高磊：海归“小巷总理”坚守者

2012年全国公务员考试于2011r年11月27日结束，2012年上海市公务员考试也开始报名。但海归高磊没有像往年一样张罗着报名、买参考资料。“虽然有点遗憾，但是居委会工作的确很忙，没有时间复习，我不愿意打没有准备的仗，还是把这个机会留给其他人吧。”这个一脸坚定的年轻人强调：“我不想离开居委会主任的岗位，我要在这里做出品牌，让年轻人知道，居委工作是一个大舞台。”     

身处“险境”的白领们：为官险——险象环生

2004年9月23日，国家审计署召开新闻发布会，就2003年的审计问题中的首批整改情况进行通报。其中，淮河流域，皖、豫、苏洪灾救济补偿金重报、多报、套取补助金的违法行为就处理了202名责任人，他们中大部分是公务员；4月8日，54岁的爱立信中限公司总裁杨迈由于劳累过度，心脏骤停，突然辞世；     

“公务员热”的社会成因分析——以“理性选择理论”为视角

面对日益升温的“公务员热”，本文从社会学视角出发，以“理性选择理论，，为框架，分析“公务员热”形成的社会原因，认为：日趋成熟与完善的公务员制度是“公务员热”形成的社会制度背景，众多的年轻人尤其是大学生选择考公务员是他们从生存理性、经济理性、社会理性三个角度做出的理性选择。     

公务员加薪，两种声音为何“泾渭分明”？

一边是公务员为收入低“吐苦水”，一边却是公众对其“优厚福利”大“吐槽”——公务员收入陷入如此尴尬的境地，究其原因，关键在于公务员收入不够规范透明。弥合双方的分歧，根本之策在于改革公务员工资制度，不能再让人“雾里看花”。只有完善公务员工资制度，规范其福利待遇，才能杜绝“腐败福利”，也是消除公众对公务员收入不信任的必要手段，这对于构建科学合理、公平公正的分配体系具有极大的促进作用。     

七大核心素质问鼎“公务员控”

控，取complex（情结）的头音，指极度喜欢某东西的人。公务员控，就是对公务员疯狂着迷的人。在他们眼里，公务员缠绕着至上的光辉，是通往安逸、富贵的绝佳途径。殊不知，在成熟的职业发展体系里，公务员就是一个普通的服务职业。从事公务员的工作，首先就要具备服务意识，这体现在三个层面：第一是为人民群众服务；第二是为组织服务；第三是为领导服务。     

就业难关下的形形色色“考碗族”

一个叫“考碗族”的词正在流行。考上中央国家机关公务员被称为“金饭碗”，直辖市省级公务员是“银饭碗”，地市级是“铜饭碗”，镇街道一级最起码也是“铁饭碗”。据统计，参加2009年国家公务员考试的报名人数创纪录地超过了105万人，显然，我们熟悉的千军万马挤独木桥的比喻，奉送给公务员考试更为恰当。     

公务员年度考核存在的问题与对策

在对国家公务员进行年度考核的具体操作过程中，笔者曾经遇到过一些不易解决的问题。现就所遇到的问题及解决这些问题的对策，谈几点意见。一、“称职”等次平台过大问题《国家公务员暂行条例》第二十五条规定：年度考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次。就所分的等次本身而言是没有问题的，但落实到每位公务员身上后，问题就逐渐显露出来。按照被确定为优秀等次的人数一般掌握在参加考核的总人数的Ic％以内，最多不超过15／这～原则，约85％的公务员将定为“称职”等次。虽然还有规定对于那些德才表现差、确实不称职的人员要按规定确…     

把紧“入门关”,维护好公务员队伍的形象

正逃票乘火车、心情不好就驾车闯红灯、频频超速行驶,这样的人也能参加公务员招录,并且报的是警察岗位?日前,上海公务员考试成绩分数线公布后,一名被网友称为"逃票哥"的安徽籍考生,成为人们议论的焦点。公务员队伍的整体形象和素质如何,关系到党和政府的形象。倘若一个人在进入公务员队伍之前就"逃票"、"闯红灯"、"超速",就对法律法规没有     

书房的生命——江晓原在风入松的演讲

仅仅对于爱书的人来说，书房才可能是有生命的。在今天的中国，大部分人还没有书房；再缩小一点范围，在中国的读书人中，恐怕大部分也还没有书房——我说的是真正意义上的书房。不过，如今有书房的人正在多起来。     

只见贼吃肉 不见贼挨打 被误解的职业

1公务员 上榜理由：在这个经济颇不稳定的时代,公务员是最稳定的职业。似乎一旦捧上比饭碗,终生不需愁吃穿。没有业绩要求,不必疲于奔命,只要你不犯大错误,永远不会被撤职,裁员、被迫下岗。公务员的好处概括起来就三个词：稳定、高薪、轻松。     

动态

去年年底公务员总数达708.9万
　　【本刊讯】国家公务员局有关负责人近日透露，2008年度、2009年度、2010年度全国公务员数量，分别是659.7万人、678.9万人、689.4万人。2011年底和2012年底全国公务员总数分别是702.1万人和708.9万人。此信息已在人力资源社会保障部和国家公务员局门户网站公布。     

基于职业生涯周期的公务员激励机制的构建

随着政府职能的转换以及公务员角色的转变，公务员职业生涯规划越来越受重视，对公务员采取的激励措施也较丰富，但对公务员职业生涯周期中的激励研究不多。文章对公务员职业生涯周期中的激励机制建构的必要性、可行性、公务员职业生涯周期四个阶段的激励内容进行初步研究，并阐述了公务员激励机制运用要注意的问题。     

公务员财产公开制度的现状及障碍

公务员财产申报制度是预防公务员腐败的一项重要措施，有助于建立透明的行政环境，增强社会对官员的监督，为当代许多国家广泛普及。我国公务员财产公开制度内容逐步得以充实，但效果并不理想。尚存在民主宪政理念薄弱、公务员群体抵触、立法目标理想化等方面问题影响这一制度的建构生成。     

嫁碗族：考不上公务员 就嫁个公务员

在大多数人眼里，如果自己没考上公务员，有个“公务员老公”或“公务员老婆”也是件幸福的事。当今社会的就业形势无奈地“逼”出了一群“考碗族”，也冒出了一群“嫁碗族”。公务员这个职业不但在就业方面很吃香，而且在择偶方面也很“抢手”。     

公务员法中的权利救济制度--以中法两国救济制度差异的角度分析

在分析我国公务员权利救济制度的基础上，从比较法角度考察国外公务员权利救济制度，解析中法存在的差异，总结公务员权利救济制度发展趋势，可以探寻我国公务员权利救济制度的完善之路。     

构建服务型政府必须造就高素质的公务员队伍

为适应社会和经济的高速发展，我国行政改革正在稳步进行。根据我国改革开放不断深入和社会主义市场经济飞速发展的社会现实，建设服务型政府势在必行。而建设服务型政府的重要内容是造就一支高素质的国家公务员队伍。所以，应当搞好公务员继续教育，抓好培训，努力提高公务员素质。     

外国怎么评职称

韩国:用考试抵制腐败韩国没有全国统一的职称评定考试,不同的行业,职称和晋级方式不尽相同。韩国评职称主要有考试升职和审查升职两种。以公务员为例,韩国的一般公务员     

宋朝的铁饭碗

公务员历来是个好差使，政治待遇和经济待遇都很好，所以范进考到五十多岁还要考，考上了竟然高兴得发了疯。历朝历代的公务员，数宋代生活最幸福。     

塑造职场高情商——情商的价值——专访王子制纸商贸（中国）有限公司北京分公司总经理王武英

正常人的智商没有太大的差别。但是,有的成了企业家,有的成了高级公务员,有的成了专家学者,而有的在事业上却一直没有大的进步。是什么造成了这样巨大的差异呢？     

选择适合的，才有金饭碗——职场人“你想当公务员吗？”特别调查

一年一度的国家公务员考试即将拉开帷幕，地方公务员招考也在热火朝天进行中。不少公务员考试已经或即将向在职人士敞开大门，那么公务员对职场人士到底有多大的吸引力？又有多少职场人士想跳槽入“龙门”？