高校新型科研机构党建工作探讨

高校新型科研机构是我国科研体制改革的先行者和目前科技工作的重要力量,更是高校提升科研实力的有益探索。探索党建工作在高校新型科研机构中的作用机制,以党建创新推动科研创新和人才培养,对促进高校新型科研机构的稳步持续发展有着重要的意义。本文旨在通过对高校新型科研机构党建工作的现状和存在的问题进行探究,进而提出高校新型科研机构加强党建工作的措施建议,为进一步创新高校新型科研机构党建工作开启视角。     

治理视角下的新型研发机构发展模式及优化路径研究——以高等学校异地科研机构为例

新型研发机构是科研体制机制创新的重要举措，是科技力量和创新资源高效配置的重要手段。作为新型研发机构的重要组成部分，高校异地科研机构在促进校地合作、创新能力提升、创新人才培养等方面发挥着重要作用。本文选取不同模式的典型高校异地科研机构为样本，重点围绕管理决策、人才引育、考核激励、成果转化、资金管理等进行实证分析，针对高校异地科研机构培育和建设面临的问题，构建基于产业链和创新链耦合的高校异地科研机构治理模型，提出全链要素创新的校地异地科研机构优化发展建议举措。     

促进青岛企业科技创新问题研究

对创新投入与产出、创新主体、创新成果转化等现状进行分析,从政府层面提出了引导企业科学制定科技创新规划与管理战略、发挥对企业科技创新投入的促进作用、加强金融服务与科技创新融合、推进科技人才队伍和企业创新文化建设、深化企业与高校科研院所的产学研合作、推进企业科技成果转化应用与知识产权管理保护、整合全球资源开展深层次科技合作等7项促进我市企业科技创新的对策建议。     

探析高校科技成果转化的途径和方法

高校科学研究目的就是要出高水平的科研成果，而科研成果的构成和表现形式复杂多样，科技成果转化有直接和间接两种途径。只有强化政府职能、出台引导政策，加强企业创新工作，提升高校科研实力，建立健全科技中介机构，完善稳定科技服务队伍，才能有效地把科技成果转化为现实生产力，促进经济社会又好又快可持续健康发展。     

加强高校科研管理冷思考

近年来，我国高校科技研究水平不断取得新进步，科研创新能力不断提高，科技活动与科技成果越来越丰富。在这新的形势下，如何加强高校的科研管理是我们高校科研管理者需要认真思考的问题。本文从发挥学术委员会作用、强化项目管理、建设信息化管理系统以及发展科研机构促进校企产学研合作四个方面论述了科研管理的规范化建设。     

科技创新文化建设的重点浅析

创新文化是科技创新事业的内在驱动力,科技创新文化的建设对于激励和培育创新思维、造就创新人才、做出创新成果和实现可持续发展,具有积极的促进作用,也是全面提高科研整体创新能力的有效保证.本文通过对科技创新文化的理解,就科研组织如何建设科技创新文化进行了重点解析.     

基于计算实验的科技资源配置结构优化研究

从系统整体的角度构建了基于科技资源流动的国家创新体系运行概念模型,通过系统模拟与计算实验探讨了科技人力资源、科技财力资源和科技信息资源在高校、科研机构与企业之间不同分配方案下,我国论文与专利产出的可能变动情况,以期为政府相关部门制定科技资源优化配置政策提供参考。     

新体制下高校科研激励机制的研究

高校是我国科技创新体系的重要组织部分，高校教师是科技创新的生力军，激发高校教师的科研能动性势在必行。本文以需要层次理论和成就需要理论为理论基础，结合国家科技创新体制改革新举措，分析高校科研激励机制中存在的问题，提出了高校科研激励机制的探索性建议。     

提升广西高校在区域战略性新兴产业发展中的作用——基于“学研产”合作视角

广西高校是培育和发展区域战略性新兴产业的技术源泉、人才基地,也是联系产业与科研机构的重要纽带。由于当前广西高校科研立项缺乏"市场思维"、科研经费不足、科技成果评价机制不健全等问题,导致高校自主创新能力偏低,从而制约了其在区域战略性新兴产业发展中的地位和作用。为此,在"学研产"合作下,广西高校要通过合理定位科研目标,整合科研资源,优化科技成果评价机制,加速积聚创新人才等多条路径来增强创新能力,以提升广西高校服务战略性新兴产业发展的意义和价值。     

科研机构组织人事管理转变的解决途径探讨

我国的一些科研组织要提高社会服务能力,提高竞争力,必须与政府建立良好的合作机制,以实现从传统人事管理模式向公共人力资源管理的转变。科研企业机构要积极运用人力资源开发与管理手段,使科研机构在社会转型期实现社会领域的变革和发展。本文对科研机构组织人事管理转变的解决途径进行了探讨。     

1500万元：宿迁＂创新券＂即将兑现

去年9月,宿迂首创了“创新券”制度,将政府的财政奖补资金转化为有价证券,以无偿资助形式向企业发放,企业用创新券向高校科研院所购买科研服务或购置研发设备后,高校科研院所或企业可持“创新券”到财政部门兑换。按照《宿迁市科技“创新券”实施管理办法（试行）》,     

我国科技成果产业化的过程、模式及问题分析

科技成果产业化是实现科技与经济紧密结合的关键环节,是实现科技创新驱动的有效途径。本文在分析科技成果产业化的内涵的基础上,归纳梳理了科技成果产业化的过程和模式,从四个方面分析我国科技成果产业化面临的障碍,包括政府、企业、市场和科研机构或高校,并从这四个方面提出对策建议。     

基于协同共享的高校及科研机构合同管理系统设计与实践

合同管理是高校和科研机构运行与管理的重要组成部分,涉及合同的审核、签订、执行、节点把握、共享、验收、归档等。当前高校和科研机构的合同管理普遍面临着诸多问题,如信息不透明、合同管理效率低等。因此,文章建立一种基于协同共享的高校和科研机构合同管理系统,介绍该协同共享的合同系统建设意义、设计原则、设计方案,并结合A单位实例进行分析,以期为国家医学科技创新体系与核心基地建设提供规范性支撑,为高校和科研机构的合同管理提供参考。     

加快科技创新 注重两个突破──无锡市科技创新的经验和启示

当今世界的技术革命正以超常速度发展,高新技术的发展正控制着市场竞争的主动权。因此,加快科技创新已成为发挥经济优势、技术优质和竞争优势的重要战略。我们无锡市的创新工作主要注意了两个突破。一、进一步确定“科技创新”思路,在宏观战略上求突破l、在科技体制改革上求突破,重点由转换机制为主转向产权制度创新为主。为了强化科研经营主体,增强科研人员内在活力,必须在产权制度上有所突破。以科技产权制度改革为突破口,加大科研机构转制和建立现代企业制度的步伐;多方位组建科技企业集团,组织科技项目和成果进人资本要素市场…     

高校科研机构印章管理工作研究

本文从高校印信管理工作实践和思考研究出发,基于对当前高校科研机构现状类型的分析和对HN大学的实例调研,从科研机构印章的性质特点、类型用途、审批流程等方面,分析论证存在问题,提出高校科研事业单位如何做好印章管理工作的建议。     

加强科研机构财务管理的若干建议

<正>随着科技体制改革的不断深入,科研机构外部环境和内部运行机制都发生着深刻变化,科研机构以及各单位之间经济关系复杂化程度增加。科研机构科学发展的任务已提到议事日程上来,树立新的财务管理观念,充分发挥财务预测、财务决策、财务控制与财务分析的职能作用。筹资渠道市场化、利益分配的多元化必然对科研财务管理工作提出新的要求。财务管理工作的地位和作用促使科研机构财务管理工作的创新势在必行。加强科研单位的财务管理,建立与科技体制、财政体制以及相关政策适应的科研机构财务管理新机制就显得更为重要。     

“2011计划”背景下高校与协同机构科研机制的创新研究

目前,我国科研机构体系存在着科研系统整合效率不高,机构间缺乏联系合作,研究性高校缺乏政府足够支持,科研成果转化与推广较难,无法做到科研与实际应用需求充分对接等不足。"2011计划"的提出,改进了传统科研体制的不足之处,是具有开创意义的创新之举。高校与协同机构的科研机制改革创新是提高高校创新能力的必然要求,应当通过制定科学的科研评价体系、构建成果转化与推广机制、建立知识开放共享机制等措施,来确保"2011计划"背景下,高校与协同机构科研机制的健康运行。     

让企业真正成为创新主体

新华社特约分析师,国家信息中心经济预测部首席经济师祝宝良认为,对于科技创新,长期以来, 我们习惯更多地关注科研机构和大学,但近百年世界产业发展的历史表明,真正起作用的技术几乎都来自企业。因此,要把企业自主创新能力建设真正置于国家战略     

科技创新:促研究型大学形成

近日,记者就2004年高校科技工作的思路和要点对教育部科技司司长谢焕忠进行了专访.科技司将以实施新一轮教育振兴行动计划为契机,大力加强科技创新平台建设,整合科研基地,建设创新团队,推动成果转化,规范产业管理,提高高校科技整体创新能力和竞争实力,推动高水平研究型大学的形成.     

对创新视阈下做好科研单位秘书工作的思考

进入21世纪以来,国家一直把增强自主创新能力作为发展科学技术的战略基点。全国各大科研院所均加快了科研体制改革的步伐,科研单位领导班子及科研团队把握重大问题和科学决策的意识正在发生变化,科研秘书服务的内容也在不断拓展,方式也在不断创新。为适应科研单位创新能力建设的新形势,开展科研机构秘书服务工作研究,探索提高秘书服务质量对策,对提升科研单位的管理能力和科技创新效率具有重要意义。