浅谈农业院校应届毕业生的劳动合同意识——以吉林农业大学为例

以吉林农业大学为例，文章通过对吉林农业大学大四应届毕业生进行问卷调查发现，农业院校应届毕业生的劳动合同意识普遍不高。通过原因的分析，从学校、家庭、社会以及大学生自身方面提出了解决的途径。     

别让“经验歧视”成大学生就业拦路虎

对于应届毕业生来说，招聘方的“有工作经验”这一条。足以使他们与自己向往的工作“无缘牵手”。身高歧视，性别歧视，年龄歧视，乙肝歧视。各种各样的就业歧视已经让无数大学生就业无门，现在又来个“经验歧视”，这对大学毕业生就业无疑是雪上加霜。     

在校大学生如何积累工作经验

如今,不管是在招聘现场还是招聘广告上,招聘单位大多会有这样的要求：“有从事某某工作经验两年(或三年)以上”、“有工作经验者优先”等,这往往使不少应届大学毕业生在求职时连简历都投不进去,更别说面试了。这一残酷的现实迫使在校大学生     

看清试用期中的“门道”

眼下，既是应届大学毕业生的求职高峰期，也是跳槽热季，求职者在签订劳动合同时一定要弄清试用期的“门道”，多加注意，以防上当。     

2014年高校10大专业就业“钱景”

今年的应届大学毕业生第一份工作都找好了吗？许多大学生在找工作时,都很想知道自己专业的学长们都选择了什么样的工作？这些工作的薪水情况又如何？为了帮助应届毕业生更好地择业,智联招聘根据自身庞大的简历数据库,分析了不同专业的职场人士所从事的岗位情况,从而了解到各专业职场人士最热门的5大就业岗位;智联招聘描绘了热门岗位薪酬情况,希望能够帮助应届大学毕业生更好地择业,     

职业规划：你准备好了吗？

一项调查显示,95％的应届大学毕业生存在“工作一年以后就跳槽”的心态,不少大学毕业生甚至希望在同一企业工作的时间“最好是3个月”。记者所接触的一些人工作不到半年就辞职的现象屡见不鲜。有关专家认为缺乏正确的职业生涯规划设计是主要原因——     

追踪大学生社区“被就业”

2009年4月初，北京市社会建设办公室发布了“大学生社工计划”，提出未来3年内，将在北京应届大学毕业生中选拔5000人担任专职社区工作者。这项政策的初衷，是为了推进北京社区工作的专业化职业化，社区工作者年龄结构合理化、工作理念现代化，     

大学生创业，“看上去很美”？

近几年,大学生的就业问题日渐凸现。如何解决这一难题,党和国家很重要的一个思路便是：鼓励和支持大学毕业生自主创业,期待形成以创业带动就业的良性发展局面。为此,中央和各地方政府出台了众多的优惠政策,许多高校也成立了“大学生创业协会”、开设了创业教育课程、建设了“创业基地”或者“创业中心”,社会组织对大学生创业也提供了一些扶持和帮助。这种背景下,大学生创业的情况究竟如何呢？     

试论大学生就业工作中职业指导的重要意义

每到大学毕业季，应届大学生的就业问题就备受社会关注。我国实行教育体制改革之后，高等教育向大众教育的方向逐步迈进，就业模式由原来的国家统一分配转变为毕业生自主择业、双向选择。特别是近十几年来，我国每年的应届大学毕业生数量总体呈现出一个梯形递增的趋势。其中，2010年全国应届高校毕业生人数为631万，2011年为660余万，2012年为680万，2013年为699万，2014年为727万，2015年达到750万，到2016年，这一数字预计将达到770万。与应届大学毕业生数量逐年增加相伴随的，是大学生就业的总体情况并不十分理想。由于大学生就业市场不尽完善，以及社会提供的职位需求相对有限等各方面原因，不可避免地出现了大学生就业难的现象。临近大学毕业季，应届大学生的就业问题都会成为社会关注的焦点、热点。     

求职并不难 只怕有心人——一位大学毕业生的求职日记

我是江西某高校经济管理专业的应届毕业生，经过多次求职失败后，于2009年4月9日找到了好工作。欣喜之余，决定公布自己当时的求职日记，或许会对初涉职场的大学生们有所帮助。     

高职院校应届毕业生未就业成因调查与研究——以南华工商学院为例

通过对南华工商学院2011年应届未就业毕业生进行问卷式调查及分析,从毕业生层面掌握到了一些应届毕业生未就业的深层次原因,并提出了思考与建议。     

父母认为人际关系更重要

“没有足够的社会关系、经验,创业成功的概率不会很大。”刚从大学毕业的小徐说。如果要创业,他会先到企业实习了解市场行情,熟悉经营模式,参加创业培训积累创业知识,掌握盈利模式。小徐的想法代表了时下大部分大学毕业生的创业观点。近日,河南商报与河南工业大学国际学院2008级计算机专业暑期社会实践小分队,对600名待就业的大学生和学生家长就“大学生创业”进行了一项调查,结果显示,63．85％的人认为缺乏社会关系、     

“权力、关系优胜”VS．高考公平

“100米跑出21秒34”，“铅球投掷3.84米”，“‘一分钟定点投篮’只投进了一两个球”……这是记者最近在湖南省应届高中毕业生体育竞赛优胜者统一测试现场看到的情形。据悉．按照今年湖南省的规定．普通高中应届毕业生参加省、市级体育比赛．获得一定名次的．可以作为“体育竞赛优胜者”得到20分、10分不等的高考加分．以上统一测试．正是针对此而设，可测试结果显示．“上千‘优胜者’是水货”。     

“毕婚族”：就算一无所有但至少拥有爱情

2008年5月4日被北京某高校应届毕业生王珊珊称为“史上最幸福的一天”——那天，离毕业还有一个多月的她和男朋友小熊领了结婚证，正式成为“小两口儿”。 眼下，“先立业后成家”这句话在高校中的主流地位已经被撼动。越来越多的大学生选择了前脚跨出校园，后脚就迈入“围城”，     

对在校大学生自主创业意识的调查与分析

在高校规模不断扩大的今天，大学毕业生的就业形势也日益严峻，在这种背景之下，大学生创业教育逐步引起社会的广泛关注，越来越多的在棱大学生开展不同形式的自主创业，但自主创业的规模和形式都尚处于发展阶段．大学生的自主创业意识如何。他们在创业的过程中遇到了哪些问题，需要哪些帮助，都成为我们应当十分关注的问题。文中以问卷调查的形式对大学生自主创业意识情况展开调查，旨在通过调查了解大学生自主创业的意识和创业活动的具体开展情况，给大学生创业提供更有效的帮助。     

80后职场人PK80前老板

近来，一本名为《我为什么不要应届毕业生》的书火爆异常，而现阶段应届毕业生的另一个符号就是“80后”，职场新兴力量的主体也是80后于是非80后和80后的新一轮口水战又拉开了序幕。隔岸观火总觉得不过瘾，于是本期《职业》深入职场，收集到了五位80后与80前主管、老板的精彩对话。     

大学毕业生创业现状调查及对策

大学毕业生是国家宝贵的人才资源，引导并支持他们创业是解决当前就业压力问题的可行之道。鉴于此，本文以部分高校应届毕业生的抽样调查为基础，深入探讨如何建立创业扶持体系和推进学生自主创业等问题。     

基于模糊AHP的大学生就业满意度研究

为考察当代大学毕业生的择业标准与就业满意度情况,调查了185名2008届应届大学毕业生,并聘请9位专家对大学生择业标准进行模糊综合评价。模糊AHP法的分析结果表明：当代大学生在择业时优先考虑以下三项因素：企业地域,企业性质,企业规模;并测得合肥地区2008年大学生毕业生的就业满意度偏低,仅为43.1％。     

看清试用期中的"门道"

眼下,既是应届大学毕业生的求职高峰期,也是跳槽热季,求职者在签订劳动合同时一定要弄清试用期的"门道",多加注意,以防上当.     

遭遇知识失业——30％的大学生没有找到工作

在十届全国人大五次会议举行的记者招待会上，劳动和社会保障部部长田成平说：国家为毕业生就业积极创造条件，是有目共睹的事实，但大学毕业生就业形势严峻，也是不争的事实。根据教育部门的统计，当年大学毕业生在离校前后的就业率大约为70％。也就是说，有30％的应届大学生在毕业离校时还没有找到工作。