试论图书馆知识管理

图书馆知识管理应遵循知识创新管理原则和知识应用管理原则。图书馆知识管理应采取加强图书 馆管理人才的培养和资金投入、建立高效的知识管理体系、导入现代信息技术等措施。     

论图书馆与知识创新

积累、运用、传播知识是图书馆的主要职能 ,创造新知识是知识创新的主要表现形式 ,图书馆与知识创新之间以知识为纽带 ,二者有着密切的联系。本文从图书馆是知识创新的基础 ,知识创新推动图书馆的发展两方面论述了图书馆与知识创新的关系     

谈谈图书馆知识管理中的隐性知识

知识管理崇尚以人为本的理念,人所拥有的知识中,有显性和隐性两种形式之分,隐性知识在知识管理、知识创新中具有举足轻重的地位,深入挖掘隐性知识,是今后图书馆发展的重要目标。     

隐性知识与图书馆管理

隐性知识是存在于人的头脑中的高度个性化和情景化、难以表达和沟通、不易被观察和了解、尚未编码和显性化的知识,是一种主观的、基于长期经验积累的知识。图书馆作为社会知识创新中不可缺少的重要环节,其隐性知识的管理不容忽视,本文就此展开讨论。     

图书馆知识管理与知识管理型馆员

图书馆知识管理是以信息为基础,以知识创新为目标,以人为核心的,在以管理学、计算机科学、图书情报学和专深的专业知识等学科融合的基础上形成的一个新的研究领域。因此,知识管理型馆员应具备一定的科学文化基础、思想道德、专业综合、知识服务和创造力等综合素质。     

知识管理在图书馆中的应用

本文对知识管理的理论、定义进行了探讨,并分析了知识管理在图书馆中实施的必要性和可行性,对图书馆知识管理的内容和公共图书馆实施知识管理的问题及应采取的相应措施进行了分析。     

图书馆知识管理模式研究

本文将知识管理的理念引入图书馆管理,从知识管理策略、知识主管、知识库、知识管理系统、人力资源管理、管理理念六个方面,提出构建图书馆知识管理模式及其体系结构。     

知识管理与现代图书馆

本文从知识管理的内涵入手,阐述何谓图书馆知识管理。就高校图书馆实施知识管理,更好地利用已获取的知识对现代图书馆的文化创新等有关问题进行了探讨。     

简论图书馆知识管理体系

本文论述了图书馆知识管理体系的含义及组成,从知识资源库、人力资源管理、知识服务、知识管理系统四个方面论述了图书馆知识管理体系的基础、核心、重点和关键。认为图书馆知识管理体系的建立,不仅能改善图书馆知识的利用,而且能提高图书馆的竞争力。     

高校图书馆的知识管理和知识服务

从知识管理的概念入手,分析了高校图书馆进行知识管理和知识服务的必要性,以及图书馆知识管理和知识服务的内容。     

数字图书馆知识管理的创新

阐述数字图书馆知识管理的涵义以及知识管理创新的内容,并通过一些国内外的知识管理案例来说明。理论与实践结合,具有一定的现实意义。     

知识经济与图书馆人

知识经济的到来 ,对图书馆事业的发展产生了重大影响 ,对图书馆人提出了更新、更高的要求。现在的图书馆人要自觉地向信息馆员转变 ,实现自我知识结构的转变 ,主动增强创新意识和创新能力 ,以适应图书馆的发展需求     

数字化环境下学科馆员在图书馆知识管理中的作用

文章论述了图书馆知识管理的意义及学科馆员制度,并从图书馆知识管理核心内容的三个方面:知识资源管理、知识创新管理、知识服务管理出发,着重探讨了学科馆员在知识资源管理、知识创新管理及知识服务管理中的作用。     

图书馆人力资源管理与馆员素质研究

人力资源管理引进图书馆,对现代图书馆事业的发展有着重大的意义。从图书馆人力资源管理目标和任务的分析,透析出馆员素质资源管理是其实质,提出构建作为图书馆人力资源管理理论基础——馆员素质学的初步设想。     

图书馆知识管理研究回眸与前瞻

目前国内对图书馆知识管理研究的热点主要集中在图书馆知识管理与信息管理的区别以及图书馆知识管理的核心等方面。展望以后的图书馆知识管理研究,应主要开展对如何切实改变领导的观念和作风,全力建造和充分利用知识库,着力培养知识工程师的具体措施等问题进行研究。     

图书情报机构“知识网络”建设的理念与策略

现代图书情报业发展的内在因素源于科学技术的进步、经济社会的发展以及文化产业的繁荣,这三种因素相互作用,推动了图书情报事业的不断进步。本文系统论述了知识网络与图书情报的相互关系,提出了图书情报机构知识网络建设策略,以期为我国图书情报事业的改革和发展提供参考与借鉴。     

知识经济背景下的高等教育和高校图书馆的现代文化底蕴

知识经济时代的高等教育将产生深刻变化.高校图书馆要顺应高等教育改革的新动向,作出相应的对策,增强高等教育和高校图书馆的现代文化底蕴,从而为科教兴国作贡献.