关于和谐校园背景下高校教育管理工作的思考

近年来,随着我国和谐校园建设的进一步落实和高校教育的快速发展,传统的高校教育管理工作也将面临更加严峻的挑战。本文就是在这样的背景下,分析了目前我国高校教育管理工作中所普遍存在的问题,并结合本人在高校从事高校教育管理工作中的一些体会,就如何开展高校教育管理工作提出一些自己的看法。     

浅析将高校思想政治工作引进公寓的途径

随着近年来社会竞争日趋激烈,高校的学生公寓也出现了一些令人担忧的负面现象,面临高校思想政治工作的这些新的考验,各高校应该积极探索思想政治工作的新途径。本文对关于如何将思想政治工作引进公寓的问题作了一些分析,并提供了一些方式和途径供参考。     

高校建立教学名师档案的思考

随着教育改革的不断深入,国家开展了一系列质量工程建设项目,笔者着重从高校教学名师的评选工作出发对名师档案的建立和管理提出了一些想法,对高校教学名师档案的重要性和建档的意义作了深入分析,从而对高校档案管理工作提出了一些新的思路。     

线上线下混合式教学环境下高校图书馆教辅功能研究

随着我国5G技术的快速发展和网络基础设施建设的快速推进,线上线下混合式教育从理论走向实际,各大高校积极展开在相关领域的探索。高校教育模式在技术进步的影响下发生的一系列改变,直接导致作为高校重要教辅机构的图书馆的工作环境和工作模式也发生了改变,面对这一系列变化,高校图书馆的工作模式也要做出一些新的探索来与之相适应,本文就高校图书馆工作模式和建设发展进行了一些探讨。     

加强高校党建工作的理性思考

党建工作是整个高校工作的核心和关键,关系着学校的政治方向和事业的成败,责任重大.但高校党建工作的现状与高等教育的发展有一些不相适应的地方,这就需要不断审视和思考高校党建工作所存在的问题,深刻认识加强党建工作对高校建设发展的重要意义,充分分析评价高校党建工作的主要指标,正确把握加强高校党建工作的关键和重点,努力实现新的突破,开创高校党建工作新的局面,使高校党建工作真正成为高等教育改革发展历史任务的重要政治和组织保证.     

关于加强和改进高校思想政治工作创新的思考

党的十八大以来,随着国内外出现的新形势、新变化,党和国家高度重视高校思想政治工作,2016年12月召开了全国高校思想政治工作会议,指明了新形势下高等教育事业发展方向,强调了高校思想政治工作的重要性,提出了思想政治工作新要求和新任务,坚持加强和改善党对高校的领导,积极加强和改进高校思想政治工作,不断推动高校思想政治工作创新发展,努力开创中国特色社会主义高校建设新局面.笔者主要通过探究新时期下高校思想政治工作创新原则和内容,为高校开展思想政治工作提供一些借鉴和思路.     

浅谈高校图书馆读者工作有关的问题

读者工作在高校图书馆日常业务活动中占据着非常重要的地位,是高校图书馆管理流程的中心环节。本文主要围绕高校图书馆读者工作中存在的一些问题,给出了三点改进措施：加强读者工作信息系统的建设;统筹兼顾,提高文献的利用率;加强图书馆员素质的培养和专业技能培训。     

加强高校基层工会工作的实践探索

本文作者针对新时期高校基层工会工作面临的新挑战,结合自己的实际工作经验,就如何加强高校基层工会工作提出了一些看法和建议。     

高校档案管理规范化的几点思考

高校档案工作是学校事业发展的一个重要基础。在高校大力提高教学质量和办学水平的形势下．使档案工作更好地为教学、科研和各项管理工作服务．实现档案管理的规范化、科学化是摆在高校档案管理人员面前的一项重要任务。但从整体情况看．高校档案管理工作在许多方面还存在一些共性问题：     

基于高校辅导员工作的因材施教研究

大学生思想政治素质的培育应摆在当今高校工作的首要位置,高校专职辅导员无疑是这一工作的主力军。怎么样来培养大学生思想政治素质是个大课题,“因材施教”原则无疑是一个永不褪色的有效方法。基于此,本人结合长期工作在大学生思想政治教育一线的实践经验,从什么是因材施教、因材施教的关键是什么、因材施教要注意些什么问题等方面对高校大学生思想政治教育工作中的因材施教作了一些思考。希望本文对高校辅导员如何把握思想政治教育工作中的因材施教会有一些裨益。     

大学生党员教育管理工作的创新研究

高校大学生党建工作是加强高校党建的重要内涵与要求。近年来，我国高校大学生党员的教育管理工作已成绩斐然，然而仍存在一些问题，通过对大学生党员教育管理工作问题的原因分析，我们发现创新大学生党员教育管理工作的途径势在必行。     

新形势下高校辅导员廉政建设中存在的问题及解决对策

高校辅导员作为广大学生思想政治工作的骨干力量,是规范大学生日常行为的榜样,随着一些高校不断出现的腐败问题,加强对高校辅导员反腐倡廉建设对提高学生的反腐意识,赢造廉政校园文化越发显得重要。从“小环境”看“大环境”,高校通过不断加强思想认识和学习;建立健全高校辅导员管理制度;坚持公平公正、按制度办事的原则等方式,从而提升高校辅导员的反腐倡廉意识,推动高校反腐倡廉教育工作的进一步发展,办好人民满意教育。     

高校辅导员如何通过学生干部开展班级管理工作

在新时期,我国高校教育事业的学生管理工作出现了很多新的问题,这给高校辅导员带来很多新的挑战,笔者就高校辅导员如何通过对学生干部的选任、培养以及教育进行班级管理提出一些工作建议,以期对高校辅导员工作提供参考.     

中英高校学生工作的对比分析

我国的高校辅导员制度在工作内容和工作性质方面与英国的导师制度都有较大的差异,其有自身的优势,也有很多值得学习的地方和进步的空间.为了能使辅导员的日常工作更为高效有序,本文对我国和英国高校的学生工作进行比较,针对其中存在的问题,提出一些建议.     

论高校档案管理存在的问题及对策

近年来,我国高等教育发展迅速,教育普及率也大大提高,各个高校的学校建设也越来越完善。在高校的建设之中,档案管理是高等学校的重要工作之一,它是衡量一个学校的教育质量和管理水平的重要标志之一。因此分析高校在档案管理方面存在的问题,有针对性地提出一些建议和对策,对高等学校更好地开展档案管理工作具有十分重要的意义。     

信息化背景下高校档案服务策略研究

随着现代信息化技术的快速发展,我国各高校档案服务管理的方式和环境正在逐渐发生变化.社会各界、高校师生对档案服务的要求越来越多,传统档案服务管理模式已经不能够满足当前社会的发展.如何完善高校档案信息管理服务,逐渐成为当前各高校档案工作人员必须思考的重要问题,同时也是各高校档案服务工作进行改革和创新的目标.基于此,围绕当前信息化背景下的高校档案服务工作进行研究,首先阐述高校信息化档案服务的基本内涵,然后分析当前我国高校档案服务工作中存在的问题,并对这些问题提出一些相应的优化策略,希望能对我国高校档案服务工作的改进和创新有所帮助.     

思政视域下高校发展面临安全管理问题的对策研究

我国高等教育已经进入普及化阶段,为社会经济发展输送了一批批人才。高校的快速发展,在不断提高人才培养水平的同时也显现出一些问题,其中安全管理的相关问题越来越引起广泛的关注。文章通过对一些高校的实地调查,从思政的根源性角度总结归纳当前具有代表性和现实性的安全管理问题,并提出相应对策,以期能够为高校开展相关工作提供一些可实践的、可复制的方法途径,从根源上找到解决高校安全问题的方法对策,高校的安全管理才能真正收到实效,高校的环境才能真正平安稳定,我国的高等教育事业才能稳健蓬勃地向前发展。     

高校人才引进工作体系构成分析

人才引进工作是高校人力资源管理工作的重要内容,是加速师资队伍建设、改善师资队伍结构的快捷途径。也是高校实施人才强校战略的保证。在人才竞争目趋激烈的形势下,如何高效地开展人才引进工作,成为高校人力资源管理部门一项重要的研究课题。本文从实践出发.对高校人才引进工作体系的构成进行了分析,提出了一些认识,以期讨论商榷。     

大数据下的高校困难生精准认定模式及资助探析

随着大数据信息时代的到来,各高校招生规模的不断扩大,传统贫困生资助模式缺乏动态的信息调整和对比分析,已不再适应当前高校贫困生工作的开展.因此,如何精准认定贫困生,并对其开展合理的贫困生资助工作已成为各高校教育管理工作亟待解决的难题,而大数据技术则为解决这一问题提供了帮助.笔者首先就目前各高校开展困难生资助工作中所存在的问题进行了探讨,再结合扶贫资助实际情况,简单阐述了基于大数据下的高校贫困生精准模式在高校贫困生资助工作中的应用,希望能够给广大读者提供一些帮助.     

高校行政管理现状分析及创新方案研究

随着我国高校教育事业的迅速发展和不断改革，高校的行政管理也出现越来越多的问题和弊端，而行政管理工作在高等院校工作中占据重要地位，影响着科研工作和教学工作的展开，对高校人才质量的培养有着直接关系，因此改变行政管理现状成了首要任务，对行政管理的改革和创新势在必行。本文简要分析了高校行政管理现状，并进行了一些创新方案的研究。