陈云干部队伍建设思想与新时期干部人事制度改革

陈云干部队伍建设的基本思想独具特色,他对干部队伍建设作出了重要的理论贡献。在新的历史条件下,我们应当创造性地运用和发展陈云干部队伍建设的思想,建立新时期党的干部选用新机制,积极推进干部人事制度改革,从体制上为建立新的干部选任制度的运行机制创造条件。     

陈云在历史转折时期的干部队伍建设思想

陈云在中国革命和建设发展的转折时期,提出了许多有价值的干部队伍建设思想,如抗日战争时期,他提出了干部队伍革命化的思想;新中国建立初期,他提出了干部队伍专业化的思想;改革开放时期,他提出了干部队伍年轻化的思想.他的上述思想具有很强的实践性和针对性.     

学习陈云同志关于干部队伍建设的思想

陈云同志关于干部队伍建设的思想是马列主义与中国革命实践相结合的产物,是我们党和人民的宝贵财富。今天,重温这一光辉思想,对于加强我们党在新时期的干部队伍建设,仍然具有重大的指导意义。一、“干部决定一切”的论断毛泽东同志曾精辟地指出:“指导伟大的革命,要有伟大的党,要有许多最好的干部。”①“政治路线确定之后,干部就是决定因素。”②陈云同志在领导我国人民进行长期的革命斗争     

陈云的干部工作思想

陈云同志作为党和国家的主要领导人之一．在70多年的革命生涯中,为中国革命和社会主义建设事业以及中国共产党的建设,做出了永垂史册的卓越的贡献。他在延安时期担任中央组织部部长达7年之久,而在此后的几十年中一直关心党的干部工作,他的《论干部政策》、《关于干部队伍建设的几个问题》、《关于干部工作的若干问题》、《提拔培养中青年干部是当务之急》等一系列著作,闪耀着马克思主义党的建设思想的真理光辉．对我们党做好干部工作有着重要的现实指导意义。     

延安时期陈云关于干部政策的论述及其意义

陈云在延安时期关于干部政策的论著,是毛泽东思想的重要组成部分,是党的干部路线的重要内容.它们在理论上极大地丰富了党的干部队伍建设的经验,在实践中为党的干部队伍建设作出了重大贡献.     

毛泽东在新民主主义革命时期关于干部学习的思想及其现实意义

在新民主主义革命时期,毛泽东就中国共产党的干部队伍建设问题进行了不懈的理论探索。他的关于干部学习的思想是毛泽东思想的重要内容。学习他的这一思想并将之发扬光大,具有十分重大的现实意义。     

张闻天干部管理思想探析

张闻天作为我党历史上杰出的马克思主义理论家和卓越的领导人,对建设党的干部队伍的重要性及如何建设党的干部队伍有着非常深刻的认识。他认为,干部问题是一切问题的基本问题,干部的选拔与配置使用决定着党的路线能否实现,干部监督是实现政治任务的重要保障,干部教育与培养是加强党的工作的最重要方面。在全面推进党的建设新的伟大工程,特别是新时期加强党的干部队伍建设中,考察和研究张闻天的于部管理思想具有重要的理论价值和规实意义。     

陈云关于培养中青年干部的战略思想

培养、选拔成千上万德才兼备的中青年干部，事关社会主义事业的兴衰成败。这是陈云的一个重要战略思想。他不仅指出了培养中青年干部的战略份量，还超前规划了选拔目标，提出了选拔标准，设计了选拔途径，阐述了选拔责任。阵云关于培养中青年干部的思想是建设有中国特色社会主义理论的组成部分，是党建理论在改革开放和社会主义现代化建设新时期的重要发展。     

继承和发扬毛泽东关于干部理论教育的思想

毛泽东同志关于干部理论教育的思想是他的党建学说的一个重要组成部分。他对干部理论教育的地位、作用、对象、重点和方法途径都作了精辟的论述。他关于把思想建设放在首位，着力用无产阶级思想改造教育党员和干部的思想；关于马克思主义必须民族化，建立中国气派的马克思主义思想；关于注重改造世界观，努力学习马克思主义立场、观点、方法的思想；关于整风的方法是理论联系实际学习马克思主义有效途径的思想，都具有深远意义。继承和发扬毛泽东同志关于干部理论教育的思想观点，对于进行邓小平同志建设有中国特色社会主义理论教育，改进和加强当前的干部理论教育，具有重要的理论意义和现实指导意义。     

陈云对建立社会主义市场经济体制的理论贡献

陈云关于计划与市场相互关系的思想是其经济思想的重要组成部分。他长期探索社会主义市场机制问题,提出许多精辟独到见解。他的市场调节观则是中国社会主义市场经济理论的最早发端,为社会主义市场经济体制的建立作出了重要贡献。