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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
从神经经济学和神经营销学到神经管理学   总被引:12,自引:0,他引:12  
神经科学是20世纪最重要的科学之一,随着脑成像和脑电测量技术的日益成熟,近年来在心理学、社会学、经济学、管理学等领域的应用与交叉融合取得了重要的发展.本文介绍了21世纪出现在经济与管理领域中的两个重要的、与神经科学交叉发展的学科:神经经济学和神经营销学.从它们的发展以及最新的研究成果来看,两者虽然同采用神经科学方法,都是研究个体行为的脑活动,却受各自学科研究方法的影响,表现出较大的差异.进而,本文分析了神经科学引入管理科学的可行途径,提出了神经管理学的概念及其主要的可能发展的方面,提出神经科学对管理科学的交叉,其将引起管理科学的革命性的发展,开创新的广阔的研究领域.  相似文献   

2.
刘源张 《管理评论》2006,18(12):3-7
管理学与经济学有着难分难离的关系,但又有各自的特点。无论是研究对象,研究观点,还是研究目的,研究方法,都不相同。然而,在联系实际的问题上,双方又都面临同样的窘境。本文在讨论了这些情况之后,提出中国管理学当前应该注意研究的几个方面。  相似文献   

3.
4.
管理学基础研究的理性信息人假设与势科学理论   总被引:2,自引:1,他引:2  
基于中国文化的管理学情景依赖表现在2个方面:其一,人性假设的多维性、立体性和对称性,即信息人假设:信息人生存于货币、权力、知识、情感、艺术、虚拟抽象6维信息势(场)空间,信息势的持续增长达到了非线性作用的临界值,所以,信息人社会既是创新社会又是风险社会。其二,管理过程的整体抽象性,最具代表性的是老子的势成之理论:宇宙演化与社会发展是由不同层次上的势推动的,真空势推动了宇宙暴涨,量子势是量子化的唯一缘由,化学势、生物势是化学反应和生物成长的根本动力,信息势则是人才成长和组织发展的动力之源。管理学实现创新应对风险的根本战略就是生产更多的信息量、营造更大的信息势。  相似文献   

5.
在分析当前中国管理学研究中的非理性问题的基础上,讨论了中国管理学研究中的学术道德与责任意识等问题。研究表明,产生非理性问题主要是因为没有正确理解简单与复杂、一般与特殊、数量模型与哲学思辨、西方模式与中国现实之间的辩证关系;学术道德和责任意识的缺失主要在于学者受非学术因素影响而缺乏独立的学术精神、盲目崇尚西方而缺少对中国管理实践的关注、过分考虑现实利益而缺少客观平和的学术心态。此外,针对有关问题提出了一些对策和建议。  相似文献   

6.
《管理世界》2020,(2):F0002-F0002
由贵州财经大学联合《贵州财经大学学报》主办、管理世界杂志社支持的“大数据应用下的经济学、管理学问题研究学术研讨会”定于2020年7月17~18日在贵州财经大学举办。本次研讨会由贵州财经大学大数据应用与经济学院、《管理世界》智库、《贵州财经大学学报》承办,特诚邀各位同仁携优秀成果莅会。现将征文相关事项预告如下。  相似文献   

7.
《管理世界》2020,(1):F0003-F0003
由贵州财经大学联合《贵州财经大学学报》主办、管理世界杂志社支持的“大数据应用下的经济学、管理学问题研究学术研讨会”定于2020年7月17-18日在贵州财经大学举办。本次研讨会由贵州财经大学大数据应用与经济学院、《管理世界》智库、《贵州财经大学学报》承办,特诚邀各位同仁携优秀成果莅会。现将征文相关事项预告如下:(一)征文选题:围绕“大数据应用下的经济学、管理学问题研究”主题,公开征集学术论文。  相似文献   

8.
决策科学与经济学的关系研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
刘作仪 《管理学报》2008,5(1):20-24
介绍了决策问题与对策问题、优化问题的差异,分析了决策科学与传统经济学的关系,探讨了决策科学与实验经济学、行为经济学的关系。认为决策科学与传统经济学具有共同的理论基石,实验经济学和行为经济学则是对传统经济学和决策科学的进一步发展和修正。  相似文献   

9.
任兵  楚耀 《管理学报》2014,(3):330-336
讨论什么是中国情境、情境化的内涵、以及如何从事情境化的中国管理理论研究;提出"现象驱动"和"理论-启发"2种思路来引导学者们进行深度情境化的中国管理理论研究;建议开展深度情境化基础上的中国管理理论研究的渐进式路径。最后,分析了更广泛意义上的管理学界的交流和对话问题,借此引发中国管理学研究者更多的相关思考,以丰富和充实情境化的中国管理学研究。  相似文献   

10.
对我国当代管理学存在的瓶颈问题,进行了总结分析,并探讨了深层次原因,提出我国本土管理学实现突破的九大路径,并指出具体方法和评估标准。  相似文献   

11.
从范式思维高度理解,扎根中国实践既是我国管理学研究的基本属性,又是其优良品质,对于促进管理学术中国化和推动建构管理学中国自主知识体系都具有重要价值和意义。基于扎根中国实践开展管理学研究的主要抓手包括讲好中国管理故事、设定管理新议题、凝练标识性管理概念、拓展新的学术话语和实现学理链大循环等。同时,构建稳定宽松的学术生态环境和评价机制是推动管理学研究扎根实践的保障。通过这些努力,扎根中国实践的管理学研究能够不断发展,并为中国和全球管理学的健康、持续与高质量发展做出积极贡献。  相似文献   

12.
陈传明  刘海建 《管理学报》2009,6(2):143-149,159
通过分析某一学科的于对2005~2006年间CSSCI中管理学论文所标引的关键词的分析,得出管理学研究的热点和趋势.  相似文献   

13.
邓三鸿  金莹 《管理学报》2010,7(6):804-813
以<中文社会科学引文索引>(2000~2007)统计数据为来源,利用引文分析法,对管理学论文所引用的图书进行了统计分析,推出对该学科领域最有学术影响的122种国外学术著作,对这些著作进行简要介绍,并结合其来源文献主题进行论证,评价它们在该学科领域的学术影响.  相似文献   

14.
陈劲 《管理学报》2005,2(1):123-126
2004年美国管理学会年会(Academy of Management,AOM)于2004.年8月6~11日在美国新奥尔良举行,会议主题是“创造行动化的知识”(Creating Actionable Knowledge),旨在鼓励促进管理与组织改进的有价值的管理学术研究,提倡基础性管理学研究者与应用部门进行充分交流。会议共收到论文3383篇,录用1979篇,约有来自世界各地的5000余名管理学学者参加了本次盛会,我国学者有西安交通大学李垣教授和浙江大学陈劲教授等参加。  相似文献   

15.
统计了南京大学中文社会科学引文索引(CSSCI 2000~2007)的数据,选取管理学论文引用的国内学术著作,选出对管理学领域最有学术影响的77种国内学术著作.简要介绍这些著作的内容,并结合来源文献的主题对这些著作的被引情况进行分析,以反映这些著作在管理学领域的影响.  相似文献   

16.
本文对管理学视角下的中西方企业政治行为前因变量、分类及绩效三方面研究成果进行了回顾与比较,在此基础上进行了比较综述,认为中西方管理学界关于企业政治行为的研究有一些共性,也存在差异。共性主要表现在他们的理论基础、企业政治行为绩效研究基本相同;差异主要表现在企业政治行为前因变量研究、分类研究、研究方法与研究焦点的不同。最后对我国未来的企业政治行为研究提出了几点展望。  相似文献   

17.
王学秀 《管理学报》2008,5(3):313-319,365
随着中国改革开放、经济发展和企业国际竞争力的日益提高,学术界对中国管理和管理学问题的关注越来越多.2008年3月29~30日在西安召开的"管理学在中国"学术研讨会上,与会学者就"管理学在中国"的概念与研究意义、管理学在中国发展的基本脉络、中国文化情景的管理问题及中国管理学派的创建方法等问题进行了深入研讨.为此,在介绍诸多基本观点的同时,对相关问题进行了评述.  相似文献   

18.
李德昌 《管理学报》2008,5(6):792-800
建立管理科学的中国学派需要2个必要条件:①抽象出的管理概念必须具有中国文化整体性直觉的"元素";②其管理概念必须具有科学的逻辑内涵。"势"作为一个管理概念正是二者兼备:首先,"势"是中国传统文化整体性直觉的概念;其次,势=差别÷距离=差别×联系,因而,势=梯度=斜率=导数=比例。势科学理论的意义不仅在逻辑层面上将自然科学与社会科学真正统一起来,而且从根本上揭示了信息化时代创新、创业及组织和个人成长的动力机制。在势科学的视域中,沟通是对组织求导,激励是对个人求导,经营是对市场求导,决策是对路径变分。探讨阐述了管理领域中各种理论和方法与势科学理论的内在联系。  相似文献   

19.
传统上 ,经济学研究依赖于一个基本假设 ,即人们受自我利益驱动 ,有能力做出理性判断和决策。就如西方传统经济学的鼻祖亚当·斯密认为 ,人本来就是自私的 ,但出于自私目的进行的市场交易可以达到最佳的市场效果。所以 ,传统经济学家都认为研究人的心理和情绪是不科学的。然而 ,丹尼尔·卡纳曼 (DanielKahneman)从心理学角度出发 ,研究发现人的经济行为往往是非理性的 ,弗农·史密斯(VernonL.Smith)又利用自然科学的实验方法证明这种非理性行为是真实的。为了表彰卡纳曼和史密斯在行为经济学(BehavioralEconomics)和实验经济学(Experime…  相似文献   

20.
席酉民  刘鹏 《管理科学》2019,22(9):1-11
管理学在中国的突破有赖于中国企业的强大和企业家的实践创新,也需要具有较高学识和理论构建造诣的研究者进行理论总结.管理学在中国可能从以下两方面进行突破:一方面,借助于方法论的突破,挖掘出中国人在管理实践中应对复杂性问题的智慧并进行理论构建,另一方面,提炼数字化、智能化时代多种智能并存互动的实践,构建出具有包容性和自反性的治理与管理架构或机制.和谐管理的探索为此提供了例示.管理学在中国的突破是中国管理学者与实践者对自身、对传统智慧的超越,并将为世界贡献有价值的新知识.  相似文献   

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