国内供应链研究的理论、主题及方法评述

分析了2000—2003年间发表在18种国内大陆地区代表性管理领域学术期刊中的供应链研究论文，从基础理论、研究主题与研究方法3个维度，提出了供应链研究分类的基本框架，指出供应链研究在理论基础、研究主题和研究方法上的特点：（1）基础理论中管理科学与工程所占比重最大；（2）研究主题多元化，但组织、市场问题研究较少；（3）存在空白的研究领域；（4）研究方法以非实证方法为主，实证方法应用较少。经过讨论发现，国内供应链学术研究也有需要进一步完善之处。     

关于建立大学生就业指导与服务体系的探讨

通过对大学生就业指导与服务体系的国内外研究现状的分析以及大学生就业指导与服务体系的研究中主要存在问题的探讨，提出大学生就业指导与服务体系研究的基本内容：即要注重对大学生就业指导与服务体系的基本内涵与内容的设计，对大学生就业指导与服务体系存在的问题的矫正，既要加强大学生就业指导服务体系的对策研究，更要加强对大学生就业指导与服务体系建设的实践探讨与总结。     

关于实施本科教学质量工程的对策研究

本科教学质量工程已实施五年多的时间，对高校提高本科教学质量确实起到了很大的推动作用，取得了很大的成效，但在“质量工程”实施过程中，还存在着重科研轻教学、重申报轻建设、项目建设存在重复性等问题，文章对实施本科教学质量工程过程中存在的问题及相应对策进行了研究探讨。     

争议与共识——西方性别领导力研究述评

性别领导力研究是一个相对新兴的研究领域，近几十年来获得了许多学者的关注，形成了共识性的研究成就，也存在尚待解决的争议。性别研究中对生理和社会性别的深描构成了性别领导力研究的前提，达成了能动性与社群性、竞争性与团结性的性别差异共识，也存在性别差异是大还是小的分歧。在以性别为变量的领导力研究中，研究者对女性是否具有独特的领导效能、是否存在差异化的领导风格及领导过程进行了充分研究，在此基础上形成了女性角色与领导角色的冲突性实然与一致性应然的研究共识，并认同社会文化、组织制度共同构成女性领导发展的自我隐退的事实。在经济全球化进程与逆全球化趋势螺旋共生的国际态势下，对性别领导力状态、发展及进程进行国际比较研究是非常必要的。同时，发展本土性别领导力概念，总结本土性别领导力理论和经验，也将成为文化弱势国家必须进行的研究。除此之外，在性别领导力研究微观领域，加强行业多样性研究，对国别文化和行业制度对于性别领导力的影响进行深描，也将是未来的研究趋势。     

证券事件研究方法综进

本文回顾事件研究方法的现状及发展，结合我国已有的相关研究和实际情况讨论了包括估计模型、选择标准、检验方法以及长期事件研究等方面问题，特别结合我国市场存在的问题，探讨事件研究对中国证券市场研究的启示。     

关于中等职业学校科研工作的调查研究

针对目前中等职业学校科研工作的状况进行了调查研究，对存在的问题进行了分析，并给出了有关对策。     

乡镇财政体制重构浅探

本文针对目前乡镇财政体制中存在的问题给出了自己的看法，并且对此展开研究，提出重构乡镇财政体制的对策，与大家一同探讨。     

探讨中小企业专利战略研究的开展

对于很多中小企业来讲，开展企业专利战略研究存在着一些突出的问题。本文从中小企业的实际情况出发，提出一种适用于中小企业开展专利战略研究的方式，其分为前期专利信息准备、中期专利技术分析、后期专利战略形成三个阶段，以期满足中小企业发展的需求，使企业的科技创新工作更上一个台阶。     

法学研究中经济学运用之批判

运用经济学方法进行法学研究在当今学界方兴未艾。经济学方法中的理论假设本身存在缺陷，经济学所要实现的价值理念亦与法学价值理念有别。法孝虽然不具有理论上的自足性；但是，作为一门独立学科，在研究及其实际应用中还是应该彰显其自我独特的价值理念。     

高校教育管理社区化研究综述

当前，高校教育管理社区化研究主要集中于高校校园空间环境设计社区化，宿舍管理社区化，图书馆服务社区化、体育场馆设施社区化、医院社区化、大学生思想政治教育社区化等方面。在对高校教育管理社区化研究的现状进行分析的基础上，指出了高校教育管理社区化研究中存在的主要问题，揭示了高校教育管理社区化研究的未来发展趋势。     

多媒体技术在高校教学中的应用研究

随着科学技术的发展，多媒体技术在我国高校教学获得了广泛地运用。本文对多媒体教学的优势和存在问题进行分析，并提出改进的建议，以期丰富推动高校多媒体教学的研究。     

对职业生涯管理的再思考

职业生涯管理理论的再思考，主要是针对国内众多职业生涯管理的研究中存在的两种误区。一是对职业生涯管理的意义存在偏差，从而造成对职业生涯管理目的的误解。二是对职业生涯管理的运用，缺乏动态的理解。通过对职业生涯管理的意义、职业生涯管理的概念，以及职业生涯管理方法的分析，重新解读职业生涯管理理论的内涵和方法。     

由青岛艾吉箱包有限公司看箱包行业发展现状

在对青岛艾吉箱包有限公司进行调查分析的基础上，对国内箱包行业的发展现状、存在问题进行了初步研究和探讨，建议中国箱包行业必须加大自主创新能力，建立自主品牌，增强企业的核心竞争力。     

专业课实训教学改革研究

原有的教学模式、教学内容存在一些缺陷，针对这些不足我们不断地研究讨论，寻求解决问题的方法，尤其在专业课的实训教学中，着重进行了几个方面的改革。     

山东省农村三级医疗卫生服务网络系统优化研究

农村三级医疗卫生服务网络体系正处于发展变革之中，存在着要素闻关辱名存实亡等许多问题需要完善。从文献研究来看，该网络存在整体关系不协调、资源配置不合理、各级机构定位不清楚及新农合需进一步完善等问题；从实证调查分析来看，该网络存在系统预防功能缺失、农民满意度评价低、收费高等问题。本文提出强化县鲴卫生主管部门的管理效力、建立利益相关者多方协商机制、赋予农民更多监督权等剥策，希望对于完善农村医疗卫生服务网络建设有所帮助。     

中职会计专业教学质量评价研究初探

本文从研究的核心概念，研究现状、意义和价值，研究的目标、内容及拟创新点，研究思路等方面对中职会计专业教学质量评价进行初探。希望通过本次研究，以企业对中职会计专业学生能力要求为出发点，分析教学质量评价的重要性，调查当前中职会计专业教学质量评价存在的不足，对中职会计专业教学质量的评价主体、评价对象、评价内容、评价标准、评价指标体系、评价程序、评价操作手册等方面进行创新，最后形成电子版的具有可操作性、可视化的重庆市中职会计专业教学质量评价手册。     

并购基金在国际及我国的发展研究

本文分析国际上并购基金的发展历程及其特点，提炼出控股型和参股型两类并购基金特点，通过分析我国并购基金的成长与存在的问题，研究我国并购基金的未来发展模式。     

近年来国内NPO人力资源管理研究综述

近年来，关于非营利组织人力资源管理的问题逐渐增多，也取得了一定的成果。作为探讨非营利组织的发展的重要问题之一，本文就我国学界研究的三个重要方面——非营利组织人力资源及其管理的特点、非营利组织的绩效管理、非营利组织激励及薪酬管理等研究成果进行梳理和评述，并揭示出研究当中存在的主要问题。     

试论企业绩效管理存在的问题与优化建议

随着社会主义市场经济的发展与改革开放进程的不断推进，绩效管理作为人力资源管理中的重要组成部分，在提升企业人力资源管理水平与生产力等方面发挥着至关重要的促进作用。但在现实生活中，企业绩效管理存在着一些问题与矛盾，严重影响着企业的长远健康成长。因此，本文将从企业绩效管理存在问题的角度出发，对如何优化企业绩效管理进行有效性研究。     

财务管理的研究方法

西方经济学的研究方法有实证分析法和规范分析法之分.财务管理活动作为经济活动的一种,可以借鉴其研究方法.而在实际的财务管理研究中,实证分析方法也越来越受到重视.本文介绍了财务管理的研究方法,并着重介绍了实证研究的特点、基本步骤及其存在的缺陷.