抓好“五讲”树立老干部工作队伍新形象

在新的形势下,老干部工作面临着许多新的任务,这对老干部工作人员的综合素质能力提出了新的更高要求。建设一支政治觉悟高、业务理论精、工作能力强、服务态度好、进取精神足的老干部工作队伍,是全面做好离退休干部工作的迫切需要。我认为要重点抓好以下几方面：     

夯实工作基础扎扎实实做好“五项工作”

省农业厅老干部工作以深入学习贯彻党的十八大精神为主线,按照“政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀”和新时期党对老干部工作的总体要求,努力把全厅老干部工作提高到一个新水平。     

用“五抓五促”助推老干部工作

常德市商务局离退休干部管理处用五抓五促服务全局150多名离退休干部,两项待遇全面落实,党支部建设、思想政治建设逐步加强。该处连续7年被评为常德市老干部工作先进单位,处党总支被评为湖南省先进离退休干部党支部。     

香河县“六抓”强化机关效能建设

香河县委老干部局认真贯落实县委、县政府关于开展“效能廊坊”活动安排部署、切实深化机关效能建设,力促全县老干部工作提速增效。     

煤炭企业党建工作要强化六项建设

新时期煤炭企业在管理过程中,要注重在党建工作中强化六项建设,提高党建工作的效率和质量,迎接时代对煤炭企业提出的新挑战,抓住发展新机遇,本文将着重探讨煤炭企业党建工作中强化六项建设的相关策略.     

坚持“四个注重”扎实做好新时期老干部党建工作

南皮县委老干部局党总支下属9个老干部党支部,其中离休干部党员102名,退休干部党员55名。近年来,县委老干部局积极探索新形势下符合老干部高龄特点的党建工作新路子,大力加强和改进老干部党支部建设,确保了老干部党员各项政治待遇的落实和老干部队伍的稳定,有效地促进了全县老干部工作整体推进。     

石家庄市供销社以“五个坚持”做好老干部工作

石家庄市供销合作总社以做好老干部“两项建设”、落实“两个待遇”为抓手,用五个坚持的工作方法,用心用情想深做细老干部工作。     

做好老干部工作要努力营造“三气”

党的十八大报告提出了“全面做好离退休干部工作”的总要求,这是对新时期离退休干部工作提出的更高要求。面对新形势新任务,老干部工作者一定要结合当前开展的党的群众路线教育实践活动,胸怀大局,立足高起点,转变思想,改进工作作风,不断提高老干部工作领导管理服务水平。我从事老干部工作多年,在工作中深深体会到,要想做好本职工作,向组织和老同志们交出一份满意的答卷,必须要坚定树立全心全意为老干部服务的工作理念,下大力抓好老干部队伍建设,努力营造“三气”（服气、顺气、和气）。     

抓好“五个坚持”，推进老干部党建工作

我们岳麓区委老干部局现有离退休干部262人，其中党员195人。为了加强离退休干部党员队伍建设，我们区委老干部局党委根据党员居住分散的实际，按照就近组织的原则，下设了3个党总支，10个党支部，以健全的组织机构，组织离退休党员干部开展各项活动，使党的建设呈现勃勃生机。     

抓好示范校建设 扩大老年教育覆盖面——全省第21次老年教育工作会议在岳阳召开

2011年11月30日至12月1日,全省第21次老年教育工作会议在岳阳市召开。这次会议的主要任务是总结交流乡镇、社区办学经验,表彰奖励先进,在继续抓好老年大学示范校建设的同时,推动全省老年教育向基层延伸发展。省委副书记、省老年教育工作领导小组组长梅克保出席会议并作重     

坚持“四个创新”，故好新形势下的老干部工作

胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出“全面做好离退休干部工作”,这是新形势下党和政府赋予广大老干部工作者的一项重要政治任务。做好老干部工作,不仅仅只是落实政治、生活待遇那么简单,还有诸如抓好老干部党支部建设、发挥作用、搞好继续教育等问题需要认真解决。只有创新,才能适应老干部工作的新形势,解决新问题,实现新跨越。     

创新工作理念打造“三型”队伍不断加强老干部工作队伍建设

沧州市委老干部局认真分析新形势下老干部工作的特点和规律,进一步理清工作思路,以“尊重历史、善于研究、勇于创新、追求卓越”为价值理念,确定了“三服务两满意”（服务老干部、服务老年人、服务社会,实现让党委、政府满意,让老干部及家人满意）的工作目标,在强素质、转作风、带队伍上下功夫,努力打造“学习型、创新型、服务型”老干部工作队伍。     

强化“四度”,全面提高离退休干部工作服务水平

目前,离退休干部工作中出现了许多新情况、新问题,如服务对象的扩大、服务内容的拓宽,服务质量的提升等等,如何才能提升离退休干部工作服务水平,必须从认识高度、服务深度、发挥作用广度、队伍建设速度上狠下功夫。一、科学定位,提升离退休干部工作认识高度离退休干部工作的科学定位,需要从三个方面提高认识:一是经济社会发展的需要。一方面,离退休干部在政治、经验、威望等方面具有独特优势,在经济社会各项事业发展中具有不可     

江苏老龄工作重点抓好“五个推进”

3月8日,江苏省老龄办主任会议在南京召开。2013年,江苏省将深入推进五项老龄重点工作,为1400万老年人谋幸福。     

班级干部培养中的五“力”

在一个班集体中,班主任接触最多的是班干部.在班级建设中,班主任首先考虑的是班干部的队伍建设.因为班干部是一个班集体的骨干和核心,是班级工作顺利开展的保证.一个良好的班集体必须有一支素质良好,能独立工作的干部队伍,这样班级才有活力,才会发展.通过几年班主任工作的实践,笔者认为要重点抓好班级干部建设中的五"力".     

努力实践“三个代表”重要思想坚持“老干部工作优先”的原则

按照“三个代表”的要求,针对社会主义市场经济条件下老干部工作出现的新情况、新问题,必须树立“老干部工作优先”的指导思想,做到常怀尊老之情,恪守敬老之责,善谋为老之策,多办利老之事,保证离休干部的“两项待遇”得到落实,老干部工作取得明显成效。一、坚持“老干部工作优先”,是新形势下老干部工作的呼唤,是各级党委、政府和党政领导做好老干部工作必须坚持的重要原则。坚持“老干部工作优先”,是实践“三个代表”重要思想的体现,是对老干部历史功绩和地位作用的肯定,是对中华民族尊老敬老传统美德的继承和发扬,是社会主义市场经济条件…     

做好老干部工作,要坚持“敬”“教”相结合

正有人认为,老干部工作要坚持服务优先为原则,把老干部敬好了,工作就做到位了,教可以摆在次要位置,甚至可以忽略。其实不然。做好老干部工作,必须敬教相结合,敬为先,教为辅,两者兼顾。敬老——老干部工作者必须抱持的思想态度《中共中央关于建立老干部退休制度的决定》即中发〔1982〕13号文件指出:所有在职干部,都要尊重离退休老干部,虚心向他们请教,热忱体贴他们,做到对自己严     

“银龄行动”今后要重点抓好的几项工作

“银龄行动”丰富了老龄工作的内涵,拓展了老龄工作的外延。我国的老龄工作或老年人工作,可以大致分为两大类：一类是保障性工作,包括老有所养、老有所医、老有所乐等,这些工作是老龄工作的基础性、常规性工作,我们过去关注研究得比较多;另一类是开发性工作,即开发老年人才资源,实现老年人的社会参与,包括老有所教、老有所学、老有所为等,“银龄行动”就属于这类工作。