晋商文化的启示

晋人自古善商，曾一度成为中国的三大商帮（晋帮、徽帮、潮帮）之首。虽然传统意义上的晋商已不复存在，但其留存下来的宝贵的文化财富，对今天企业的经营管理仍有一定的启示。     

晋商文化及其对现代企业经营管理的启示

晋商是中国历史上著名的商帮之一。他们的发展历程以及经商之道对我们今天的商业活动都有着深刻的影响。晋商在商业活动中形成的独特的晋商精神、晋商所创立的经营管理制度和经营谋略对于我们的现代企业的经营和管理有着重要的启示。值得现代企业去学习和借鉴。     

晋商的用人文化与中小企业人力资源管理

晋商文化的精髓表现在善于用人上,晋商的成功是用人的成功,现代企业人力资源管理的理念有许多都可以在晋商对人的管理方面的制度、措施中找到踪迹。通过对晋商用人文化的总结概括,并分析了目前中小企业人力资源管理方面存在的问题,阐述了晋商文化对改善中小企业人力资源管理的借鉴意义。     

简述企业文化与企业思想政治工作的契合

企业文化与企业思想政治工作有着本质的不同,但也存在着工作职能的互补性。只有把两者科学地结合起来,才能促进企业健康发展。     

晋商文化在现代企业管理中的融合与应用

晋商文化是时代的象征,是一种社会文明的现象,是明清时期晋商创造发展的结果,一直到现代社会都有借鉴意义。晋商群体500多年的商界发展,艰苦创业、重信重义、尊商取利,积累了丰富的管理经验和方法,如果将其融入现代企业管理,对提升企业管理水平,加强内容控制具有重要意义。文章以晋商文化的主要内容和精神为基础,探究晋商文化在现代企业管理中的融合与应用,为提高现代企业管理能力,实现晋商文化传承提供有效参考。     

工会维权与企业文化建设的契合及展开

随着经济全球化进程的日益加快,工会组织所面临的劳动关系也愈加复杂。工会作为劳动者的代表,除了要维护工人的经济权益,工人精神需求权益的维护也是其重要职能。企业文化注重管理中的人文特征,企业文化这一人本价值观高度契合了工会维权观,在企业文化建设中,离不开工会参与,这是工会实现社会职能的必然要求。在企业活动中,工会是重要的一部分,它具有深厚的群众基础,所以在企业文化建设中发挥着至关重要的作用。     

走进晋商大院

透过那精致富丽的天井,抬头似乎就能一窥晋商五百年的兴衰《乔家大院》的热播,再一次勾起人们对晋商大院的回忆。作为这幽远古厢的访客,我们走进晋商大院,便走进了晋商文化的脉络,透过那精致富丽的天井．抬头似乎就能一窥晋商五百年的兴衰。     

人力资源管理与企业战略的契合

在当下市场竞争不断激烈的情况下,企业若要发展壮大,则必须使其人力资源管理与企业战略能够实现完美契合,因为企业竞争力的提升以及优势的形成,不仅受其战略影响,还受到人力资源这一信息活动载体的影响。现今这两者的契合度已经成为企业发展必须予以高度重视的核心环节。本文首先分析了企业战略与人力资源管理之间的关系,而后探讨了使两者契合的重要性,最后分析了使二者完美契合的实现途径,以供参考和借鉴。     

晋商的密码

明清时期的晋商,辉煌500年,后因战乱等原因才迅速衰落。探讨晋商的成功之道。对于今天的企业管理和企业制度设计。非常有益。     

浅议科学发展观与社会主义市场经济的契合

科学发展观的提出回答了如何使社会主义市场经济可持续发展的问题。科学发展观与社会主义市场经济有不少契合。本文就两者在追求人的价值实现上的同一性、宏观调控与统筹协调的一致性简述他们的契合,并阐述科学发展观弥补了市场经济的缺陷。     

智能可穿戴健康技术用户契合的结构维度与量表开发

为探索智能可穿戴健康技术用户契合的结构维度与测量工具,采用“定性→定量”序列式混合方法展开研究：定性研究通过深度访谈和扎根理论识别出结构维度;定量研究遵循标准化程序开发测量量表。结果表明：智能可穿戴健康技术用户契合包含6个维度(感官契合、认知契合、情感契合、行为契合、社交契合、理念契合),其中认知契合、情感契合、行为契合、社交契合与以往文献识别的维度一致,但具体内涵则存在较大差异;感官契合与理念契合能够反映智能可穿戴健康技术场景涌现出的人机交互新现象。正式量表包含19个题项,探索性因子分析和验证性因子分析结果表明该量表的信度和效度良好。     

浅谈我国旅游管理本科生与饭店行业契合失灵之负面影响

现在我国饭店行业急速发展,对高素质的人才需求量非常大,但是本来应该是迎合这一需求的大批旅游管理专业本科毕业生在饭店行业的就业率却很低,本文就从这一方面浅谈下这种现状所带来的影响。     

山西高校进行晋商精神教育的途径

晋商在中国商业史上取得的辉煌成就,使学术界对晋商文化的关注度越来越高。在晋商文化研究的众多领域中,对晋商精神如何在教育领域更好地传承这一方面的研究是较少涉猎的。本文就以此为切入点,说明在高校思想政治进行晋商精神的现实意义,并提出在我省高校内进行晋商精神切实可行的途径,以提高晋商精神在山西高校的影响力。     

探究人力资源管理与企业战略的契合研究

一个企业能够做强做大,能够得到好的发展,就要求企业战略和人力资源能够达到完美的契合。那么契合性现在已经成为了人力资源管理研究中的核心环节。本论文通过对契合性的研究问题进行探讨,通过对契合研究的分析和回顾,结合外国学者提出的契合分类,并在这个基础上进行了专业探讨后的描述,表达了人力资源管理系统内部各层次的契合关系。     

个人与组织契合的影响效果研究述评

近年来个人与组织契合及其相关问题已成为组织管理领域的研究热点。鉴于个人与组织契合对于员工个人与组织整体发展所起到的重大影响，本文拟对个人与组织契合的影响效果的研究状况进行综述，评价研究的贡献，分析研究中存在的问题，最后指出进一步研究的方向。     

浅谈商业经营原则——徽商与晋商之异同

本文探讨了徽商与晋商的异同，在诚信为本、以义取剩的商业经营观上，徽商与晋商有相同之处，而在对待儒、商的态度上，在对待当权者的态度上，二者又有不同之处。     

晋商与国退民进

在中国历史上辉煌了500年的晋商是如何产生的呢？ 古代贸易遵循的不是比较成本原理,而是互通有无。那些贸易发达的地区往往某种重要物品的产地。晋商的起源是人们生活中必不可少的食盐。在山西南部的运城（古称安邑县）与解州之间有一个天然盐池。这里出产取之不尽,用之不竭的自然结晶盐,称为河东盐或潞盐。早在远古时期,人们就吃这里的盐。据说黄帝和炎帝打仗的一个重要原因就是为了争夺这个盐池的控制权。     

职业教育与西部城镇化进程的契合机制研究概述

十八大提出“推进城镇化为重点”,以及“加快发展现代职业教育”。探寻西部城镇化进程与职业教育的动态契合机制进化特征,研究城镇化适用技能型人才能力生成与演化的特征和规律,进而为西部城镇化进程与职业教育的动态契合机制研究提供新理论和适应性对策。     

晋商内部控制体系分析及启示

明清晋商称雄国内商界5个多世纪,在长期的经营管理过程中,形成了一套系统严密的内部控制体系,研究其成功经验对当今企业的内部控制建设具有重要借鉴意义.本文通过对晋商内部控制体系特点的分析,提出对现代企业加强和完善企业内部控制的启示.     

刍议晋商内部控制环境

本文根据COSO报告对内部控制环境的描述,分析了晋商内部控制环境的特点及其对当今企业的借鉴意义。