美军牧师制度与心理管理探析

牧师制度是美军军人心理管理的有效手段，美军的牧师通过在军队内部提供宗教服务、宗教教育、宗教关怀、品德教育以及与地方宗教团体和福利机构共同开展活动，达到心理管理的目的，从莉鼓舞军队士气、凝聚军心、掌控思想、化解矛盾，增强军人心理素质。     

台湾正沦为美国“二奶”

美军集结中东已经不是第一次,但这一次与过去略有不同。过去美军驻扎在世界各地防御共产主义,但今天除了驻在韩国的美军继续扮演这个角色之外,世界其他地方已经没有共产主义威胁的空间,美军长期驻外的正当性不再。     

最短的战书

1944年12月,美军和德军为抢先占领一处交通要道,展开了一场行军比赛。结果美军101空降师捷足先登,抢先控制了该交通要道。德军见美军已经占领了目的地,便以优势兵力团团包围该地,并派人送信给美军指挥官。要求占领交通要道的美军立即缴械投降。指挥美军101空降师完成此次行动的麦克奥利将军对德军的嚣张气焰十分愤慨,他当即就给德军指挥官回了一份战书,内容只有一个词“:见鬼!”德军指挥官接到这份文书后恼羞成怒,立即命令部队发动进攻。而美军101空降师全体官兵在麦克奥利将军的带领下,同仇敌忾,在短短一周时间里打退了德军的数十次疯狂进…     

美军高级将领如何看待和运用新媒体

美军较早接触所谓的新媒体,伊拉克战争期间就出现过美军的"士兵博客".但是,在新媒体出现的最初阶段,美军的高级将领们常以防止泄密等理由限制和反对新媒体的使用.实践中这种策略束缚了美军自己的手脚,使美军屡屡在新媒体战场上吃败仗.随着奥巴马成功借助新媒体当选总统,以及新媒体在危机应对等社会其他领域的成功应用,美军高级将领们逐步意识到新媒体作为"战略媒体"的巨大价值,开始把以新媒体和互联网为代表的技术称为"美国的重要战略资产".随着认识的转变,美军高级将领们也开始尝试接受和运用新媒体,力图扭转美军在新媒体战场上的不利局面.     

建构科学完备的军人荣誉制度框架对策

军人荣誉制度是影响和改变军队战斗力和凝聚力的重要因素。建构科学完备的军人荣誉制度要从四个方面着手:一要优化军人荣誉制度顶层设计理念。二要成立军人荣誉制度研究中心。三要设置军人荣誉制度管理机构。四要建立军人荣誉制度保障机制。     

战争新规则

<正>信息时代美军面临的战争目前,美军每天的军费开支高达17.5亿美元,大部分都用在了重型装备和重型部队上,这不仅无助于赢得当前的战争,还会误导美军的未来作战。因美军多以传统方式使用新战争手段,为此一直在财政上遭受打击。以伊拉克战争的实际花费为例,据诺贝尔奖     

退役军人就业问题的政府政策影响研究

本文基于经济学的成本收益分析,从军人退役时点切入,预测军人退役后稳定工作及军人服役带来的经济利润,从而构建军人的经济利润模型。通过对模型极值求解来考察政府政策如何影响军人的经济利润及军龄的选择。本文期望这种分析可帮助军人在现有的退役就业政策下做出理性选择。     

美军联合职业军事教育目标与内容浅析

以美军2005年的《军官职业军事教育政策》为切入点,先对美军联合职业军事教育培养内容进行简介,而后对其培养目标与内容进行分析,最后得出美军联合职业军事教育对我军联合作战指挥人才培养的启示。     

永葆我军威武之师文明之师形象

荣誉对军人而言，是一种特殊的肯定和褒奖，是对军人保家卫国、牺牲奉献的价值认同。因而，军人的荣誉感是军人报效国家和人民的精神支柱，是军人建功立业的动力基础，是军人的第二生命。对荣誉的珍视和向往，是军人战斗精神之源，敬业奉献之本。军人的血管里流淌着崇尚荣誉的血液，就会为捍卫国家利益、为捍卫尊严而顽强战斗；军人的心田播下了崇尚荣誉的种子，就会为履行使命而英勇献身，做到不辱使命。     

驻韩美军:减员不等于退缩

“只听楼梯响,不见人下来”。布什政府上台后的一段时间里,美国在朝鲜半岛的军事战略调整给人一种鬼影憧憧、只闻其声的感觉。最近,美国加紧行动,不仅让驻韩美军靠后部署,还要大幅度裁减驻韩美军兵马。美国继准备将原先部署在朝鲜半岛军事分界线附近的驻韩美军后撤到汉江以南之后,正式宣布要在2005年12月底之前裁减驻韩美军三分之一的兵力。     

完善伤亡附加险制度的思考

伤亡附加险作为对伤亡军人及其家庭的一种新的保障方式,是分担军人职业风险的有效途径,也是适应军队履行新世纪新阶段历史使命的需要,对于维护军人合法权益,解除军人后顾之忧,增强军队凝聚力,提高部队战斗力,具有重要意义。     

美国军官培养之道

美国陆军上将沙利文说:“在信息时代,主导战争行动的仍然是人。装备技术、部队结构的变化,不会导致勇气、无私精神、战友之情和领导能力等作用的消失。”这位美军上将的话提醒我们,在深入研究美军先进武器装备技术的同时,也须关注美军军事指挥人才的培养之道。美军有一整套高效的军官培养体系,也打造了一支理念先进、经验丰富、具备相当军政素养的专业化高级指挥官队伍。美军建军时间不算长,但培养高级指挥官颇有章法,也相当成熟,基本形成了确保精英型军官脱颖而出的体制和机制,也奠定了在最近几场战争中占尽上风的“软优势”。今天的美军,…     

军人社会支持模型研究概述

军人社会支持对军人坚定履行职责使命,安心部队工作,提高任务执行绩效起着非常重要的作用。本文总结了现阶段国内外对军人社会支持的研究,提出我军军人三位一体的立体社会支持模型假设：军内垂直支持、家庭情感支持、广域社会支持。     

教好《铁道概论》—谈复退军人的岗前专业学历培训

自上世纪九十年代以来,铁路对新入路的复退军人实行岗前专业学历培训,每年各铁路局都有数以千计经过培训的复退军人走上各工作岗位。另外,根据国家对复退军人就业的有关规定,在相当长的一段时期内,复退军人仍然是铁路新职工的主要来源,并且经过新老职工的自然更替,复退军人将成为铁路职工队伍的主要构成。     

参观美军后的震撼

去美军的一个基地参观,根据事先安排好的行程,基地司令在参观结束后请我们共进午餐,几个美军军官陪同。     

美军“5分钱”大搬家

<正>Nickel,中文的意思是5分钱、镍币。由于历史原因,美军对"Nickel"这个行动代号情有独钟。自去年6月起,驻伊美军开始执行"NickelⅡ"行动,大批美军及其物资装备运往阿富汗。这是美军历史上第3个以"5分钱"为代号的军事运输行动。     

美军军事行动的命名

举世瞩目的海湾战争距今已有六年多的时间。然而,“沙漠盾牌行动”、“沙漠风暴行动”等军事行动的名称仍使人们记忆犹新。熟悉美军历史的人都会发现,美军的每一次行动,从演习到实战,都会被冠以一个代号或绰号。美军在其军事行动的命名上有其独特     

美军领导人品格培养的认知、举措及鉴戒

<正>作为职业化建设较为成熟的军队,美军始终认为,军事职业虽有其特殊性,但仍是众多社会职业的一种,必须有明确的品格与之匹配。领导人品格培养,在越战后已成为美军职业化建设的一项重要内容。经过多年探索,美军逐渐形成了对领导人品格培养的独特理解,但在实践中却收效甚微,并不像国内部分研究者所描述的那样美好。本文在综合近年来美军内部对该问题的部分研究成果基础上,力求对其领导人品格培养的真实情况进行还原。     

透视美军的伤亡观

所谓伤亡观,是指人们对于战争中伤亡问题的看法。美军历来对战争中的伤亡问题格外敏感与关注。纵览美军各个年代、各种版本的作战条令、作战纲要等出版物,“以最小的伤亡代价取得胜利”的字样频繁出现。美军伤亡观与军事决策美军伤亡观是美国社会意识形态在战争领域的反映,不仅是一种战争发展观,也是一种战争效益观和战争文化观。伤亡观是战争实践的产物,是对战争规律和趋势的理性认识。作为代表人物,美军退役上校特雷弗·N·迪普伊研究了16世纪以来战争中的伤亡数据,并从中发现了伤亡率的变化规律,即战场上的伤亡随时代的发展而下降。他绘…     

美军军用社会媒体的运用与管理

社会媒体是美军信息收发、拓展服务范围的重要途径。本文从社会媒体与军事行动、社会媒体与危机沟通、社会媒体与军事领导者三个方面介绍了美军社会媒体的运用情况,从规章制度的建立与完善、专业力量建设、建设资金的投入和技术的支持三个方面阐述美军社会媒体的管理经验。