可持续发展与马克思主义自然观——人类社会生存与发展的永恒主题

论述了人类为了实现可持续发展不仅要通过实践活动能动地拓展人工自然，而且要充分认识人对自然的受动性一面；揭示了可持续发展复合系统的基本特征，并提出可持续发展的核心是结构方式的变革；进一步揭示出可持续发展观把自然观和社会历史观联结起来，是在现代科学技术革命条件下马克思主义的新概括、新发展     

区域性解放思想的规律

解放思想是贯穿我国60年发展历程的一条主线。每当发展处在关键时期，中国共产党都要提出解放思想的命题和任务。“昔日之得，不足以为矜；后日之成，不容以自限。”解放思想既是历史的又是具体的。它绝非权宜之计，而是一项长期任务，贯穿于发展的全过程。区域性的解放思想，同区域发展实际紧密相关，它既要遵循解放思想的一般规律，又因区域历史、现状和条件的不同而有着自身的特殊规律。     

中国石油工业体制变革的步骤和采取的对策

中国石油工业体制改革的目标已基本明确。具体包括：在石油企业中建立以公司化改造为主要内容的现代企业制度，规范中国石油天然气总公司、中国海洋石油总公司、中国石油化工总公司、中国化工进出口总公司四大行业总公司的职能，建立有效的国家石油工业宏观管理体制等。但现实却表明，中国石油工业改革仍举步维艰。这主要是由于制度变革将面临众多棘手问题。解决这些问题不仅要受到财税体制、金融与银行体制、投资体制、社会保障制度、政府职能等方面改革进程的约束；而且，由于石油工业的特殊地位，还要受到严格的政治经济约束。所以说，当…     

公用事业企业深化改革的基本思路

公用事业企业深化改革的基本思路，首先，各级政府要高度重视其改革与发展；其次，公用事业企业本身要树立社会营销观念；最后，公用事业企业必须重视企业形象塑造     

启示录三：秦静：让神经“粗”起来——一个职场人应对变革的体会

第一份工作平静地做了5年多，却因太过谨慎陷入了人事漩涡被迫跳槽；第二份工作，虽然经历了三任主管，由此经历了两次不小的变革．但职业生涯却一直在向上发展。如今已是某大型食品集团人力资源处人资系统部专项业务专员的秦静，对此最大的感触是：在变革之前不要把局面看得太清楚，这样只会让自己无所适从，竭力想改变局面反而让自己陷于被动。     

让文章亮起来——怎样使作文富于文采

高考作文的发展等级共分四项，其中之一就是要有文采。文章有文采就是指文章言辞传神，生动活泼，能把所状之物所叙之事写得有血有肉，说得绘声绘色；能把所议之理阐发得精辟透彻，条分缕析；能把所抒之情表达得真诚感人，使人读了，感到流畅自然，优美动人，富有表现力。     

晋朝不装的两个另类

晋朝特别流行装，装清高、装文弱、装洒脱、装无欲无求。虽然心里无比向往庙堂，表面上却要做出对当官避之唯恐不及的样子；虽然拼命想得到什么东西，人家真给他却要做出勉为其难的样子；虽然身体倍儿棒吃吗吗香，走路却非得让人搀扶……     

极度透明化时代的传播策略

作为一位公关从业者，我羡慕那些偶尔展露雄心却惯于稳健行事的人。在我看来，在几乎任何一个领域，追求和平而有建设性变革的同时，都要考虑到有可能犯错误、也有可能存在更好的创意。因此，领导者要谨慎行事，不要像狂热追随者们所期待的那样急于冒进。     

彭志祥的客车“低谷”中高空穿行术

每天，江西省萍乡市一隅，萍乡客车厂的制造车间里，几条运转不息的生产线都在有条不紊地忙碌着，电焊机开动的声音，模具冲压的声音，调度底盘的声音，磨打汽车附件的声音交织在一起，令初来乍到的人不免有掩耳之需，而在厂长彭志祥听来，却是最悦耳不过的音乐，声声中听，声声入耳。近年来，全国客车市场一直在低谷中运行是不争的事实。与共和国同龄的萍乡客车厂，缘何在五十年之後仍宝刀不老，愈战愈勇；缘何在五十年之後，仍能以如此强劲的竞争力纵横四方连年的车市低谷，便得每一个关心民族工业命运的中国人都不得不为我国汽车工业发展…     

“人”的管理:现阶段加强和改善企业管理之关键

“人”的管理：现阶段加强和改善企业管理之关键张伏波，程兴华当前，在国有企业深化改革的过程中，出现了两种倾向：一是过于重视企业产权关系的研究，而忽视了企业内部管理问题的探讨；二是在注重企业组织制度创新研究的同时，却忽视了企业内部人的因素的探讨。我们认为...     

刘红：坚持在梦想的第一线

穿着时尚、办事干练、谈吐大气，这是刘红给人的第一印象。虽说初见她的人都能感到她身上流露出的一种女强人的气质，但想到眼前这位年轻的女性所取得的成就仍让人有些惊讶：一手创办上海卡通派数码科技发展有限公司；先后为多家世界500强企业制作过电视广告。作品曾获全球十大广告片、戛纳广告铜奖等国际奖项；公司在她的执掌下．在上海影视广告后期制作市场上取得了50％份额；     

从现代工笔画的变革中看希望

工笔画在绘画历史长河中的地位；此画种的历史发展与变革；当代重彩变革的主心骨和追求的目标——色彩之变；色彩之变所引发的观念和语言的变革；现代工笔画变革中的希望所在。     

制药企业实施业务流程重组的研究

我国制药企业要想在国际竞争中不被淘汰,必须进行变革。作者从制药企业实施BPR的需要出发,指出了制药企业实施BPR时应把握的一些原则,最后提出了实施BPR的一些策略,为我国的制药企业的管理变革提供一些可借鉴的参考。     

哈尼族神话传说中记载的人类第一次脑体劳动大分工

本文通过对哈尼族神话系统的分析，厘清了中国古史上一大命题“绝地天通”神话的文化本义，是宗教神职人员巫觋的职司化，亦即人类第一次脑力劳动与体力劳动大分工的完成，反映在社会组织方面，即政教分离形态的出现。文章将这一文化变革分为三个阶段：一、人人为巫，人神杂糅，是为脑体劳动相混为一的阶段；二、人神交恶，天地绝通，是为脑体劳动分工的初级阶段；三、人神交通专职化，是为脑体劳动分工的深化阶段。这一系列过程伴随着社会生产力的发展进行，因而是一漫长的历史过程，云南许多少数民族直至近现代仍在这一文化变革中。     

智慧之人特别爱说五种话

世界著名心理学家阿德勒曾经强调，要想成功，就要抓住能够帮助你成功的人；要想抓住这些人，就要紧紧抓住他们的内心；而要抓住这些人的内心，靠的是看透对方的内心，准确掌握对方心理，却不是渊博的知识，并在此基础上用巧妙的言辞发表意见和看法。这样既能得到别人的认同，也更容易取得成功。大凡智慧之人都是特别会说以下五种话。     

中日两国鬼文化差异之探寻

从3方面对中日两国的“鬼”进行了对比。首先，从现代的“鬼”的概念上进行了对比；其次，明确了中日 两国鬼的产生及各个时代鬼的形象及举动；最后，通过对中日两国各50人作调查问卷，发现现代中日两国人对于 鬼的认识也有所不同。中国人基本上都怕鬼，而一部分日本人却喜欢鬼。通过以上3方面对比发现，日本的鬼确 实受到中国文化影响，但不是中国的鬼文化，而是从中国传入日本的佛教及中国的道教。而现代一部分日本人之 所以喜欢鬼，大概是因为在现代日本许多地方的节日中，鬼都起到赐福于人，监督督促人们行为的作用。     

反垄断行政执法体系的权责配置与监管能效——理论分析和中国的经验叙事(2008—2022)

2008年到2021年，中国反垄断行政执法模式经历了从初设、重组到再构的三次重大变革，这些变革的频率和幅度在全球范围内都十分罕见。反垄断执法机构的权责配置是一项重要的基础性制度安排，它对执法机构的资源、行为和监管效能有着直接的影响。本文首先使用制度变迁和机制设计理论的基本逻辑，建立了一个从立法模式、权责配置、执法者行为到监管效能的分析框架，比较了多元和一元化两种权责配置方式的优劣势；其次，以中国反垄断行政执法体系的设立和变革为考察对象，观察和总结权责配置和执法效能的内在关系，论证了理论范式的合理性；最后，结合理论和经验研究的发现，围绕如何完善国家反垄断局的权责范围、执法体系和制衡机制等实际问题，提出了具体的主张和建议。     

树立“人本”观念，实施“能本”管理

建设社会主义和谐社会是一项伟大的系统工程，需要社会各界的共同努力，建设和谐社会必须构建和谐企业。本文从构建和谐企业的角度，提出了人力资源开发新思路，即确立“以人为本”的观念，充分调动人的积极性；实行“以能为本”的管理，充分发挥人的才能；建立完整的开发体系，充分挖掘人的潜能。     

“双循环”背景下我国国有资本布局的特征、问题及优化路径

国有资本布局的合理性与有效性对于我国经济高质量发展和产业升级转型具有深远影响。当前阶段，我国国有资本布局整体框架较为合理，并仍在进一步优化。从规模总量上看，大型企业和小型企业的数量有所减少，而中型企业数量较为稳定；从隶属关系上看，中央企业和地方国企的数量都显著增加，企业的国有资本数量成倍增长；从行业类型上看，国有资本分布行业较为广泛，但资产配置仍主要集中于传统产业。对标“双循环”战略对国有资本发展提出的新要求，我国国有资本布局仍存在与高质量发展战略不够匹配、区域分布不均衡、对研发创新推动力不足以及海外布局有待优化整合等问题。基于此，应当对我国国有资本布局进行战略性调整，具体路径包括：着重于强链、补链、延链，完善国有资本产业布局；立足于内循环发展战略，优化国有资本区域布局；服务于高质量发展战略，提高国有资本创新绩效；植根于双循环战略，重塑国有资本海外布局。     

浅谈生产基层培训工作的开展

企业要发展，员工是主体，人才是保证。 作为中国海下属的一家以采油工艺技术服务为主要业务的企业，我公司自2005年重组以来，员工由72人发展到现在的192人，随着公司的发展规模不断扩大，产业越来越丰富，运营模式越来越多样化，这些都对队伍建设提出了新的挑战。