高校学生干部自我管理的研究

高校学生干部是学生实现自我管理、自我教育、自我服务的领导者,是学校与老师之间的桥梁与纽带,作用不可忽视。学生干部如何处理好学习与工作的关系,是当今高校学生干部的一大难题,只有做好了“学习工作化,工作学习化”才能充分发挥其领头羊、排头兵的作用。本文将对高校中学生干部的学习与工作展开一系列的探讨。     

浅谈构建高校学生干部三级培养模式

学生干部素质的高低直接影响到学校长远发展,如何培养高校学生干部,建设一支高水平、高素质的干部队伍一直是共青团工作者们探索的问题之一,建立健全学生干部队伍培养的长效工作机制更是值得深究的一个话题。本文结合目前高校学生干部现状及存在的一些问题,从选拔、培养、使用三个方面入手,探索并构建高校学生干部三级培养模式。     

高校学生干部“告退”现状与对策初探

高校学生干部“告退”现象日趋严重，根据笔者自身从事多年学生干部工作以及我校学生干部“告退”现象的分析，提过个人浅薄的见解和对策，为各大高校团学干部开展工作提供一定理论支持。同时希望通过此文的理论研究，让学生干部充分意识到能以正确的心态看待学生工作，真正提高大学生自我教育、自我管理和自我服务。     

关于高校学生干部管理的探索

高校学生干部的教育管理是高校学生工作的重要组成部分,全面培养学生干部素质,切实保证学生干部质量,加强学生干部的教育管理是高校学生工作中一项十分紧迫而又极其重要的工作。     

高校学生干部的档案管理

学生干部是大学生中的精英,学生干部档案工作是高校学生档案工作中的一项基础性工作。笔者从高校学生干部档案管理的重要性出发,分析当前学生干部档案管理存在的问题,并提出几点学生干部档案管理的建议。     

人力资源管理视角下高校学生干部培养工作探析

高校学生干部培养是高校学生工作的重要内容。当前由于高校学生干部的任职动机、自我定位、团队凝聚力、考核机制等方面的原因,出现了高校学生干部工作积极性缺失的现象,给高校学生工作带来不利影响。在人力资源管理视角下,通过培养学生干部正确持续的工作动机、不断完善绩效考核机制、建立公平公开有效的激励机制,营造学生干部团队文化和充满信任的组织环境等,成为提高学生干部责任感、荣誉感、归属感的重要环节,也必将对提高学生干部积极性产生重要影响。     

高校学生干部的心理管理

心理管理是学生管理工作者加强学生干部管理的一个重要方法。本文首先介绍了心理管理的基本概念,然后对如何加强高校学生干部心理管理做了进一步的探讨,最后提出在心理管理过程中应注意的问题。     

在高校学生干部中倡导新“三心二意”

高等学校学生干部作为大学生中的骨干力量，在学生工作中正发挥着越来越重要的作用。对高校学生干部的培养工作研究已成为高等学校学生工作研究的热点。本文提出在高校学生干部倡导新“三心二意”工作方式和态度：学生干部要“虚”心，虚心学习，虚心请教；学生干部要“贪”心，要“贪”支持，要“贪”反响，要“贪”创新；学生干部要“粗”心，要统筹全局，把握要领，粗细得当，旨在培养一支高素质的学生干部队伍，以有利于高校学风的建设及各项工作的顺利开展。     

高校学生干部管理浅析

高校学生干部是学生中优秀的代表,在高校学生管理工作中起到老师和学生的桥梁和纽带作用,培养学生干部主动工作的能力,因而学生干部综合素质的提高直接影响到高校整体学生工作的部署与实施。要培养和提高学生干部的综合素质,我认为高校教育管理部门应主要从加强培训、提高学生综合素质入手,抓好学生干部队伍的建设和培养环节。     

浅谈高校学生干部存在的问题及解决策略

本文从学习成绩，基本素养，工作能力三个方面入手分别阐述高校学生干部存在的问题并对如何建设高校学生干部队伍提出相应的解决策略。     

对高校学生干部加强思想政治教育的意义及改进对策

高校学生干部在大学生中属于优秀人才,不论是政治立场还是道德品行都应比一般学生好,培养好高校学生干部也有利于高校各项工作的顺利开展,因而加强高校学生干部的思想政治教育意义重大。但是,目前我国对高校学生干部思想政治教育中存在一些问题。本文简要分析了加强高校学生干部思想政治教育的重要意义以及存在的问题,并就问题提出了改进对策。     

影响高校学生干部积极性因素探析

高校学生干部由学生先进分子组成,担任学生群体组织 (含校、院、年级、班、团组织及学生社团等)领导工作,承担一定职责,履行一定义务。他们既是高校的受教育者,又是教育者和管理者,兼负学生和干部双重角色;他们活跃在大学校园的各个角落,对高校学生教育和管理起着重要作用。高校学生干部作为高校教育管理者和学生之间的桥梁以及工作传达和信息反馈的执行者,接受教师的指导和同学的监督,服务对象是广大同学。其工作成效一方面取决于学生干部本身能     

浅析青年志愿者服务活动在学生工作中的作用

学生工作是高校工作中的重要环节，如何更好的开展高校学生工作具十分积极的意义。在高校工作中，有一只学生队伍格外引人注目，就是我们的高校青年志愿者队伍，青年志愿者活动不仅具有典型性和特殊性，已经成为各个高校大学生在德育工作中的一个重要组成部分。如何进一步推广和开展高校志愿者服务活动，如何让青年志愿者服务活动在学生工作发挥更加突出的作用，则需要研究和探索。     

高校功利取向型学生干部行为和心态问题研究

如何能培养出一只“廉洁、廉政、廉于奉献”的高校学生干部队伍,是每个高校教育工作者思考的问题。在哲学理论中,功利主义即效益主义,是理论学中的一个理论。认为人应该做出能“达到最大善”的行为。笔者从心理学的角度分析得出结论,功利取向型学生干部并不是一类无药可救的学生干部群体,反之,是一类能最大限度挖掘潜能、发挥才能的学生干部群体,关键在于引导。     

浅谈高校学生工作的开展

学生工作是各大高校思想政治工作的重要组成部分,是促进学校发展,提高学生素质,培养综合人才的重要途径。开展学生工作的效率和学生工作活动的形式直接影响到学生的日常管理工作,进一步也影响到学校对学生综合素质的培养。本文重点讲述了学生管理平台的组建方式、学生干部的培养方向以及学生工作活动的特色创新途径,为高校学生工作更好的开展提出一点意见和建议。     

浅议学生干部的团队意识建设

学生干部是高校学生管理中的重要组成部分。这一学生群体在高校管理中有着特殊的地位。本文就团队意识在学生干部培养中的重要作用与现代学生干部的特点做出了分析,并对学生干部团队意识的建设提出了建议。     

做好高校学生档案管理工作研究

高校学生档案真实地记录学生在校期间的学习、成长等信息,以此来帮助老师更好地掌握学生的情况,同时对于学生日后的就业以及晋升可以提供完整的参考依据。本文从高校学生档案的特点出发,围绕高校学生档案管理工作质量如何提升展开探讨,以期为广大高校学生档案管理工作的开展提供参考。     

高校辅导员应对家庭经济困难学生心理问题的对策

家庭经济困难学生是高校学生中的特殊群体，他们不仅面临着经济困难，还承受着巨大的心理压力。如果不能得到及时、正确的引导，不仅影响他们的身体健康，还可能会对其心理健康、生活态度产生严重影响。高校辅导员作为开展大学生思想政治教育的骨干力量，该如何应对这一问题，探索解决家庭经济困难学生心理问题的对策，是当前高校学生工作中急需解决的难题。     

高校学生干部队伍综合素质现状分析

高校学生干部是指由高校学生组成的在固定群体活动中担任管理或领导工作的优秀学生。新形势下的学生干部所面临的严峻考验日益多元化、复杂化，对其综合素质的要求也越来越高，如思想政治素质、学生工作业务素质、科学文化素质、心理素质等。他们是大学生实现自我教育管理的执行者、引领者，作为颇具感染力的上传下达之枢纽，他们是学校顺利开展各种工作、形成良好校风校纪、构建和谐校园的关键桥梁；他们是“以人为本”的教育理念构建的重要力量。     

加强高校学生干部队伍的学习型组织建设

高校学生干部是学生各级组织的核心力量,是学生中的先进分子,他们在学生群体中扮演着的重要角色。加强高校学生干部队伍的学习型组织建设有十分的必要性,本文提出通过理念、愿景的建立,有效学习、自主管理的加强,继而形成一套制度体系的建设方法,这种途径能有效的建设学习型高校学生干部队伍,充分发挥高校学生干部队伍的作用。