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本研究从人职匹配视角出发,以高校辅导员专业素养提升研究主题展开理论分析,对于推动高校辅导员队伍发展,促进高校学生工作开展具有现实意义。 相似文献
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看着同学们纷纷投递简历,马不停蹄地求职,应届毕业生小谷也被这种无形的紧迫感带动了。他跟随求职大军奔赴各大招聘会,目不暇接地浏览和收集各类求职信息,争取一个又一个面试机会。一个下午,一阵手机铃声把小谷从午睡中惊醒。“请问是小谷吗?”“谁啊?”小谷睡意蒙咙地应和着。“我是上海某网络有限公司,你之前投递了我们公司的市场策划一职………什么, 相似文献
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如何管理多样化的个体是现代社会关注的焦点之一。本文对在组织中如何推行个性差异管理提出了具体措施,并就如何使这些想法成为组织文化的一部分作出了进一步探讨。 相似文献