让"对"的人上车

一位海龟主管.拒绝了上司交付的一项临时性工作,理由是这件事与她的职位及工作无关.     

职场糗事“应急”6大招

第一:放过那些非原则的糗事 办公室遭遇糗事,大多和人的性格、脾气有关.只要不是原则性的问题,就应该轻轻松松地放下.有一个运动品牌公司,每周一要求员工去公园做运动,结果一女生遭遇生理期特向老外上司请假,理由就是今天“大姨妈”来了不方便运动,不料上司没有学过“大姨妈”这一词,于是他当着众人说:“大姨妈”来了,那就让她一起来看我们运动啦!众人大笑.于是,“大姨妈”的故事就成了公司同事间的八卦素材.其实,这并非是原则性的糗事,大可一笑置之.     

爱情最怕三个字

他和她相恋,成为公司里一道亮丽的风景。她的甜美,他的俊朗,所谓金童玉女,也不过如此吧？喜欢她的人很多,不能如愿征服美人,他们只好送去祝福。有一个人却不,他是他们的上司,不明白凭自己雄厚的经济实力,怎么会输给一个农村来的穷小子？于是,上司约了他吃饭,以工作的名义。席间,上司装作无意中说,她人挺好,只是有一个雷打不动的习惯,那就是每逢周六都会急匆匆出城,好像是去赴什么约会。不信,你试试,如果周六约她出来玩,一定会被拒绝。     

你是哪种谈判者

1．你让秘书晚上加班两个小时完成工作,可她说晚上 有事。 黑桃:这是她自己的问题,她自己想办法解决。你是 她的上司,她没有权力讨价还价。 红桃:那就算了,你自己加班把工作做完,反正你算 明白了,谁都是不能指望的。 方片:你询问她有什么要紧事,她说她的孩子独自在 家,于是你建议说你愿意给她介绍一个临时保姆,费用由     

生育保险：不只是女员工的专利

上不了生育保险,怎么办？ 莫小姐是一家民营企业的行政秘书,从2008年8月来到这家公司开始,她的工作一直很努力。2009年8月,她与公司的劳动合同到期。上司陈经理找到她,主动提出公司要和她续签两年合同,又与她促膝长谈一番,说公司最近正处于扩张的关键时期,这无论对公司发展还是个人成长来说,都是一个难得的好机会,所以希望她一年内暂时不要生小孩。莫小姐也觉得这一次职业发展的机会难得,所以表示自己近期没有怀孕的打算。     

新生代逆袭——我们不是沉迷的一代

小康是一家外企的员工，2011年从学校毕业之后以管理培训生的身份进入了这家世界500强企业。两年过去了，小康被分配到了公司市场营销部，上司是一名经验丰富的中年人。有一次她在给企业发活动邀请函时，多填写了一份，虽然这并没有影响到活动，但是她却在例会上被上司训斥了一番。她心里有点不服气：“为什么领导大张旗鼓地批评我？多大一点事啊，非要说那么严重，我下次注意就是了嘛!”     

那把爱情的小梳子

他和她在一个公司时,他是公司里的临时工,她是公司的中层。他那时还在试用期,只有微薄的工资,刚刚毕业,带着青涩的稚气。她是他师姐,一个大学出来的,下了班之后总是会点拨他一些事情,比如公司里的人际关系,比如如何应对上司和同事。     

小心"吃相"影响你晋升

"原本以为他是一位成熟稳重的管理人员,但当我看到他办公桌上摊开了几袋吃了一半的零食时,我立刻开始考虑适合这个岗位的其他人选了."31岁的Julie是某跨国集团企业的人事总监,做事一向谨慎的她却在上周把一个刚刚坐上市场部主管位置的年轻人"炒"出了公司."我的理由有两个:第一,零食不应该带进办公室,第二,一个爱在办公室吃零食的男人给我的印象是办事犹豫拖拉,立场不坚定,这样的人不适合在一个代表公司形象的部门工作.当然,如果这件事出现在产品设计部或是创意部,我会假装没看见,过后提醒一下就够了,但在市场部,这样的细节绝对不能原谅."     

上司的心思大揭密

相信你和我一样,都不是那种刻意想讨上司喜欢的人。但你也一定和我一样,并不想和上司把关系搞得很僵。无能的人才像哈巴狗一样缠在上司的脚边,可有能力的你如果被上司讨厌,你的心情就会像被缚住的章鱼一样憋闷。上司不喜欢并不是灾难,但总与上司关系不睦终归是一件难堪的事,它会让你逐渐丧失对工作的热情。这一定是你和你的上司都不愿意看到的。而改变这一切的主动权就在你手里,只要你有勇气经常问问自己:我的上司为什么不喜欢我?上司只喜欢有才能的人吗?事实上很多成功的人都可以证明,有才能使你有机会受雇,而拥有才能之外的东西才使你有机…     

不如放手

一个朋友告诉我,她曾经因为年轻气盛做错过一件事,一生都良心不安。当年,因为看不惯上司跟女同事偷情,她一时激愤给上司妻子打     

跟美女上司眼对眼

上司是美女,秀色可餐,多好的机会呀。可惜我不是男的,明白了吧。日子不好过。 不做美女上司的密友 姓名:张隽 年龄:23岁 职业:广告策划 她到公司的第一天,同事们都怀着崇敬的心情迎接她——听说她毕业于名牌大学广告学专业,曾经在4A公司工作,同时经验丰富,做过的策划个个精彩。最令人惊讶的是,她居然还是一个美女。我很高兴,因     

孩子与气球

一 女孩心情很不好. 女孩买了一根项链,细细的铂金项链,但检测的结果,这是一根假的铂金项链.还有,一个人口口声声说爱女孩,但有一天,女孩却发现这个人拉着别的女人.刚才,女孩又被她上班的公司解雇了,理由是女孩能力不行.但真正的情况是,公司老板对女孩有非分之想并动手动脚,女孩不从,便被老板炒了鱿鱼.这三件事,让女孩觉得这个社会堕落了,人人都在欺骗讹诈.这样一个社会,让女孩觉得没有希望了.     

种好你的豆子

在参加一个重要职位的竞选中,我输给了公司里一个名不见经传的毕业生。那个新分来的毕业生各方面并不十分出众,她之所以能够击败我,原因或许只有一个：她的父亲是公司的一个重要客户。这种理由显然难以让人服气。回到家后,我气呼呼地把这件事说给父亲听。     

为女谋职漂亮妈妈“以身”开路毁掉幸福一家人

正2011年5月25日下午,在达州市金花大道金花小区22幢一套房内,正在上演奇特的一幕:一个中年俏妇拉着她的处长上司,跪在自己丈夫面前,苦苦哀求……妻子和男上司怎么会双双跪在丈夫面前?随着记者的深入采访,谜底终于浮出水面……就业难,大学生母亲"性贿赂"上司身材高挑、漂亮秀气的季美芳,1965年10月出生于川东达州市张家区。从西南财经大学毕业后,她被分配到达州市的一家银行工作。1986年年初,她与同事马路结     

不露声色 提升办公室能见度

如何技巧性地“自吹自擂”,提高自身在办公室的能见度,这是一门值得用心学习的艺术。驾驭时机无痕现身我的一位朋友工作认真,人很聪明,但跟许多人一样,刚开始她并不了解如何玩办公室的政治游戏。她在业务与行销部门工作,生意成交通常是靠经年累月与顾客建立的良好关系。她的上一份工作做了好几年,那段时间, 她的薪水优厚,上司与同事都很喜欢她,但她并没有因此而平步青云,或许是因为她的工作地点不在总公司吧。所以我们谈到她在新的职位上,该作何改变,并讨论新的策略。     

小白领飞车撞上司:职场只有利益没有友谊?

三年前,初入职场的她以为自己像杜拉拉一样遇到了"贵人"——上司给她介绍客户,推荐她升职……心怀感恩的她卖力工作,帮助"贵人"投资炒房。一时间,她与上司好得就像亲姐妹。可是,那天,她却驾车撞向了曾经的上司。难道职场只有永远的利益,没有永远的朋友吗?     

"强兵"头上无"弱将"

麦肯锡公司的研究指出:要留住能干的人才,就必须委派得力的人做他的上司。人才的离职很大程度上与其直接上司有关系。不久前,国外一个大型人力资源研究机构对2万名刚离职的人员进行了调查,发现许多人离职并非是薪资原因,而与直接上司有关。比如波音公司的200名离职人员中,只有40人与公司在离职前进行了薪酬谈判,其中27人因公司给予加薪而留了下来,这27人中有25人又在一年后离开了波音。许多人离开公司的一个重要原因是:令人讨厌的上司。落后的监督管理方式才是导致人才离开的重要原因,因此,降低员工流失率,回避跳槽风险,就必须向落后的管理方式开刀。     

迟来的心动

最念不过未来,最美不过曾经。001、重逢即是再见当菜鸟的第二十一天,我被上司派去送衣服到服装秀的现场。这是一场大型的服装秀,有国际知名设计师和顶尖模特。原本轮不到我去的,但上司Plan A里的小麦被堵在路上,她这才不得已派Plan B中的我去解燃眉之急。待我冲进忙乱不堪的后台时,一个头顶彩虹色头发     

遭遇“不合作”上司

丹佛斯的人力资源总监田女士曾说:“一个幸运的职业人拥有三个必备条件:一份自己喜爱的工作,一个呵护自己的家庭,还有支持、赏识自己的上司。”以上三个必备条件中,职业与爱人都是按照自己的意愿选定的,唯有你的老板无可选择——因为你一进入公司,你的上司就已经确定了。     

让上司赏识你的十要诀

<正>一、让上司看到你的表现。定期将自己的工作进度及所完成的任务上报上司,让他看到并肯定你的存在及贡献。二、要求更多的工作与授权。让老板感受你对自己的期望与进取精神,这是他们考虑提拔你的重要指标。三、借机会表现你的领导能力。四、开拓自己在公司内外的人际关系。五、提早完成交付的工作。六、胆大,勇于冒险。向上司提