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相似文献
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1.
甘宁 《职业》2013,(25):70-70
如果遇到了这些问题:每次有重要工作时你主动请缨老板也不交给你;遇到你分内的工作,老板还要让别的同事来协助;虽然你平时也努力工作,常常加班,但升职加薪都没你的份……就说明你可能正在遭遇职场信任的危机,也说明在职场,你可能“不太靠谱”。
  职场中“不靠谱”的表现
  迟到。公司利用端午节假期去春游,同事们说好早上七点集合,结果七点一刻你才晃悠到集合地点。很显然,你一个人迟到,影响了大家出去玩的心情。  相似文献   

2.
甄皓 《职业》2013,(10):77-77
这里说的贵人,显然不是皇帝的妃子,而是对自己有很大帮助的人。古时传说有神人自西而来,身带金气,为人们除病消灾。最早人们认为各种疾病和厄运都是木气所致,而金可断木,又因金为贵,所以这个金气之人,被称为“贵人”。后来大家逐渐把对自己有很大帮助的恩人都称为贵人。  相似文献   

3.
朱吉红 《职业》2013,(25):68-68
有一名大二女生,因为小时候一次意外的烧伤,右手及右胳膊留下了不少伤疤,她常为此事感到自卑。一到夏天,更是连短袖都不敢穿,生怕别人会注意到这些情况,会因此不喜欢自己。
  这位大学生的这种心理感受,在心理学上被称为“焦点效应”,也叫“聚光灯效应”。一个人一旦有了这种心理作用,就会感觉自己站在聚光灯下,所有的不完美都会被别人注意到,并因此愈发诚惶诚恐。  相似文献   

4.
半月 《女性天地》2006,(5):13-15
如果你发觉自己的工作有变成“鸡肋”的危险,那么,与其在食之无味、弃之可惜之间摇摆不定,还不如早作准备,抓紧时间充电,尽快实现职业转型。  相似文献   

5.
肖保根 《职业》2013,(25):71-71
20走13向年又有699万大学毕业生社会,这将进一步加剧我国职场“求职难,守职更难”的现状。
  要忠诚,不要随波逐流
  王大保打工的这家外资企业,2008年上半年受金融危机的影响效益滑坡,生存受到威胁,连工资都发不出,不少员工纷纷跳槽。此时,王大保不为所动,坚信困难是暂时的,因此即使白干拿不到工资,仍积极为公司献计献策,千方百计帮助公司渡过难关;甚至将自己家里的存款集资给公司做流动资金,并动员大伙这样做……经过短暂的低迷后,公司又焕发出勃勃生机。鉴于王大保对公司如此忠心,老板报之以李,不但给王大保提职加薪,还郑重地承诺:王大保为公司终身制员工。  相似文献   

6.
张佳佳 《职业》2013,(25):75-75
找工作,方向性很重要。往往临时的转向会适得其反;而每一次谨慎选择,通常都能够找到适合自己的职位。
  就每个应届毕业生个体而言,找工作最关键的还是要立足于自身,认清市场形势,保持积极良好的心态,在坚持中慢慢地积累沉淀,在沉淀中赢得机会。回想三年前的今天,我还是一名普通的毕业生,正是出于对外贸的热爱,促使我找准了自己的发展方向。  相似文献   

7.
洗好一只碗     
刘改徐 《职业》2013,(25):82-82
一年之内,我接连跳了几次槽,情况却越来越不如意,我干脆待在家里,闭门不出,虽然内心无比焦虑,却又不想让别人看出来,于是我总是装出若无其事的样子,陪母亲逛街、买菜、收拾家务。
  终于有一天,我感觉自己快要崩溃了,躲在房间里哭了起来。这时,母亲悄悄推开门,递给我一块毛巾,轻轻地叹了一口气说:“孩子,你的心太高了!”说着,母亲示意我出来,去帮忙收拾一下厨房。  相似文献   

8.
毁灭纯真 《职业》2009,(7):44-44
加班,简简单单的一个词,被职场人演绎出了别样趣味。有顺水推舟的“加班加班,大家聊天”,也有为职业发展奋战在八小时外的加班狂,更有不堪剥削、教训苛刻老板的“起义者”,  相似文献   

9.
佚名 《公关世界》2010,(1):56-57
初涉职场,莽撞而自负的我一头撞进了陌生的环境,随之而来的困惑、焦虑还有彷徨与无奈,种种感觉一齐涌上心头,各种滋味尽在不言中。  相似文献   

10.
王廷筠 《现代交际》2006,(11):21-22
赚钱独立是我高中时便怀揣的一个梦想。于是,刚进大学的我随着一股“打工风”一哄而起,但不久便退出了。主要因为那时出去赚钱的方式不外乎发传单、市场调查、派送这些。当同学撩起袖管给我看他发传单时和门卫大打出手留下的乌青块儿,做市场调查的好友哭诉老板故意找茬扣押工钱时,我忿忿地想:大学生打工的待遇跟民工还有什么两样!于是,我收回了心思,暂时不考虑赚钱,而是猛攻英语,告诉自己先运足底气再说。事实证明我的选择还是挺明智的,大二便一口气拿下了中级口译和六级pass.,之后我便开始盘算起自己的将来了。  相似文献   

11.
路勇 《职业》2011,(10):38-38
“好马不吃回头草”,我不属马,却有着马的倔犟。在我的思想里,既然离开一家公司,放弃了一个职位,便不会有回头的可能。可是,现实往往让梦想偏离,我不仅吃了一回回头草,而且还挺享受回头草的甜美滋味。当时,我在一家影像公司担任彩扩员,  相似文献   

12.
强音 《职业》2013,(22):18-19
群面即多对一的面试。据统计,在每年的求职浪潮中,牺牲在第一轮群面中的毕业生,占整个招聘人数的60%。通常作为首面的群面,如果过不了,也就没有下文了。搞定群面,至关重要!
  群面种类知多少?
  群面出现在整个招聘流程的比率并不高,一般只出现在首面或者最后一面中。如果群面发生在首面,通常会有一个领导、一个人事部主任、一个业务经理、一个专员参与其中;如果发生在最后一面,则主考官一般为公司的 CEO,在这种情况下,高管除了亲自选拔人才,更是对新人所应聘的职位有个感官认识,并与人才进行个简单的见面,为日后的共事打好基础。  相似文献   

13.
“中国梦”是每一个中国人的梦。我们每个人都是“中国梦”的主人公,也是“中国梦”的见证者。“中国梦”也是每一个中国女性的梦。在本刊2013年12期的卷首语中,这样的表述引起编者与读者的共鸣:…中国梦’之于中国女性,是巾帼建功之梦,是男女平等之梦,是家庭幸福之梦。”本刊从今年3期开始将采访来自各界的中国女性,探寻她们对于“中国梦”的理解,分享她们各自的梦想。本期采访对象是职场专家、作家毛文。  相似文献   

14.
路勇 《现代交际》2006,(11):20-20
职场新人注定要按部就班、循序渐进地工作。但是,谋求快速的发展也是每个新人的愿望,那么找对职场的“快捷键”便成了一个话题。快捷键一:牢记客户的姓名张尚饶,23岁,某啤酒公司职员在加入这家知名啤酒公司时,和所有职场新人一样,我也面对快速融进工作大集体的问题。不过让我迅速上位,却是因为记住了客户的名字,成就了公司一项比较大的单子。  相似文献   

15.
杨雄飞 《职业》2013,(10):85-85
开始就学会趴在地上做事就是为了以后能够最牛地站着。趴在地上做事,简单来说,就是做事的态度要特别踏实、特别认真,这是一种低姿态,好态度。趴在地上做事,这是对职业者的基本要求,也是职业者素养高低的体现。很多大学毕业生和刚刚步入职场的新人正是因为对此没有深刻的体会,没有以此严格地修炼自己,许多机会也就因此而悄然离开了。  相似文献   

16.
骆潇 《职业》2009,(2):14-15
这是一个不少职场人第一次遇到的“冬天”,有点慌乱,有点不知所措,有点沮丧。网上流行的职场生存“十项注意”、“N不原则”,被当作了生存指南、救命稻草。  相似文献   

17.
彭晃 《现代妇女》2010,(6):38-39
每一个“职场乌鸦”之所以让人讨厌,原因各有不同。要想摆脱“乌鸦”形象,首先必须理性分析自己目前存在的问题。最重要的是,“职场乌鸦”并不可怕,可怕的是身处险境而不自知。想要从“职场乌鸦”到“职场万人迷”,现在就采取行动吧!  相似文献   

18.
孙曙峦 《职业》2014,(25):45-45
放弃让人羡慕的百度高薪工作,几个“码农”小伙伴转行卖起了肉夹馍。更令人诧异的是,这家有着互联网公司基因的肉夹馍店颇受欢迎。每天下午,店门口都会排起上百人的长队,甚至有顾客专程从济南坐高铁来这里排队。这家叫“西少爷”的肉夹馍店,开业至今,已经在圈内和媒体中积攒起了惊人的人气。  相似文献   

19.
《金色年华》2009,(12):38-39
算算从2004年毕业到现在已经5年了,这5年间我总共在7家不同的单位上过班,时间最长的只有1年,最短的不过两个月。  相似文献   

20.
京子 《职业》2009,(7):44-45
对于加班的事情,京子的观点很简单:该加班时就加班。不是京子的思想觉悟水平有多么高,而是做人做事情的原则使然。  相似文献   

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