攀枝花市铁路医院

攀枝花市铁路医院位于攀枝花市仁和区金江镇,与攀枝花火车站毗邻,占地面积7500平方米,建筑面积4960平方米。医院为一级甲等,是市级医保定点医疗机构,是金江地区唯一的综合性医疗服务中心。有科室功能较为齐全的门诊部,设置外科、内科、中医科、皮肤科、口腔科、预防保健科、胃镜室、儿科、肠道门诊、理疗科等11个诊疗科室,医技科室有药械科、影像科、检验科等。住院部设内儿科、外科、妇产科三个病区,床位70张。现有在岗职工105人,其中中级以上技术职称的卫技人员15人。     

攀枝花市盐边林业局

攀枝花市盐边林业局是1965年建立的国营森工企业，是目前全省28户重点森工企业之一。1998年四川在全国率先实施天然林资源保护工程．盐边林业局全面转向森林管护和公益林建设，实现了由“砍树人”向“护林人”、“栽树人”的历史性转变。     

攀枝花市高级技工学校

攀枝花市高级技工学校(原市技术工人学校)是一所集教育、培训、鉴定和技术开发为一体的综合性高等职业技术学校。1992年,被评为四川省首批重点技工学校。2002年8月,被劳动保障部批准为"国家级重点技工学校",同时升格为攀枝花市高级技工学校。学校于2004年成建制划归攀枝花学院,为"攀     

攀枝花市黄冈实验学校

攀枝花黄冈实验学校是2002年创办的一所设施完善、环境清幽、封闭管理、小班制、全寄宿的民办中小学。董事长、校长周晓鹏先生是知名校长、教育专家、英语特级教师。他先后投资500余万元,提高     

攀枝花市建立帮困资金新机制

为了维护社会稳定,促进企业改革,切实帮助困难企业渡过难关,攀枝花市建立了帮困资金管理制度,并制定了相应管理办法。一、明确资金筹集渠道。包括:(1)财政预算内安排一部分(含从个人所得税中安排部分);(2)集中财政当年收取的罚没收入的10%;(3)集中收费收入、预算外资金的10%;(4)劳动部门     

全省优质服务窗口单位——攀枝花市社会保险局

攀枝花市社保局近的来按照“做大做强、做精做细、争创一流”的指导思想，坚持把建设优质服务窗口、提升社保经办机构的新形象作为追求目标，自加压力，负重自强，努力打造攀枝花“人社保”、“阳光社保”，使社会保险工作真正成为政府密切联系群众的纽带。     

全省优质服务窗口单位——攀枝花市社会保险局

攀枝花市社保局近年来按照“做大做强、做精做细、争创一流”的指导思想,坚持把建设优质服务窗口、提升社保经办机构的新形象作为追求目标,自加压力,负重自强,努力打造攀柱花“人文社保”、“阳光社保”,使社会保险工作真正成为政府密切联系群众的纽带。市社保局连续6年获得全省社保系统综合考核一等奖,2002年被命名为全省劳动保障系统“三优文明窗口”先进单位,并先后荣获市级文明单位标兵、文明行业、青年文明号等称号。2005年,市社保局全面完成各项目标任务,创造了一个又一个的历史新高,被授予全省劳动保障系统“优质服务窗口单位”光荣…     

攀枝花市人才服务中心 四川攀西人才市场

攀枝花市人才服务中心，前身为攀枝花市人才开发交流中心，隶属于攀枝花市从事局，是从事人才资源开发、人才流动服务和从事职称考试的综合性人才服务结构。四川攀西人才市场，是四川首家被批准挂牌的省级区域性人才市场，与市人才服务中心合署办公。     

攀枝花市工伤保险事业——把握新思路 跃上新台阶

由于攀枝花市工伤保险启动时间较短、境内中央及省属企业所占比重大且参保积极性不高，工伤保险覆盖范围较为狭窄，2005年年初工伤保险参保人数仅3万余人，基金支撑能力十分脆弱，难以抗御较大事故的发生。     

攀枝花市总工会——满腔热情送温暖 千方百计促就业

近年来，攀枝花市总工会努力突出维护职能，满腔热情地关心下岗职工和困难职工这两个弱势群体，努力做好扶贫解困和再就业工作，取得了显著成绩。1998年至2004年，全市工会系统共培训下岗、失业人员27163人次，帮助下岗失业人员实现再就业25157名；从1990年至2004年，全市共有13449个困难职工家庭脱了贫。     

攀枝花市:落实扶持政策确保就业稳定

2020年,攀枝花市就业创业工作围绕“稳就业”“保就业”总体部署,突出重点群体,落实扶持政策,提升服务水平,尤其在疫情期间,各级公共就业服务机构有效防范化解了规模性失业风险,确保了就业大局稳定。截至2020年年底,全市城镇新增就业17797人,完成全年指标的107.86%;城镇失业人员再就业6065人,完成全年指标的110.27%;帮助就业困难人员实现再就业1438人,完成全年指标的119.83%;城镇登记失业率3.94%。     

攀枝花市东区社会保险局——创新工作思路 强化服务意识

攀枝花市东区社保局以服务经济发展、稳定大局为宗旨,以职工群众满意为目标．以确保离退休人员基本养老金按时足额发放为中心．以扩面和征缴为重点．创新工作思路,强化服务意识,切实采取措施．确保了2008年工作任务的顺利完成。截至12月底,全区共有406户单位11179人参加基本养老保险．完成目标任务的122％．其中新增参保5364人：基金征缴11826万元．完成目标任务的338％。共有7895人参加工伤保险．完成目标任务的132％．其中农民工参保2199人．完成目标任务的137％：基金征缴96万元．完成目标任务的166％。共有8238人参加生育保险．完成目标任务的137％：基金征缴56万元,完成目标任务的200％。     

人社部农保司调研攀枝花市城乡居民保

人社部农村社会保障司副司长刘从龙、省人社厅副厅长罗良娟一行最近在攀枝花市调研城乡居民养老保险工作。调研组实地考察了米易县攀莲镇城南社区、盐边县红格镇服务中心、仁和区大田镇班庄村、东区银江镇阿署达村、西区格里坪镇庄上村等基层平台经办服务情况．听取了市人社局的工作汇报．对攀枝花市城乡腾民养老保险工作在全省率先实现制度全覆盖和市级社会统筹的平稳运行给予了充分肯定。     

攀枝花市:“十三五”期间就业工作成效斐然

“十三五”期间,攀枝花市各级就业服务机构贯彻就业优先战略,落实就业扶持政策,新增就业持续增加,就业规模不断扩大,失业率保持在较低水平,创业带动就业效应进一步发挥,覆盖城乡的公共就业创业服务体系进一步健全。     

攀枝花市:推进基层公共就业创业服务能力提升

按照四川省基层公共就业创业服务能力提升试点要求,攀枝花市进一步加强农村地区就业服务,从摸清劳动力底数着手,着力优化网点布局,充实服务队伍力量,推进农村就业服务平台能力整体提升.提前谋划劳动力资源调查工作为全面掌握全市农村劳动力资源情况,结合试点要求和攀枝花市委、市政府相关决策部署,攀枝花市人社部门提前谋划,在全省率...     

攀枝花市仁和区社会保险局——“优质服务年”活动结硕果

攀枝花市仁和区社保局在市级业务部门的指导下，在区委、区政府的领导下，全局干部职工以“优质服务年”活动促进服务质量和管理水平的提高，勇于开拓创新，圆满完成了2007年各项工作任务。     

攀枝花市:坚守为民初心 写好“就业答卷”

2021年,攀枝花市就业创业工作突出重点、分类施策,推进就业民生工程落地落实,确保了就业创业目标任务全面完成,就业形势保持总体稳定。全市城镇新增就业20648人,失业人员再就业6513人,就业困难人员就业1362人,城镇登记失业率达3.74%。全市筹集就业创业补助资金9588.51万元,支付各项补贴共计8751.80万元,惠及2.82万人次;兑现各类失业保险政策资金9982.44万元,惠及群众13.84万人次。落实"四项举措",聚力"中圈"稳人增人。落实促进人力资源聚集的16条政策措施,发挥就业奖补、就业吸纳、创业带动政策措施重要作用。     

攀枝花市全面完成对口帮扶木里县2020年就业扶贫目标任务

为促进凉山州木里县贫困劳动力就业脱贫,助力打赢脱贫攻坚收官战,按照攀枝花市委、市政府统一部署,攀枝花市人社局将木里县就业帮扶工作作为"一把手"工程,主要领导多次就工作推进情况进行专题研究部署,并前往木里县调研,在政策支持、培训助力、搭建平台、贴心服务四个方面狠抓落实,收效良好.目前,赴木里县举办贫困劳动力专场招聘会1场,培训木里县贫困劳动力100人,促进贫困劳动力实现转移就业54人,全面完成今年省、市下达的目标任务.