数字经济对人力资本水平提升的影响研究

人力资本是推动社会生产力不断向前发展的重要因素,其发展水平也是体现国家竞争力的重要标志。伴随着新一轮科技革命持续推进,数字经济不断与传统产业融合,持续改变社会生产生活方式,对多领域、多行业、多区域的人力资本水平产生了深刻影响。与此同时,比对《中国数字经济发展报告》与《第七次全国人口普查公报》发现,近年来中国数字经济规模增长与地区人口规模增长基本保持同步,这是巧合还是蕴含着内在规律？人口数量增长是否对应人口质量增长？这些问题都值得关注和研究。为此,文章尝试探讨数字经济对人力资本水平提升的影响,在分析数字经济对人力资本水平提升作用机制的基础上,基于2011～2020年省级数据予以检验。研究表明：与中部地区相比,数字经济对人力资本水平提升的促进作用在东、西部地区更为明显;随着城镇化进程推进,数字经济对人力资本水平提升的影响同样呈现区域异质性;考虑工业产业结构变动,数字经济对人力资本水平提升的影响存在双重门槛效应。     

不同类型人力资本对经济增长的影响分析

人力资本包括量与质两方面 ,后者即凝聚在劳动者身上的知识、技能及其所表现出来的能力。本文从人力资本“质”的角度出发 ,将人力资本分为一般型、技能型、创新型三种人力资本类型。实证分析表明 ,一般型、技能型人力资本对经济增长的贡献有减弱的趋势 ,而创新型人力资本的贡献不断增大。据此 ,我们认为 ,政府在财政紧约束条件下应坚持人力资本投资市场化与公共教育投资重点化的政策取向     

人力资本、生育率与经济增长

本文通过对人口学与经济学共同关注的几个领域最新研究的回顾,阐明了经济学与人口学两个学科在研究对象和研究方法上的联系.同时,将这些研究成果与中国的发展现状结合起来进行分析,对更深刻地认识社会经济发展过程和相应的政策取向也大有裨益.     

人口数量对社会经济的影响

人口数量给社会经济政治影响最为显著,因此也是人口学上争论最多的一个问题。最近,联合国发起世界“50亿人口日”纪念活动.更引起人们对人口数量的极大关注。马克思主义者一直十分重视人口数量对社会发展的巨大作用。斯大林在《论辩证唯物主义和历史唯物主义》一文中,指出人口不是社会发展的决定性因素的同时,还肯定了人口数量是社会生活的必要前提,“因为人是社会物质生活条件的必要因素,没有一定的最低限度的     

教育、人力资本积累与外溢对西北地区经济增长影响的实证分析

文章以人力资本溢出模型为依据,通过“教育年限法”和“教育成本法”比较研究了改革开放后中国西北地区要素投入与经济增长之间的关系。结果表明,虽然西北地区的经济增长总体来看是资本推动型的,但各省区人力资本的产出弹性和贡献率较高,而且人力资本的溢出效应较为明显,此外,各省区间人力资本对经济增长的贡献率有较大差别。据此作者认为,在中国经济增长方式转型期,除加大物质资本投资力度外,有效、持续地加快人力资本积累,可以更快地提高西北地区的经济发展水平,从而缩小该地区与东部地区的差距。     

长三角地区人力资本对经济增长影响的比较研究

本文基于长三角四省一市相关数据,阐述长三角地区人力资本状况,通过长三角地区人力资本对经济增长的比较分析,得出如下结论:长三角地区人力资本总体状况优于全国,但长三角地区内部各省市之间的人力资本存在着一定差距,其中,上海的人力资本优势最明显,其次是江苏、浙江;与全国相比,长三角地区人力资本对经济增长作用较显著;长三角地区内部各省市之间经济增长存在着明显差别,这主要是因为人力资本差别所致。     

西部地区人力资本年龄结构变动对经济追赶的影响

通过构建年龄别人力资本存量,利用Spiege模型分析了西部地区年龄别人力资本对经济追赶和技术吸纳的影响．发现15—24,54—64岁组剐的人力资本对技术吸纳的作用为负,说明人力资本对技术进步作用阀门效应的存在。因此,加大对西部地区的教育投入,加强企业在职培训,通过提高人力资本的层次才是西部地区实现追赶战略的有效路径。     

人力资本、技术创新对产业结构优化的影响研究

人力资本水平是驱动社会生产力持续向前发展的重要因素,但人力资本对产业结构优化的作用尚未形成统一认识。探析两者之间的理论与现实关联对现阶段中国经济发展具有重要意义。在人口老龄化与西方“技术封锁”的压力下,中国发展亟须高级人力资本与自主技术创新,促进产业结构优化调整。因此,文章尝试探讨人力资本、技术创新与产业结构优化之间的理论关联,并借助2011～2020年省级数据检验二者的现实关联。研究发现：人力资本与技术创新均对产业结构优化调整具有显著促进作用,二者协同也可显著促进产业结构优化调整。人口老龄化一方面可以通过人力资本积累来提高人力资本质量和增加人力资本数量,从而促进产业结构优化调整;但另一方面,也可能会产生老龄负担效应,从而不利于产业结构优化调整。在现阶段,人口老龄化所带来的人力资本积累效应尚未完全得到释放,不利于产业结构优化调整。人力资本与技术创新对产业结构优化调整的促进作用存在异质性。就人力资本而言,在东部地区,人力资本对产业结构优化调整的促进作用最为明显;高级人力资本对产业结构优化调整的促进作用更为显著。就技术创新而言,在中部地区,技术创新对产业结构优化调整的促进作用最为明显。     

人力资本、社会资本对女性农民工体面劳动的影响——心理资本的调节作用

女性农民工已成为工业化和城市化的重要力量,体面劳动是一种有尊严的、和谐的劳动,是一种新的、符合社会发展要求的劳动观。研究女性农民工这一特殊群体的体面劳动具有重要的社会价值与管理意义。本文通过问卷调查统计分析女性农民工体面劳动的现状及其影响因素,验证人力资本与社会资本对于体面劳动的双重作用路径,同时验证心理资本的正向调节作用,旨在引起社会对女性农民工体面劳动的关注,促进和谐劳动关系的实现,为丰富体面劳动的理论与实践体系提供借鉴。     

人力资本、人口变动与经济增长

本文在Lucas模型基础上,构建了一个人力资本、人口变动和经济增长模型,并分别利用1997～2004年全国30个省区市以及东部12个省、中部9个省、西部9个省的面板数据,使用固定效应模型对理论模型的预期结果进行了实证检验,发现人力资本、贸易开放度对经济增长具有显著正效应,而人口增长率、FD I与经济增长的关系则具有不确定性。这些结果可在一定程度上解释我国区域经济发展中存在的差距。特别值得指出的是,回归结果并不支持在东部发达地区率先尝试放松生育控制政策的观点。     

我国人口老化的现状、发展趋势及其对社会经济的影响

现状与未来 中国是老年型国家呢?还是年轻型国家?在回答这个问题之前首先要清楚老年人和老年型人口的标准。目前,联合国对于老年人和老年型人口有两个标准:1.六十岁以上算老年人。这部分人的比重超过10％为老年型人口;2.六十五岁以上算老年人。这部分人的比重超过7％为老年型人口。根据一九八二年人口普查资料,我国六十岁以上人口是76,637,753人,占总人口的7.6％,六十五岁以上人口是49,275,549人。占4.9％,我国应算年轻型国家。既然是年轻型国家为什么现在要研究人口老化问题呢?这是因为,按目前老年人口的增长速     

人力资本、社会资本对农民工市民化的影响—以X市农民工为个案研究

通过个案访谈,描述和分析了两个农民工的市民化历程。比较研究表明人力资本、社会资本是农民工市民化的重要影响因素：人力资本为农民工市民化奠定经济基础,并影响着农民工再构现代型社会资本能力;现代型社会资本则是农民工城市生活的重要资源。因此,帮助农民工提升人力资本,再构现代型社会资本对促进其成功市民化具有重要意义。     

论人力资本开发及其与社会经济的关联——重视人力资本促进杭州经济发展

据杭州市统计局统计，2000年底杭州市实现国内生产总值1382．56亿元，人均国内生产总值达22342元，财政总收入达142．85亿元。国内生产总值中第一产业占7．5％，第二产业占51．3％，第三产业占41．2％，可以说，杭州经济总量已达相当的规模，经济发展正由工业化中期向工业化后期转变，进入了一个新的发展阶段。     

社会经济因素对中国生育率的影响

人口问题的研究历来是与社会、经济、政治因素密切相关的,人口与社会经济因素关联的定量分析日益引起各国政府和研究团体的注意。 社会经济条对家庭生育观和生育实际水平的影响只有同时进行微观的研究才能澄清。下面就各省、市、自治区和抽样调查的统计数据进行分析,得到定量与定性的几点看法。     

人力资本、经济结构与流动人口从业状态

利用国家人口和计划生育委员会于2010年上半年进行的"流动人口动态监测调查"数据及2009年《中国统计年鉴》中的数据,运用二元逻辑斯蒂回归模型,从人力资本和经济结构两个方面,对中国流动人口从业状态的影响因素进行了分析,得出如下结论:受教育程度一般、接受过就业培训、工作经验较丰富的流动人口,其实现就业的可能性较大;流动人口迁入地的产业比较劳动生产率结构比值越高、城镇居民粮食支出比例越低,流动人口实现就业的可能性越大。最后提出了旨在促进流动人口实现就业的相关政策建议。     

人力资本及其人口分布差异对经济增长的影响——基于Mincer方程人力资本核算方法的人均人力资本存量估算

本文运用基于Mincer方程的人力资本核算方法对我国各省份的人均人力资本存量进行测算,以此为基础计算人力资本基尼系数,结果显示,现阶段我国人均人力资本存量与人力资本基尼系数表现出较强的正相关关系。将人力资本基尼系数引入包含人力资本的扩展的索洛模型,估计结果显示,人力资本存量与人力资本基尼系数对经济增长的作用为正,人力资本对经济增长的贡献远低于物质资本存量的作用,资本的产出效率不高,提高人力资本存量水平或在教育资源有限的条件下适当扩大人力资本基尼系数是一种解决途径。     

人力资本、社会资本与高校毕业生就业质量

利用多个高校的第一手调查资料,从工资水平、就业单位类型和主观满意度等三个方面测量毕业生的就业质量,并把大学生的人力资本分解为学术性人力资本和实践性人力资本,他们的社会资本分解为家庭经济性资本和家庭社会性资本,具体考察人力资本和社会资本是否以及如何影响大学毕业生的就业质量.研究发现,大学生的人力资本和社会资本对他们工资水平和就业单位类型产生正向作用,但对就业的满意度则呈负面影响;另外,与社会资本相比,人力资本对大学生就业质量的影响更显著,结合大学生就业质量现状,本文也讨论了研究结论的政策含义.     

中国老龄化对社会经济可持续发展的影响分析

人口老龄化与可持续发展是当今国际社会共同关注的两个重大问题。老龄化成为世界人口发展的普遍趋势,可持续发展是国际社会的共同发展战略。因此,如何保持社会经济的可持续发展和使老龄化与社会经济协调发展,成为我们必须研究和解决的一个重要问题。本文从人口老龄化与可持续发展的辨正关系着手,结合我国老龄化发展状况,运用2000年最新“回填”数据对未来人口发展进行百年预测,以此为依据分析老龄化对社会经济产生的不同影响,为国家制定可持续发展战略提供一定的参考价值。     

艾滋病流行对人口与社会经济的影响

艾滋病已逐渐成为当前迫切需要解决的全球性问题。艾滋病的扩散不仅影响着整个国家的社会和经济发展,而且对个人、家庭和社区均产生严重的后果。艾滋病对社会劳动力资源、人口预期寿命、社会稳定、卫生和社会体系和政府部门的工作都带来了威胁,并侵蚀经济和社会的发展成果,这表明艾滋病是一个涉及发展和人类安全的问题,必须予以高度重视。