中国纺织服装业应对贸易壁垒对策研究

中国纺织服装业虽平稳渡过国际金融危机,但又面临着全球性贸易保护的抵制。中国纺织服装业需从改变出口驱动型政策、坚决淘汰落后产能、提高质监部门标准执行力度、完善纺织服装业对外贸易预警机制等方面来加快构建贸易壁垒应对体系,促进中国纺织服装业的良性发展。     

石狮纺织服装业出口转内销战略研究

国际金融危机以来,我国的纺织服装的出口大幅减少,当前我国纺织服装产业越来越依靠内销,已经成为不争的事实。据中国纺织工业协会透露,目前,中国服装行业内,超过八成的外销企业都已经开始"出口转内销",石狮也有七成的企业开始"出口转内销"。但是出口转内销面临一系列问题,成功的案例不多,石狮市的纺织服装业有大约一半的产品出口,这些出口企业在转向国内市场时,同样是困难重重。在此对石狮市纺织服装业出口转内销应采取的战略进行了研究。     

构筑国际贸易平台促进浙江纺织品服装业升级

纺织品服装业的升级面临诸多困难和压力,克服这些困难和压力,需要创新发展战略和经营模式.构筑一个多功能的国际纺织品服装贸易发展中心,是可选择的途径之一.新的国际贸易平台具有贸易先导、"虚拟联合"等特点,同时也有一个区位选择问题.要实施国际贸易平台策略,需要加快共性技术研发和共享,提高品牌外向度,吸引一流人才.     

企业提高目标管理水平的实践与思考

改革开放30年来,中国企业快速发展并取得了长足进步,这与借鉴国外先进管理经验与结合中国实际的具体实践是分不开的。但是不同企业间差距较大,也存在一些普遍性的问题亟待解决,这与企业既定的目标脱离实际以及目标不清晰等有很大关系。面对未来的竞争,中国企业需要不断提高目标规划、目标分解、目标控制和目标执行方面的能力,即目标管理能力。这对企业纠正目标实施中的偏差并保证企业长远及短期目标的实现至关重要。     

企业员工工作压力管理研究

企业中最突出的心理问题是压力。企业员工的工作压力来源于社会、企业、家庭、个人等各个方面,过高的工作压力给个人、组织、社会带来严重的后果。企业员工的压力管理主要是为员工营造一个能充分发挥所长的工作环境。     

绿色壁垒:山东省出口贸易的遭遇及对策分析

我国加入WTO后 ,林林总总的绿色壁垒逐渐成为制约我国包括山东省出口的主要障碍。山东省的农副产品、纺织服装、机电产品等都受到了国外绿色壁垒不同程度的冲击 ,对山东省实施绿色壁垒的国家及其手段也在增多 ,为此需要政府、行业协会、企业三方协调一致、形成“合力”以突破国外的绿色壁垒。     

强化企业管理 借鉴国外经验

在当今经济信息化、全球化的背景下,国外企业管理理论和管理实践正在发生新的变化,美国式、欧洲式、日本式等现代化的企业管理模式,使现代企业管理呈现出百花齐放、异彩纷呈的可喜景象.我国目前正在进行现代企业制度的改革试点工作,如何借鉴国外现代管理科学的理论和实践,使中国的企业管理进一步走向正规化、科学化,并建立起符合我国国情的、具有中国特色的企业管理制度.是一个需要认真研究的课题.     

"无配额时代"的中国纺织品服装贸易

中国即将进入“无配额时代”。配额的取消给全球（包括中国在内）的纺织服装业提出了新的课题。本文从分析中国纺织品服装贸易现状出发，探讨配额取消后中国纺织服装业的发展前景和发展对策。     

创先争优促进国企升级 产业转型造就行业领先

深圳市纺织（集团）股份有限公司是深圳市较早的国有上市企业，主导产业一直是以传统的纺织服装为主，在创先争优活动中，该集团党委大力实践“党组织党员创先争优、企业产业创先争优、企业文化创先争优”的理念，促使企业把握市场机遇，大胆改革创新，打破国外巨头行业垄断，     

关于纺织品服装实施名牌战略的思考

名牌是企业的生命,而目前我国纺织服装国际名牌严重匮乏,由于缺少名牌,缺少中国的世界名牌,缺少世界前列的名牌,因此造成我国纺织服装企业仍处在全球产业链的最低端,赚取着微薄的加工费,在世界市场占有的份额与获得的利润完全不成比例。尽管如此,还常常遭遇反倾销、特保调查,使得中国纺织服装的出口不断遭遇贸易摩擦,纺织服装实施名牌战略已成当务之急。     

中国纺织服装业垂直分工测度研究

本文利用行业垂直分工指数公式测算了全国及江苏,浙江纺织服装业的垂直分工指数。结果显示,纺织业的垂直分工指数较高,服装业的垂直分工指数较低,纺织服装大省的垂直分工指数较低而小省的垂直分工指数较高。垂直分工指数过高会对国际市场产生过度依赖性,过低又会导致国际分工参与不足,因此需要制定相关政策来调整我国纺织服装业的垂直分工。     

中外企业年金制度的比较及启示

企业年金在国外的发展相当普及,已经成为养老保障的第二支柱。在人口老龄化趋势不断加剧的形势下,发展企业年金作为养老第二支柱,对于完善我国养老保险体系,减轻政府养老压力具有重要意义。我国企业年金与国外企业年金在发展动因、制度环境等方面存在差异,有必要加以比较,从中受到启发。     

RCEP背景下中国乳制品企业国际化问题研究

受国内原料奶价格逐年走高及国内乳制品行业规模增长趋缓等因素制约,中国乳制品企业实施国际化战略是当务之急。RCEP协定签署将为中国乳制品企业拓宽海外市场、扩大对外投资规模、优化产业链布局等方面带来机遇,但乳制品企业也将面临市场竞争加剧、品牌认可度不高、出口产品结构单一及企业跨国经营能力较弱等挑战。基于此,文章提出乳制品企业国际化进程中应注重深耕国内国外两个市场、重塑中国乳制品品牌形象、构建丰富的产品矩阵及全面提升企业的跨国经营能力等建议。     

企业为什么需要发展战略

在与大量企业接触的过程中,我有一个很深的感触,这就是我们的大多数企业不重视企业战略,认为企业战略是虚的东西。我觉的,我们新疆的企业需要放下架子,需要学习、需要作企业发展战略。古人说:“行成于思,毁于随”。企业战略就是需要我们的企业家进行思考。还有一句话说:“上智者悔前,中智者悔后,下智者无悔”。就是说战略是要进行事先的思考。只有愚蠢的企业是从来不进行事先的思考的。国外有一个著名的管理学家说过:“做正确的事情和正确地做事。”我们讲企业发展战略,就是要确定去做正确的事情。如果你不能做正确的事情,你的管理机制、激…     

环境损害救济的企业互助基金制度研究

因环境污染损害得不到有效救济而引发的社会矛盾已成为危害社会安定团结的一个重要因素.企业互助基金制度是环境损害救济社会化的方式之一,它改变了在无法确定污染加害人或者虽然能确定加害人但是加害人缺乏赔偿能力时,受害人无法得到救济的情况.企业互助基金制度将企业的损害赔偿责任分散于具有同类风险的企业之间共同承担,同时不会将损害赔偿过多地转嫁给社会,仍然尽量由污染企业承担,实现了社会的公平与正义.当前我国环境污染损害严重,企业赔偿负担过重,因此,需要建立企业互助基金制度,缓解企业压力,保障受害人得到有效救济.     

立体的企业与立体的企业产权理论

传统的企业理论所描绘的是不完整的企业图象,尤其是企业契约理论虽然很彻底但只描绘出企业的一个平面.而企业特别是在现代环境和条件下的企业是一个立体组合,我们需要立体的企业理论来指导中国企业的建设和发展.企业是一种产权组织,企业产权的实质是剩余产权.综合创新的立体企业理论阐述企业契约-生产合约、企业团队-监督控制和企业应对-创新制造等三个层次的企业运营理论以及相应的企业契约剩余产权、企业管理剩余产权和企业创新剩余产权等三个层次的企业产权理论.     

国内软件企业是否需要政府扶持？

回首中国软件业的历史轨迹,用荆棘丛生、步履蹒珊形容并不过分。是中国软件产业缺乏优良的培育土壤,还是国内的软件“种子”质量过差,不能形成技术上的核心竞争力呢?有人把原因归咎到政府的头上,列底国内软件企业是否需要政府的扶持,在政府的扶持下,国内软件业能生存的更加有滋有味,还是会导致生命力逐渐衰减,最后贻误中国软件业发展的时机?仔细思考这个问题,并不完全能用是或不是来圈定,我们都有理由相信,中国的软件企业既不能借助政府采购机会押宝,也不能脱离政府的“关怀”而独善其身。问题的关键无非是一个度的把握,正如有的企业将政府采购作为攀登颠峰的跳板,而有的企业则将其作为企业生命线宿求的终点。     

青岛啤酒：大型国有企业成长的个案研究

中国市场经济的完善,需要一大批成熟企业作为基石。由于历史和制度等原因,中国缺乏成熟的企业。因此,需要从现有高成长的企业中塑造成熟的、能融入开放市场竞争的企业。虽然,当前国有企业还没有从整体上搞活、搞好。但是,从类似青岛啤酒这样一些经营好、发展快、已经步入良性循环的企业,我们看到国有企业,特别是大型国有企业走出困境的曙光。青岛啤酒股份有限公司自1993年转制以来,以惊人的速度成长,效益在同行业中名列前茅。本个案拟对青岛啤酒从旧体制转型后,在各方面的成长作一系统的考察分析。以此来提示国有企业摆脱困境、走向发展的基…     

中国特色世界级企业构建之道——对“海航现象”的经验研究

短短二十年,中国成功打造出一批举世瞩目的世界级企业。对以海航为代表的中国世界级企业崛起之路的解读,有助于我们破解中国企业崛起之谜:拥有伟大的"企业梦想",胸怀国家和社会利益才能引领企业行大道;需要探索"企业道路",始终将企业发展与国家崛起和社会进步紧密结合;需要弘扬源于中国文化的"企业精神",不断凝练包容性元素,创造企业精神财富;需要凝聚"企业力量",顺应国家时势、履行社会责任、推动企业创新发展,回报国家和社会。中国的世界级企业既是现代企业,也是社会主义企业,还是中国文化企业。     

把握流行时尚 张扬文化个性

个性化和流行性是服装设计中二位一体的两个要素,二者不可分割.设计中对二者的把握代表着设计师的设计水平.进入新千年,中国服装市场已经处于白热化的国际竞争状态,国内品牌面临国际品牌全方位品质及价格挤压,中国服装业需要有一个大的突变,设计上需要展现全新的概念,更需要敢于冲破传统的设计新人类的出现.