中国警务人员海外培训项目

中国国际人才市场(CSI)与英国、德国、希腊、澳大利亚等拥有丰富警务教学经验的国际培训机构进行合作,共同推出中国警务人员海外培训项目。 该项目针对北京2008年奥运会的需要和中国其他奥运城市、重大会务城市急需提高警务国际化水平的现状,结合中国警务实际,设计开发了全面提高警察素质的海外专业培训课程,并安排学员赴英国、美国、加拿大、澳大利亚、德国、希腊等国家进行实地培训和岗位实习。内容包括应急管理、谈判技巧、智能交通、警务人力资源管理、经济犯罪治理、社会治安、刑侦、突发事件应对技巧、警务专业英语等课程,同时与当…     

中国警察海外英语培训项目有望启动

前不久,中国国际人才市场与英国AMICUS公司就合作开展中国警察海外英语培训项目达成共识。AMICUS是英国一家在美国、加拿大、澳大利亚等国都设有分支机构的国际跨国公司,拥有40多年的培训经验,尤其善于开展军队、警察在专业语言和危机管理方面的培训业务。经洽谈,双方拟共同开发中国警察海外英语培训项目,以适应2008年北京举办奥运会的需要。项目将结合中国国情,设计包括语言沟通、危机管理、应对技巧等全面提高警察素质的教学课程;并安排学员到英国进行实地培训,包括考察警务部门、学习突发事件应对技巧等。中国警察海外英语培训项目…     

出国培训项目--SIDA项目

一、项目背景 瑞典国际发展合作署（ＳＩＤＡ,即Ｓｗｅｄｉｓｈ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ ＤｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔＣｏｏｐｅｒａｔｉｏｎ　Ａｇｅｎｃｙ）项目是受瑞典政府资助的为全世界发展中国家工业、农业、采矿、冶金、环保、医学。金融、财政及社会服务等各行各业的管理人才进行培训的综合项目。该项目在１９８８年３月份由瑞典驻华使馆首次介绍给中国国际人才交流协会、当时的名字叫“Ｂｉｔｚ”项目,由瑞典国家五个不同的机构分别承担。１９９５年夏季,这五个机构合并而成立了SIDA项目。 二．项目执行方法 这个综合项目中…     

中国大力引进海外高层次人才

日前，中国决定实施一项海外高层次人才引进计划。该计划围绕国家发展战略目标，将用5到10年，引进并有重点地支持一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才来华或回国创新创业。     

中国商飞在伦敦举办海外招聘会

2012年5月5日,中国商飞公司在英国伦敦举办海外招聘会。此举旨在深入贯彻落实公司人才强企战略,加大海外人才引进力度。本次招聘对象主要为中高层次海外留学人才。招聘范围涉及60多个专业技术与管理岗位。     

美国企业如何挑选和培训外派人员

加入WTO后,我国企业已日益感受到加大与国际接轨、开辟国际市场力度的必要性,越来越多的企业采取尽快在国外建立分公司或办事处的经营策略,而如何挑选合格的人员赴海外工作就成为了当前一项非常重要的任务。西方国家尤其是美国在此方面已积累了长期和丰富的经验,参考他们的一些做法会对我们的工作有一定的借鉴作用。由于认识到该问题的重要性和普遍性,美国的人力资源专家将它视为“国际性人力资源管理问题”中的关键内容。他们认为:在选择海外工作人员时,最容易犯的错误是仅仅对海外工作的专业要求(如语言能力、专业技术)关注较多,却忽视…     

海外专家奉献中国环保事业

近年来,随着中国一系列发展战略的实施,在构建资源节约型和环境友好型社会进程中,国家环保总局在引进国外优秀环保人才,消化、吸收国际先进环保技术方面成效卓著.据国家环保总局引智和外事部门介绍,近年来,国家环保总局每年派出约500团组1 600人次出国执行合作与交流任务,正式邀请200多团组约1000人次来环保总局访问.另据该局主管引进国外智力部门提供的数据显示,自2004年以来,从境外来中国大陆工作的环保专家共1 315人.2004～2006年利用国家外国专家局的渠道引进国外智力工作,共批准引智项目15项.海外专家在环保领域,特别是在帮助解决技术、管理问题、培养中方人员、引进合作项目等方面做出了突出贡献,大大促进了中国环保事业的发展.     

规范发展中国人才测评业的几点建议

人才测评是科学测量、评价人才能力素质、业绩贡献的关键技术,是科学选聘、合理配置、专业培训、有效激励人才的基础工具,是实践人才强国战略的微观技术方案。作为选贤任能的一种科学方法和手段,它综合运用心理学、组织行为学、管理学、统计学、计算机科学等多学科知识,建立科学的技术和评价体系,对人才的智力水平、能力结构、个性特点、职业倾向、发展潜能等素质进行综合评价,为用人单位招聘、选拔、培训、考核     

培训：名企成长的法宝（二）

中国嘉通资讯(EDS)将顾客的意见加入员工的绩效评量，甚至也列入员工的训练计划中。人力资源部经理林蔚珍表示。EDS的核心能力是“卓越品质服务“管理方案，这套方案是公司维持竞争优势的重要关键。通过“红、黄、蓝、绿灯的仪表板”，客户、主管同时为技术服务人员打分数。从顾客的意见中，员工可以知道自己有哪些做得好哪些做     

SIDA培训项目，中瑞合作结硕果

SIDA项目是瑞典政府资助的对发展中国家农业、工业、环保等各个行业、诸多领域的管理人才和技术人才进行培训的综合项目.该项目是在1988年由瑞典驻华使馆首次介绍给中国国际人才交流协会(CAIEP),并由该协会负责推荐赴瑞典培训的中国学员,迄今为止,中瑞双方已合作了近20年,共计培训了中国学员逾千名.     

中国高级管理人才需求持续增长

目前,一项针对109家驻华跨国企业的高级人力资源人士进行的专项调研表明,未来3年,跨国企业派往中国内地城市的企业高级管理人才数量将大幅上升,同时派往海外学习先进管理技能的中国员工数量也将增加。通往高管的“内外”两条道路,预计将越走越宽。据全球人才流动管理和雇员发展方案顾问公司胜腾中国区首席代表邵丹介绍,随着越来越多的企业将研发中心和地区总部设在中国,中国人才不仅要面对自身的需求,还要面对跨国企业的需要。调研报告显示,90%的受访者预期未来3年内,中国企业高管的委派将继续增长或维持现有水平,83%的受访者表示,企业发展…     

浅析海外项目经理的人员管理

众所周知,项目经理是项目相关工作的负责人,而在全面项目管理模式背景下,项目经理的工作所涵盖的内容也随之增多,具体表现在生产作业、风险与质量、成本以及人员等方面的管理.现阶段,不管是企业还是项目管理,对于人力资源管理的重视程度都有所提高.而对于海外项目经理而言,需要做到人员合理配备,全面调动员工工作积极性,有效管理当地雇员等.为此,笔者以阿曼测井项目为例,对海外项目经理人员管理工作的问题展开深入研究,以供参考.     

备战奥运：高级体育人才海外培训谱新章

1984年洛杉矶奥运会,许海峰举枪一击,中国奥运金牌实现零的突破.此后,历届奥运会中国体育健儿战绩赫赫.     

美国企业的领导力开发实践

目前，很多企业采用以下方法进行领导力开发：开设领导力培养课程．邀请嘉宾做领导力开发报告，选派高层管理者到大学接受MBA/EMBA教育，组织观看领导力开发录像等。问题是：这些方法有效吗?它们能培养优秀的领导人吗?这些方法能培养管理者的新思维吗?能促使领导者的行为发生变化吗?更深层的问题是：它们有助于实现企业的战略目标吗?能够促进企业变革吗?     

培养有中国特色的应急管理人才——访中国行政管理学会副秘书长张学栋

继北京密云特大踩踏事故,吉林、浙江两次大火,近期几个省市又引发数起矿难。猴年伊始,一系列的公共安全突发事件让刚刚走出了非典和禽流感危机的我们感到了生命的难以承受之重。“应急管理”再次引起人们的关注。面对各种突发事件,我国公共部门应急管理人力资源的状况如何?应急管理人才的核心能力有哪些?如何培养我们的应急人才队伍?近日,本刊就这些问题采访了长期关注公共部门人力资源开发研究的中国行政管理学会副秘书长张学栋先生。     

新加坡成为中国官员海外培训的重要基地

近日,新加坡南洋理工大学在山城重庆举办毕业典礼,共233名学员获得硕士学位证书。     

相关报道海外高层次人才和留学回国人员报告会

海外高层次人才和留学回国人员国庆观礼团成员报告会近日在北京人民大会堂举行。中组部副部长、人力资源和社会保障部部长尹蔚民介绍了更好实施人才强国战略的政策措施。在创新机制体制方面，     

入世以来中国人才战略回眸

2002年，是中国真正在世贸组织规则下运作的一年。是年，国人总算开始领略人才竞争国际化和国际竞争国内化的“火药味”。在这场刚刚开始的零距离人才竞争中，众多的跨国公司纷纷在国内各大城市“安营扎寨”，将争夺人才的触角伸向了美丽的校园、火热的工厂甚至庄严的政府部门。中国人才被抢夺的警报长鸣不断！世非无贤才，遗之在草泽。面对鏖战日酣的中外人才争夺战，中国各级政府审时度势、高瞻远瞩，一场旷古空前的人才捍卫战已经打响、一场迂回包抄的人才争夺战已拉开序幕——引才机制放开搞活固然中国的经济基础还相对脆弱、固然中国的…     

现行人才测评体系存在的问题及对策

我国现代的人才测评起源于二十世纪二三十年代,当时心理测验主要应用于教育领域。后来由于抗日战争而中断,建国以后经历一段空白时期又于80年代兴起。至今人才测评事业已在我国发生可喜的变化,不论是人们对人才测评的认识,还是人才测评的应用,均发生令人满意的变化。但是,我国现行的人才测评体系还存在着诸多问题。一、行政化的专业技术职务任职资格评审手段不能很好地适应市场经济多样化的要求专业技术资格评审作为一种人才测评手段,其设计背景基础受计划经济的影响较大,存在着比较浓厚的行政色彩,目前无法适应市场经济多样化的要求。在一…