。     

浅谈电子政务在政府管理中的作用

随着计算机科学技术高速发展,政府的信息化程度已经成为评价政府管理能力和服务水平的重要尺度。政府能否在日益激烈的全球化浪潮中从容应对纷繁复杂的信息环境的挑战,实时、高效、理性地处理网络环境下政务电子化过程中遇到的各种新情况、新矛盾,并尽可能地对一切可能出现的问题做事前的预期和策略上的准备,将决定着政府能否实现塑造自身良好形象、为公众提供更高效高质管理和服务的目标。     

电子政务:信息时代政府管理的挑战

互连网作为一种革命性的力量改变着人类工作和生活,使政府行政的社会环境发生了变化,传统政府管理方式已无法适应信息时代发展的需要,政府必须做出有效而灵活的反应。而电子政务建设是当今政府应对信息时代的最好选择。我国政府也紧跟时代步伐,运用先进的信息技术改造政府的管理方式,但在具体的实施过程中,还存在一些亟待解决的问题,需要我们采取积极的措施予以克服。     

实现政府管理创新的有效路径探析——基于电子政务的视角

当前,我国政府管理与改革面临着艰巨的任务,政府工作方式还存在很多不足。这就要求政府进行管理改革创新。电子政务是信息时代的产物,加快电子政务建设是政府改革的一个重要内容,它在更新政府工作理念、促进政府职能转变、加强政府组织结构创新、提升政府行政决策方面有着巨大的作用。本文将基于电子政务的视角,探析实现政府管理创新的有效路径。     

转变政府管理方式 构建服务型政府

本文首先对服务型政府的概念和内涵进行了详细的介绍,其次对政府职能转变的收获进行了概括性的论述,最后提出了一些科学、合理的转变政府管理方式,促进服务型政府建设的对策。     

电子政务与政府改革的辩证关系

<正> 历史上一些重大而关键的技术进步,都会引起生产力的巨大发展与生产关系的变革,互联网的产生也不例外。在其对科研、生产和商业领域产生变革的同时,网络终端也延伸到了政府部门。一、世界各国电子政务的实践与比较     

论微博与政府管理创新

随着互联网的普及以及政府办公的网络化与自动化,一个新的言论平台微博出现在人们的视野之中,并呈突飞猛进之势。由于微博已成为电子政务的新模式、强势政府需要通过微博释放权力、知识鸿沟正在不断被缩小、善治的需要、来自国家政策的规定以及群众的网络关注点与官方新闻媒体传播内容差距较大等方面的原因使得微博在政务过程中发挥着极其重要的作用。     

电子政务视角下的政府人力资源开发管理

在当前的电子政务视角下,如何有针对性的做好政府人力资源开发管理工作,是当前社会各界普遍关注的问题。笔者结合自己的工作实践,在本文中分析了我国当前政府人力资源开发管理中存在的问题,并在此基础上提出了做好政府人力资源开发管理工作的对策措施,供广大政府人力资源管理者借鉴参考。     

浅论行政管理体制改革与政府管理创新

本文主要基于行政管理体制改革和政府管理创新展开论述,其中着重阐述了体制改革的内容,以及管理创新的领域。最后,阐述行政体制改革下的政府管理创新,其中重点论述了政府职能部门的改革。