共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
2.
3.
4.
5.
6.
2006年,机关事业单位全面进行工资收入分配制度改革,为进一步适应深化人事制度改革的需要,实现人员收入分配制度的科学化、规范化和法制化,事业单位推行了岗位绩效工资制度。6年来,从运行的情况看,新工资制度在理顺分配关系、规范分配秩序、构建和谐的分配格局等方面起到了积极作用。 相似文献
7.
据悉,中共中央、国务院决定,从2009年1月1日起调整企业退休人员基本养老金。与机关事业单位退休人员相比,企业退休人员基本养老金待遇一直较低。企业职工同样是为国家作贡献,退休后的待遇却因分属单位性质不同而不同, 相似文献
8.
9.
自2011年1月1日起,我国继续提高企业退休人员基本养老金水平,这是自2005年以来国家连续六年七次提高基本养老金,企业退休人员的总体待遇水平翻了一番。从中可以感受到政府对企业退休人员生活保障的重视和关心。同时我们也应当看到,尽管企业退休人员虽然连续七次提高基本养老金,但其待遇和机关事业单位退休人员相比,还有一定的差距。 相似文献
10.
11.
近日,笔者从龙口市人社局获悉,龙口市企业离休死亡人员待遇标准有了大幅提高。日前,中组部、财政部、人社部下发《关于企业和事业单位离休干部病故一次性抚恤金有关问题的通知》,规定企业和事业单位离休干部病故一次性抚恤金计发标准要按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本离休费确定,从2011年8月1日起执行。 相似文献
12.
13.
14.
2015年1月14日,国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(以下简称《决定》),明确从2014年10月起,机关事业单位建立与企业相同的基本养老保险制度,实行单位与个人缴费,改革退休费计算办法。这意味着,我国4000多万机关事业单 相似文献
15.
16.
17.
中国城镇职工养老保险制度的改革取得了重大成就,为退休人员提供了基本生活保障。但是随着改革的不断深化,其社会统筹制度计发方式中存在的问题不断显现且影响日益加深。本文提出现有计发方式中存在的5个显著问题,包括确定计发工资基数的年限量度过短、最低缴费年限过低、缴费年限工资比重同一化、计发工资与缴费工资差异显著和养老金待遇调整机制不合理。本文在借鉴国际经验的基础上,对优化计发方式、实现社会统筹制度可持续发展提出了政策建议。 相似文献
18.
2006年7月第四次改革机关事业单位工资制度,公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度,事业单位建立符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的收入分配制度.随后,为了调动事业单位工作人员积极性,促进社会事业发展、提高公益服务水平,国务院总理温家宝于今年9月2日主持召开的国务院常务会议上,决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资. 相似文献
19.
20.
高校岗位绩效工资制中的绩效考核体系构建 总被引:4,自引:0,他引:4
2006年机关事业单位工资收入分配制度改革是新中国成立以来第四次大的改革,包括高等学校在内的广大事业单位将建立岗位绩效工资制度。其中岗位工资和薪级工资为基本工资,国家建立的统一标准和计算方法核定,主要体现公平原则。绩 相似文献