攻“七站八所”为“条块分离”

“七站八所”的改革则应力当前农村改革的重点，而县市政府体制改革将是机构改革的难点。能否成功地进行这些改革，不仅直接决定税费改革的成败，也将决定我们是否能成功地打破“黄祟羲定律”的怪圈!     

事业单位改革进入倒计时

任何改革都需要动力来源，公众参与是事业单位改革动力的最要来源。如果制度设计不能把持续的公众动力导入事业单位改革的体制机制中去，那么改革的领导者将缺乏改革同盟，改革必将遭遇重重阻碍。     

安徽农村综合改革探路

作为改革试点，在中央和省里并没有支付改革成本的情况下，如何闯出一条新路，将综合改革进行到底，如何在建设新农村的新形势下以改革促进发展，都还有待各试点县进一步探索。     

政改何处突破

中国的政治发展，也将与经济发展一样，遵循增量改革或增量民主的道路，不可能发生整体的突变性改革，但在某些领域将不时会有一些突破性的发展。     

愿机构改革健康有序地进行

这次机构改革，党中央、国务院以极大的勇气和决心，在全国逐步推进，已出现可喜的势头。我市位于粤西地区，机构改革目前刚刚起步，据初步制定的方案表明，这次机构改革，市直行政机关将由48个减至32个；人员将分流40％之多，这是以往机构改革从未有过的大动作，或去或留，谁都无法摆脱被选择的命运。     

中央强调“毫不动摇地坚持改革方向”

今年两会中，胡锦涛、温家宝等中央领导强调，“毫不动摇地坚持改革方向，进一步坚定改革的决心和信心。”中央坚持以深化改革来解决改革中出现的问题，而这将是在新起点上兼顾各方利益的改革。     

股份制商业银行是省联社改革的必然选择

今年2月，银监会提出利用五到十年将农信社改造成为具有现代金融企业性质的社区银行，将省农信联社改造为股份制银行业金融机构。这为农信社改革指明了方向，以省为单位将农信社改造成股份制商业银行是农信社改革的必然选择。     

专家解读公报十大新提法简

如果说十一届三中全会开创了中国改革的第一季，那么十八届三中全会将为中国改革第二季勾画宏伟蓝图。公报中出现了诸多新提法、新亮点。明确了改革的总方向，提出了2020年改革的阶段性目标，对未来的改革和建设会起到决定性的作用。     

北京6民政社会组织试点断“皇粮”

按照今年7月4日发布的《首都民政事业改革发展纲要（2013—2015年）》的要求，北京在未来两年将更多民政事务向社会开放、转移。8月8日，北京市民政局宣布，民政部门下属的21家社会组织将进行“政社分开”改革，其中北京市殡葬协会等6家协会将作为首批试点单位，进行建立现代社会组织制度、承接政府尤其是民政社会工作职能的改革。     

公共管理视域改革效率问题研究

改革效率，是指改革其本身作为一种常态的社会活动的效率。改革效率有其特殊规定性。研究改革效率，就是将改革视为一种现代社会生活中常态的社会性活动，努力把握和认识优化这一活动的规律，更好地指导改革实践活动，使得每一项改革不仅是必要的、也是适时的、更是最优的，从而降低社会风险，减少社会成本，为促进经济发展、社会进步，构建社会主义和谐社会服务。     

石狮全域城市化六大亮点

为支持石狮市加快提升城市化发展质量和水平，探索新型城镇化道路，7月，福建省出台《石狮市全域城市化发展改革试点方案》。石狮作为全域城市化改革试点，将探索包含户籍、就业、公共服务等在内多个方面的改革。为全面推动全域城市化发展改革工作，     

追踪“乡财县管”改革

若一项改革的成本变得越来越高，改革所要得到的预期效果将会大打折扣。那么，如何来破解“乡财县管”改革中出现的难题？     

中国大报头版头条

政治改革的机制方向是增加舆．论的监督，增加对选民、对当地人民的负责。如果经济和社会管理制度不激励相容、不协调，政治改革将激化矛盾。财政一半是“财”，另一半就是“政”。我们有了很好的基础，如果说以往的改革，主要涉及“财”，也触及到“政”，那么下一步，“政”是绕不过去的。我们已经步入深水区，果敢而又慎重、坚定而又持续地推进财政改革，在管理国家的方式上采用现代国家的做法，将为更深层次的改革打下基础。     

祝列克：救灾中人为因素造成损失将追究责任

中国财政部部长谢旭人近日表示，在深化税制改革的同时，中国将围绕基本公共服务均等化和主体供能区建设，进一步深化预算制度改革，强化财政预算管理。     

改革之年话改革

随着中央经济工作会议的召开，今年中国的发展态势越发明朗化了，这就是今年将是中国的“改革之年”。为什么这样说呢?因为在这一时期，不仅改革发展的呼声更加高涨、改革发展的目标更加明确、改革发展的任务更加紧迫，而且改革遭受的阻力、改革碰到的难题、改革面对的“对手”也充分地显现出来。拥护改革、支持改革的同志与反对改革、阻挠改革的既得利益者都主动亮出自己身份、观点和立场。如果我们应对正确，则可以进一步深化改革、加快发展，快马加鞭再上新台阶；如果应对不当，则可能痛失机遇，改革发展陷入停滞甚至倒退的境地。     

河南省市县启动“大部门”制机构改革

河南省市县正式启动“大部门”制政府机构改革，改革后的县区级政府工作部门设置不超过22个。同时，还将进行“大科室”制改革，允许一个部门对口上级几个部门。     

安徽国企改革攻坚提速——安徽国企改革酝酿新动作

在经历了8年的改革加速之后．安徽省的国企改革已经进入“深水区”，改革的任务更加艰巨。其中，30多家省属国有大型骨干企业和一部分市属国有大型企业的改革，是今后一段时期内改革攻坚的核心。另外，引进战略投资者和启动主业重组，将会是两个“重头戏”。     

举措

珠海：将实施行政管理机构“大部制”改革 珠海实施以横向“紧凑型”、纵向“扁平化”管理结构为主要内容的行政管理机构“大部制”改革，将压缩20多个行政部门，压缩比例超过两成。一些市场化程度高的行业管理部门将淡出政府，转入行业协会等民间机构。     

广东户籍改革之困

广东积分入户制度被誉为户籍改革“破冰”之举，然而实施一年多来。改革却陷入困境，甚至被指责效果适得其反。为何“积分制”会引起如此大的争议？户籍改革新政将何去何从？     

佛山事业单位改革“无痛”操作

佛山市公益三类将一些转企或转社会组织仍不成熟的事业单位框在事业单位“笼子”里，仍自收自支，作为一个过渡，降低了“一刀切”推出去的震荡风险。分类推进事业单位改革备受关注，但也看到，事业单位改革现在是“两头热，中间冷”，恰恰是事业单位自身的动静并不大。在改革观望氛围中，佛山市事业单位改革跳入媒体的视线，